为做强做大企业提供不竭动力--关于山东新汶矿业集团加强企业文化建设的调查

新汶矿业集团(以下简称新矿集团)是一个以国有资产为主体、多种所有制并存,以煤为主、多种产业共同发展的国有大型企业,被列为全国520家重点国有企业,资产总额65亿元.近几年来,新矿集团以先进文化导航定位,按照"用文化管企业"、"以文化兴企业"的理念,大力培育与时俱进的企业文化,提高了企业的创新力、形象力,提升了企业的核心竞争力,营造了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展环境,为做强做大企业提供了不竭动力.     

全面加强财务管理 服务企业发展战略——访新汶矿业集团有限责任公司总会计师潘福华

煤炭是我国主要的依赖性能源和重要的战略物资．具有不可替代性。煤炭产业作为我国的重要基础产业，能否实现可持续发展关系到国家能源安全和国民经济的健康运行。     

快速发展的动力源泉——金川公司企业文化建设引领企业做大做强

最近五年来,金川公司捷报频传,好戏连台,真可谓一路春风一路歌. 1999年,金川公司实现销售收入23亿元;利税总额3.3亿元,其中利润仅为183万元.而2004年,销售收入达到了150亿元利税总额猛增至26.86亿元,其中利润高达12.11亿元.如今的金川公司不仅是中国的"镍都",又是中国北方最大的铜生产企业,还是中国最大的亚硫酸钠生产基地.     

加强企业文化建设是促进企业发展的不竭动力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象,企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存和发展的原动力。     

加强安全文化建设为企业改革发展提供保障

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂.优秀的企业安全文化能够大大增强员工的安全意识,形成一定的安全习惯、安全行为、安全信念等,达到预防事故、保护员工健康、提高工作效率的目的.因此,必须将安全文化融入企业文化建设的总体战略之中,制定措施,整体推进.     

加强安全文化建设 为企业改革发展提供保障

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂。安全文化作为一种客观存在,是企业在长期的安全生产实践中形成的文化沉淀,是企业员工内在思想与外在行动的统     

新汶矿业集团:持续创新企业文化

新汶矿业集团是一家以国有资产为主体、多种所有制并存,以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团,2009年位列中国企业500强第186位。近年来,按照科学发展的理念,从企业跨行业、跨地域、跨所有制发展的实际出发,持续创新提升企业文化,增强了企业的创新力、形象力和核心竞争力,     

为永续辉煌提供不竭动力

大庆油田隶属于中国石油天然气集团公司,是我国目前最大的石油生产基地。开发建设50年来,累计生产原油20多亿吨,上缴税费1.3万亿元,多次位居我国纳税百强企业榜首,为     

学习企业持续发展的不竭动力—柳州五菱汽车有限责任公司创建学习型企业的调查

在当今的知识经济时代,学习、沟通对企业的发展起着越来越重要的作用。江泽民同志在党的十六大报告中指出,要形成全民学习、终生学习的学习型社会。随着技术的发展和社会的进步,人类创造的知识总量急剧增加,更新速度也越来越快。要适应快速变化的社会,人们除了积极学习,没有更好的选择。企业也是如此———在瞬息万变的技术和市场面前,只有不断学习,不断更新知识,才能保持旺盛的生命力。有人说,企业未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。     

用文化促进发展 用文化支撑进步——记翟镇煤矿企业文化建设

企业文化是企业经营的软指标，这个软指标的高低，直接关系到企业的成败。企业文化建设也是群众性精神文明创建活动的一个重要方面。多年来，山东省新汶矿业集团翟镇煤矿一直致力于矿区文化建设，充分发挥企业文化在经济建设中的黏合剂作用，实现了企业运行机制高效有序，职工生活富裕殷实，人际关系健康和睦，人与自然和谐发展的新局面。这也为新时期“和谐矿区”的建设提供了有力的保障。     

加强企业文化建设浅议

企业文化是社会主义文化在企业中的具体反映,它渗透于企业的一切活动之中,是企业的灵魂和精华所在,对企业的生存和发展具有广义性、先进性和触动性,是企业长远发展的关键因素。因此,推进具有时代气息和行业特色的企业文化建设,是增强企业内部凝聚力和市场竞争力的有效手段,是企业生存和全面发展的必然需要。     

对企业文化再认识

辩证唯物主义认识论告诉我们:实践、认识、再实践、再认识,这种形式循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度.本文通过位列中国大型企业排名163位、中国煤炭工业100强第8位的山东新汶矿业集团的实践,对企业文化建设的问题谈几点粗浅的看法.     

加强企业文化建设的思考

企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识,是一种新型的管理理论,近年来,国内外众多研究和大量实践表明,企业文化与企业的持续健康发展有着极其密切的关系,加强企业文化建设显得十分迫切和重要。     

集团公司如何建设企业文化——以山东广电网络集团为例

山东广电网络集团是国有骨干文化企业,是山东省信息产业的中坚力量。企业始终秉承锐意进取、改革创新的发展理念,深化改革、规范管理措施,逐渐形成了产业化的发展模式,在这一发展过程中,如何贯彻落实企业文化,增强企业凝聚力,使企业文化为企业发展提供源动力,本文将就此作出探讨。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是一种新的企业管理思想,企业文化是企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。本文介绍企业文化的内涵,企业文化建设的基础、关键及方式,为强化企业文化建设提供思路。     

思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

思想政治工作和我国企业文化建设都是在我国文化的大背景下展开的,它们的许多做法都有共同的特点,可以互相借用。在长期的思想政治工作中,积累了丰富的经验,这也是企业文化建设的宝贵财富,企业文化建设应善于借鉴思想政治工作的经验和做法。     

浅论打造学习型企业——为实现施工企业转型跨越发展提供不竭动力

面对知识经济不断发展的市场竞争,企业要想得到可持续发展,并保持旺盛活力,就要靠员工不断学习、创新,树立终身学习理念,建立培训考核机制,创建学习型企业,不断提高企业的创新能力和市场竞争能力。笔者从思想观念、现状分析及对策三个方面,就如何创建学习型企业进行了研究和探索,提出了创建学习型企业的一些方法和途径。     

谈思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范.企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经验准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.     

加强企业统计文化的建设

统计文化是企业经营与管理的智力源泉,为了适应市场经济的竞争和企业自身的蓬勃发展,必须加强企业统计文化的建设。本文以企业为本,分析了企业统计文化的涵义、特征和内容,科学地提出了如何加强企业统计文化的建设,为企业的发展指明了方向。