试论人力资本与人口过剩

当前,中国面临的主要问题就是人才的竞争,从某种程度上讲,人才竞争也就意味着人才不足。与此同时,实行计划生育政策仍然是中国的基本国情,而计划生育则意味着人口过剩。人才不足与人口过剩并存的现实,值得学术界深思。那么,中国出现人口过剩与人才资源的关系怎样?我们又怎样才能使过剩的人口资源转变为人才资源,以缓解当前人才不足的压力。这是本文要探讨的问题。     

千方百计增加农民的收入

近几年农民收入增长缓慢 ,如何增加农民的收入 ?本文认为 :充分认识农民收入的重要性是增加农民收入的前提 ,稳定农业生产是增加农民收入的基础 ,调整农业产业结构是增加农民收入的迫切需要 ,发展非农产业是增加农民收入的关键 ,加快小城镇建设是增加农民收入的有效途径 ,深化农村经济体制改革是增加农民收入的体制保证 ,加大扶贫工作力度是增加农民收入的重要手段 ,其它措施是增加农民收入的必要保证。     

试论产权激励的两个层面

现代产权激励分为两个层面,一个是微观层面,另一个是宏观层面.西方产权理论侧重于微观与效率分析,却无法解释经济增长和政府职能在宏观层面上对产权激励的影响.中国在经历了30年改革之后,社会的进一步转型需要剖析政府在宏观层面上的产权激励.     

试论医疗机构的公益性与营利性

通过查阅文献资料,对公益与私益、公益性与营利性的辩证分析,探讨医疗机构的公益性和营利性的辩证关系,得出营利性的民营医院一样能体现出公益性,从而为公立医院的改革拓宽思路。部分公立医院改制为民营医院,并不妨碍其公益性的实现,民营化仍不失为公立医院改革的一条思路。     

试划分我国工业化发展阶段

依据钱纳里工业发展阶段划分理论、政府政策及经济体制、国际环境三个方面,将建国后工业化发展阶段划分为四个:优先发展重工业阶段、消费导向型工业发展阶段、全面市场化转型阶段、新型工业化阶段,并分析了各阶段的主要特点.