施工企业创建文明工地的几点思考

施工企业创建文明工地,以科学管理、安全作业、文明施工为总要求,加强对施工现场材料、场容、安全、消防、生活、环境等方面的管理,使施工现场布局合理、面貌整洁、作业有序、防护可靠,并协调好附近军警民关系,开展共建文明工地活动,便民利民不扰民,提高工程质量和建筑产品的文化品位,努力塑造良好的企业形象,是施工企业精神文明建设的重要形式和内容,是施工企业两个文明建设的最佳结合点。抓好创建文明工地活动,就抓住了施工企业两个文明建设的“牛鼻     

安全文明施工是电建企业的命脉─—内蒙古电建一公司安全文明施工综述

安全文明施工是电建企业的命脉─—内蒙古电建一公司安全文明施工综述祁常在内蒙古电建一公司花大力气抓安全文明施工，落实责任制，加强检查，严肃纪律，充分发挥全员、全过程、全方位的保证作用，１９９３年公司安全管理取得了可喜成绩——工亡事故为零，重伤事故为零，...     

创建文明工地 树立企业形象

近几年来,江苏一建深圳分公司把施工现场当作企业抓质量、保安全、促工期、降成本、提高管理水平的主要阵地和展现企业综合管理水平的窗口,在公司范围内全面推行文明施工现场管理,取得了一定的成效。 一、统一思想,提高认识,推进转变 早在1995年,针对建筑市场“僧多粥少”的形势,我们抓住时机将推行文明施工管理工作提高到立足建筑市场,争取竞争优势的高度来认识。借鉴江苏一建海南     

论文明工地与企业形象的关系

在建筑市场竞争中,“创建文明工地就是树立企业形象”的观点,已逐渐被广大施工企业所接受,不少企业已把“形象”当作新的生产要素、企业发展的核心、重要的无形资产和整体素质的外在反映。本文就文明工地与企业形象的关系及相互作用,谈一些看法和认识。 一、创建文明工地是树立良好企业形象的基础 项目工地不但是企业的“细胞”,还是企业的“窗口”。创建文明工地是树立良好企业形象的基础,因为: 1.文明工地是企业两个文明建设的结合点。企业     

抓机制 抓作为 抓典型 促进两个文明建设协调发展

在社会主义市场经济的新形势下，长治轴承厂围绕营造“五个环境”，开展“三创一树”活动，培育“四有”职工队伍的社会主义精神文明建设目标，坚持“提高认识抓机制，围绕中心抓作为，树立榜样抓典型”的思路，认真实践邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，使思想政治工作不断得到加强，促进了企业两个文明建设健康、协调发展。提高认识抓机制强化领导机制。根据党中央加强和改善党对精神文明建设的领导，工厂调整充实了厂精神文明建设领导小组，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查＼一起考核。从而建立起党…     

安全文明施工管理的实践与思考

2001年5月,我公司承建的习水电厂工程,在国家电力系统安全文明施工大检查考评中名列前茅。这是我公司在狠抓安全及文明施工管理中,使安全、质量、工期、成本由过去的相互制约转到相互促进,并取得了可观效益的一次较为成功的实践。在习电工地,我们创造了一个良好的文明施工环境,一个浓烈的安全文明施工氛围,一个具有企业文化特色的施工“走廊”,一个企业员工由“要我安全到“我要安全”的意识转变,并将这一良好的势态一直保持始终,进而推     

强化施工现场管理促进文明施工的思考

施工现场是人流、物流、信息流的汇聚地，是施工管理的重点和难点，也是施工企业管理的核心内容。通过对加强施工现场管理促进文明施工管理的必要性、重要性及紧迫性进行分析，并提出了提高全员现场管理意以，开展“5S”活动，树立现场管理典型引路，运用经济手段严格现场的检查和考核等措施。     

武建集团一公司创建文明施工现场成绩斐然

该公司在抓工程质量、进度的同时,十分重视施工现场整洁和美观。各施工现场采取封闭式施工,确保施工现场“昼不惊人,夜不扰民。”该公司所施工的喷泉大厦、华银大厦等四项工程被武汉市建筑市场管理站评为“市建筑工程文明施工现场”。 喷泉大厦工程在资金十分紧张的情况下,为确保现场文明,仍拨出一定资金美化现场,添置标志牌、防护栏等。     

创建文明工地 提升企业形象

我局自1997年6月以来,坚持不懈地开展创建文明工地活动,党政齐抓共管,取得了较好的效果:一是全局累计评出文吸工地45个,并有7个工地被评为省、市级文明样板工地;二是促进了工程施工、质量、安全、材料、设备、成本等管理工作水平进一步提高:三是工地的文明程度明显提高,企业形象识别系统得到全面实施,提升了企业形象;四是促进队伍建设,增强了员工创建文明的意识和主人翁责任感。我局开展创建文明工地活动的基本做法是:     

党旗在电建工地高高飘扬——记安徽电建一公司焊接工地党支部

奋战在国家重点工程——马鞍山二电厂建设工地上的安徽电建一公司焊接工地党支部,坚持“围绕工程抓党建,抓好党建促工程”,为促进企业两个文明建设做出了突出成绩,多次受到公司党委表扬。他们的做法主要是: 加强支部自身建设,是焊接工地党支部“围绕工程抓党建”的第一招。公司推行项目管理,实行新的承包经营机制以来,工地的自主权更大了,责住更重了,怎样建立有效的自我监督约束机制?工地党支部     

东电三公司沈阳工程处安全施工1500天

东电三公司沈阳工程处,在承建国家重点工程沈海热电厂2×20万千瓦机组施工中,由于采取了建立安全保诞体系;签订“包保合同”;落实安全施工经济责任制;加强对施工现场的管理.狠抓文明施工和安全设施标准化,推行科学管理办法和手杖,狠抓预防;加强对机动车辆交通安全的管理;     

创建文明矿是两个文明建设整体推进的有效机制

煤炭工业部党组织提出在人国煤炭系统开展创建文明矿活动,为企业党组织提供了一个从政治角度抓经济工作的切入点。那么企业党组织应怎样参与创建文明矿活动呢?联系我矿的实际,我们主要做到了“五抓”、“五建立”: 一是抓认识,建立组织领导机制。认识是行动的先导。我们通过学习和讨论,克服了少数领导同志认识上的种种偏差,统一了思想,形成了共识,明     

开展工地文化建设提升凝聚力竞争力

马钢集团建设有限责任公司自2001年9月组建以来,牢固树立“今天的现场就是明天的市场”观念,大力开展以“工地文化建设”为核心内容的企业文化建设,迅速扭转了原马钢建设系统现场管理旧面貌,工地文化建设走在了全省的前列。两年多来,有八个工地被评为省、市级文明工地,成为安徽省首家连续两年创建省级文明工地的建筑企业。公司是在马钢集团原五家建筑企业基础上整合组建的新企业。原马钢建筑企业由于受长期计划经济的影响,对搞好施工现场管理的重要性和必要性缺乏深刻的认识,加上企业效益情况普遍不够理想,现场管理缺乏必要的投入,导致施工…     

以“样板工地活动”为中心 推动安全管理达标初见成效

新疆石河子市建筑安装公司以“样板工地活动”为中心推动安全管理达标,成绩显著,消灭了死亡、重伤事故。1993年7月兵团检查幸福大厦工地,获得兵团总分第一名“优秀样板工地”,1993年荣获新疆建设兵团安全生产先进单位称号。具体做法是: 1.齐抓共管做到组织落实。 对备队(厂)安全生产委员会和安全管理领导小级及时进行了充实和调整;成立了以班(组)长为核心的安全小组,做到三定(人员、责任和指标)。各栋号的管理网络图和岗位人员的责任制张贴公布于众,作为栋号承包的考核内容;实行“样板工地活动”考核指标同栋号的经济效益挂钩。 公司成立了“样板工地活动”领导小组,指导全公司“样板工地活     

与时俱进 发展创新 不断追求创建文明工地的新成果

陕西省第二建筑工程公司自1997年开展“以人为本、以安全为重点、以质量为核心”的创建文明工地活动以来,共创建省(军)级文明工地59个、92万多平方米;市级文明工地68个,陕西电信网管大厦(建筑面积约5万平方米)工地还被建设部评为全国建筑施工文明工地。公司先后3次被省建设厅评     

提升服务水平打造"窗口"形象--桂林供电局锻造优质服务品牌纪实

近几年来,桂林供电局围绕“人民电业为人民”的服务宗旨,不断加强三个文明建设,实践“三个代表”重要思想,以创建“学习型、经营型、服务型、现代化的企业”为企业的战略目标,开展“创文明行业、建文明窗口、树行业新风”活动,把加强优质服务,提升服务水平,作为企业打造“窗口”形象的重头戏来抓,取得了显著成效,赢得了地方政府和社会各界、广大客户的赞誉,真正做到“人民满意,政府放心”。     

推行四项创建工程 促进项目施工生产

中港二航局江苏宿淮高速公路四标项目部,在承建江苏省重点工程宿迁至淮安高速公路四标工程中,认真贯彻“两个文明一起抓,两个成果一起要”的指导思想,围绕项目抓创建,抓好创建促生产,面向施工现场推行“四项创建工程”,开展扎实有效的创建活动,两个文明建设获得了双丰收。自2003年3月进场以来,克服了施工周边环境恶劣、自然灾害频发、材料供应紧张等困难,攻克了超厚老粘土地质条件下桩基施工的技术难关,提前完成了国内第一大承台施工任务和五河口特大桥的桩基施工。2004年4月,项目部被评为“江苏省交通建设十佳项目部”。五河口特大桥,位于…     

广西水电工程局承建项目获“安全文明施工样板工地”称号

日前,南广西水电工程局承建的大化水电站扩建工程项目,荣获中国大唐集团公司"安全文明施工样板工地"称号. 扩建工程开工伊始,就定下创建安全文明施工样板工地的目标.一年多来,参加工程建设的广西水电工程局项目部全体员工上下同欲,克服重重困难,发扬工程局"自强不息,追求卓越"的企业精神,认真开展工程建设各项管理工作,进一步夯实和健全各级安全生产责任制,深入开展电力工程建设施工安全隐患排查治理活动和争创安全文明施工样板工地活动.促进了现场安全文明施工水平的全面提高.     

对“争,建,创”活动考评结果的分析及思考

为了推动石化集团公司机关“争当文明职工、建设勤廉机关、创建文明行业”活动（以下简称“争、建、创”活动）的开展，加强直属企业对机关建设的监督，机关“争、建、创”活动领导小组于１９９７年底向３１个直属企事业单位发出了６２０份考评调查表，年初我们将企业返回...     

上海二建评选“最佳工地主任”

上海二建为把企业管理工作更好地落实到施工第一线,发挥现场管理干部的积极性,创造性,在企业内树立一批施工管理干部的优秀典型,八月份在全公司开展了“最佳工地主任”评选活动。公司规定:凡坚持四项基本原则,承担过大中型工程,有两年以上管理经历,在施工安全,质量,现场标准化等方面成绩突出的工地主任(包括项目经理),均可参加“最佳工地主任”评选。评选采用自下而上,