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关于领导力有很多误解,有人说领导力的核心是职位;有人说领导力的核心是品质;还有人说领导力就是魅力,就是影响力,就是带领团队去实现目标……这些都是错的,领导力的关键不在于你“是什么”,不在于你“有什么”,而在于你“做什么”。 相似文献
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在业界,除了人们耳熟能详的"劳动力"、"生产力"、"文化力"之害名词外,还流行着"领导力"、"执行力"等新理念、新词汇.
"领导力",说来容易,但真正研究、付诸实践时,就没那么简单了."两游记"的主题歌的主旨就是:敢问路在何方,路在脚下!领导力的力在何方?!也可以说,路在脚下,不过,它比走西游之路,充满了更多的探索、实践以及各人差异而已! 相似文献
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领导力是领导者在领导活动中率领并引导被领导者朝目标前进的能力和影响力。军事行动的本质决定了指挥员领导力的无比重要性,军校学员作为军队未来的领导人才的来源,其领导力的培养意义重大。文章着重分析世界上在领导力培养方面的佼佼者西点、GE和IBM的领导力培养情况和特点,为强化军校学员领导力培养提供启示和借鉴。 相似文献
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灵性问题特别是职场灵性问题,是近十多年来备受欧美国家管理学界关注的一个研究新热点。职场灵性研究通常涉及员工的幸福感水平以及生活质量、工作目的和意义、关联感和团体意识等内容。本文在梳理现有灵性研究特别是职场灵性研究文献的基础上,分析了灵性与宗教概念的异同,介绍了职场灵性研究中出现的企业伦理、组织变革、领导力和人力资源管理等多个研究进路,以及现有职场灵性度量及其对组织绩效影响的实证结论,最后对职场灵性理论研究的发展空间及其在我国应用的可能性等问题进行了简要探讨。 相似文献
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众所周知,优秀的领导者能带领企业取得更高的营业额、更高的客户满意度、更强的员工凝聚力和协同力、更高的员工保留率,从而推动组织绩效的提升。优秀的领导者往往也就成为了人才竞争和争夺的焦点。但是,我们不得不经常面对“求贤若渴”和“无才可取”的尴尬。 相似文献
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领导者需要根据被领导的人和企业的特殊性定制自己的领导风格 相似文献
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一、领导者必须不断提升创新能力
创新是一个国家、一个地区、一个单位兴旺发达的不竭动力。创新是企业的基本功能。各种生产要素的简单组合是难以形成产品和服务的,更不会形成高科技产品和高水平服务。企业生产产品和提供服务的本质是什么?是创造价值,是为顾客创造新价值。企业将资源改变为产品和服务的过程,就是创造价值的过程,就是创新的过程。 相似文献
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“组织领导力发展”内涵探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着组织外部环境的不断复杂化,理论界和实务界越来越重视组织领导力发展问题。本文着眼于什么是组织领导力发展这一重要的基础性问题,通过对西方研究者和实践者的共识性观点加以发展,对组织领导力发展重新进行了界定,以期为我国组织开展领导力发展活动提供理论参考。 相似文献
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国外双重认同研究前沿探析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先对单一组织认同概念向双重(多重)认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重(多重)认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,指出了关注双重认同内在交互组合作用机制的重要意义,并展望了未来该领域的研究要点。 相似文献
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国外诚信领导研究前沿探析 总被引:1,自引:0,他引:1
西方近几年兴起的诚信领导理论对于我国经济转型时期企业领导与下属间建立诚信关系具有借鉴意义。本文在梳理西方诚信领导相关文献的基础上,总结了诚信与诚信领导的内涵,阐述了诚信领导的测量问题,从诚信领导的来源、开发以及结果三个方面对诚信领导相关理论模型进行了述评,并对诚信领导的未来研究方向进行了展望。 相似文献
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国外创业计划研究前沿探析 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,制定创业计划一直被认为是创业过程的一个重要环节.但是,最近有学者开始对此提出质疑,认为制定创业计划占用了创业者本可以用来从事其他更有价值的创业活动的时间和资源,因而不利于创业和新企业的初期发展.本文基于现有相关文献对有关创业计划的两种对立观点进行了评介,构建了一个情境依赖型创业计划制定方式选择模型.鉴于绝大部分创业者既严重缺乏创业所需的资源又面临高度不确定的环境的现实,本文探讨了即兴发挥这种主张边计划边行动的新观点,并对未来的创业计划研究进行了简要展望. 相似文献
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国外创业意向研究前沿探析 总被引:4,自引:0,他引:4
创业意向(entrepreneurial intention)研究已成为创业研究的一个新焦点,本文在回顾国外创业意向研究成果的基础上,对创业和创业意向的概念进行了概括,从个体心理特质和微观环境的角度对现有相关研究进行了综述,评介了现有研究的主要理论依据和成果,并对未来创业意向研究的对象、角度和方法进行了简要展望。 相似文献