SA8000标准与中国出口贸易:影响及对策

SA8000社会责任标准作为首个与贸易有关的标准,自问世以来,得到了世界各国组织和企业的广泛认可,越来越多地出现在众多跨国公司订单的附加条件中.本文介绍了SA8000标准的内涵和内容,从正负两方面分析了SA8000给中国出口贸易带来的影响,并就中国出口企业如何应对SA8000提出了相应的解决策略.     

浅谈SA 8000标准影响中国企业发展的几个原因--与中国法律法规相比较

目前,SA8000认证标准受到国内企业界和学术界的广泛关注。很多学者对SA8000的内容及其对国内企业和经济的影响进行了评述。本文通过SA8000标准和国内相关法律法规制度、国内企业行为两方面的比较,认为立法、执法、司法、政府、企业、社会,共同导致了劳工权益被侵害,造成SA8000标准成为中国企业发展的壁垒。     

SA8000对内蒙古煤炭企业的影响研究

随着世界经济的一体化进程,中国经济的发展越来越与其他国家经济紧密相连。SA8000体系是企业社会责任国际化认证体系。SA8000一方面维护企业员工基本权利,另一方面规范了企业管理系统。SA8000在各行业中的不断深入,借鉴其内容来规范内蒙古煤炭企业的生产与安全上是有重大意义的。     

SA8000标准与企业文化的比较研究

SA8000标准在我国正在逐步推广,它与企业文化的关系问题,是企业在实施SA8000和企业文化建设时必须要考虑的问题,文章对SA8000与企业文化的形成与发展过程及其内涵进行了比较,分析了企业文化在实施SA8000标准的地位与作用,提出实施SA8000,推动企业文化建设。     

企业社会责任运动应对策略研究

2004年年初,一则关于美国和欧盟将于2004年5月1日对我国出口企业强制实行SA8000社会责任认证的消息广为流传。一时间,企业社会责任特别是SA8000骤然成为社会各界共同关注的焦点。媒体集中报道,企业高度关注。有人认为SA8000是挥向中国的贸易大棒,有人认为SA8000将促进《劳动法》的实施。有的政府机构在等待观望,有的地方政府已经出台了相关措施。一直以来,我们不断接到来自各方的电话、书     

SA8000认证制度与增强企业国际竞争能力

实施SA8000认证制度，从客观上反映了经济全球化的本性和发展趋势，可以增强企业参与国际市场竞争的综合能力，是企业通向国际市场、尤其是欧美发达国家市场的通行证。中国企业要应对实施SA8000认证制度带来的挑战和机遇。     

SA8000导入的一个视角:企业与员工的博弈分析

SA8000是关于企业社会责任的国际性标准,企业导入SA8000不仅涉及到自身经营的众多环节和方面,而且受员工的认可程度及行为决策的影响.SA8000的导入是企业和员工之间博弈的结果.完全信息下的静态博弈和动态博弈结果表明,企业与员工都会对SA8000做出积极的反应,但员工的选择决定企业的选择,而政府和媒介的作用也应予以特别关注.     

SA8000认证——中国企业的必经之路

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期,SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点。文章通过对SA8000产生的背景、主要内容、发展趋势及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨,旨在通过企业社会责任的加强,赢得国际市场竞争优势,实现企业的可持续发展。     

SA8000与企业社会责任

目前在西方发达国家无论是消费者、中介组织、企业以及政府对企业的社会责任已十分重视,SA8000标准也逐渐成为中国企业走向世界的又一张通行证。本文先介绍SA8000标准及其影响,然后过渡到企业的社会责任问题,并就企业社会责任问题分述为企业对员工的责任,对顾客的责任,及对社会的责任。     

试述国际贸易中的社会责任标准

SA8000是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。SA8000的普及和推行,将有利于发达国家打着维护人权和社会责任的幌子,迫使发展中国家不断提高劳动力成本,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势,进而成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的最有力工具。申请SA8000认证毕竟是一个新课题,又是一个复杂的工程。在这一趋势之下,中国企业应注意对认证和咨询机构的选择,加强企业对成本、利润机制的控制,努力保全企业的技术秘密。     

SA8000国际标准与我国企业的发展

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期．SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点．文章通过对SA8000的简介及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨，旨在促使企业通过社会责任的加强，赢得国际竞争优势，实现可持续发展．     

SA8000带给中国企业的深层思考

作为全球第一个企业道德规范标准,SA8000明确了企业的社会责任规范,也提出了相应的管理要求.它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题.中国企业必须勇于面对现实、正视自身不足,并采取有力措施改善管理,从而突破SA8000的制约,提高企业竞争力.     

关于SA8000标准对我国出口企业利弊的探究

SA8000标准自2001年12月正式发布以来,关于其贸易壁垒性质判定与否的争辩一直没有停止.我国企业在逐渐丧失劳动力成本优势的今天,应该重新审视SA8000标准,对其之于自身的利弊重新进行评估,以找寻并培育新的潜在竞争力.本文在部分结合SA8000标准2014最新版本的条件下,针对SA8000给我国出口企业带来的挑战与机遇进行分析,并给出合理化的对策建议.     

SA8000热炒与劳动保护

前段时间被媒体热炒的SA8000的问题渐渐冷却了，但是，SA8000背后的问题却一直存在着，值得学者思考。SA8000是一个关于劳动者保护的行业性自律标准，在西方发达国家也是要求企业自觉遵守，大多数跨国公司都拒绝接受这个标准，而著名的国际标准化组织(ISO)和国际认可论坛(IAF)都拒绝认可其地位。到2004年4月份，全世界得到SA8000认证的企业只有400家，     

我国民营企业应对SA8000认证对策思考

SA8000是一全新社会责任认证体系。文章针对我国民营企业SA8000认证现状从政府和企业两个角度提出应对的措施。     

SA8000给中国企业带来的影响及对策

SA8000认证标准的强制推行和实施,将会给中国的企业带来广泛而深刻的影响。本文认为,这种影响的对象不仅仅是外贸企业,非外贸企业也会受到不同程度的影响。文章主要分析了SA8000可能对外贸企业和非外贸企业带来的负面影响,并在此基础上提出了相应的对策建议。     

SA8000标准下中国企业社会责任之研究

随着全球经济一体化和生产链的形成，如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识，SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是企业保护劳工利益，创造和谐的劳资关系，实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我国政府和企业应该重视。     

SA8000标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的SA8000标准（社会道德责任标准,简称SA8000）与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任。     

影响企业国际竞争力提升的“社会责任”问题——新制度经济学视角的诠释

SA8000标准这一覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准,对我国企业融入全球化市场、参与国际市场竞争必将产生重大影响。文章从制度经济学的视角,分析了SA8000标准对我国企业国际竞争力影响的途径,提出受传统文化价值观念、意识形态和企业制度支配和影响的中国企业,应该根据新的国际规则惯例,努力进行观念和文化的更新,将企业经济动机与社会责任相结合,推进适应全球化并有助于企业国际竞争力提升的制度安排。     

SA8000 标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的 SA8000 标准(社会道德责任标准,简称 SA8000)与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任.