共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
唐山发电总厂结合本厂的人员现状和300兆瓦“以大代小”技改工程对职工素质及结构的要求，制定了符合员工实际的培训教育计划，优化了人力资源的配置，使培训教育及各项管理工作在良好的氛围中运行，为保证总厂“三星”级水平，提供了人员支持，闯出了一条有自己特色的培训工作之路。一、完善组织和制度，使培训工作真正成为“一把手”工程唐山发电总厂培训教育委员会由总厂厂长、党委书记、分管教培副厂长、工会主席、总工程师、各二级厂厂长、人劳处长、培训中心主任等组成。培训工作的具体培训图/张忠悦实施部门为培训中心，下设职工教育… 相似文献
2.
唐山发电总厂职工培训工作在总厂走向市场的过程中，肩负着为企业提供合格人力资源的重任。如何为企业培训人才，用什么方法培训人才，是每个培训工作者都应该思考的问题。本文就唐山发电总厂职工现状和电力市场对人才的需求，以及人力资源开发、培训手段和方法进行了初步探讨，希望能为兄弟电厂开拓电力市场提供参考。 一、总厂职工现状的简要分析 社会主义市场经济使企业作为独立法人组织生产和进行经营，并参与市场竞争。作为有着几十年历史的老发电企业，若想在新的历史条件下站稳脚跟，找到自己的位置，在具备基本生存硬件的情况… 相似文献
3.
《中国电力企业管理》1996,(7)
艰难困苦玉汝于成──唐山发电总厂兴厂纪实唐山发电总厂唐山发电总厂在艰难困苦中形成了一种无坚不摧、敢为人先的品格和求新求异、勇于开拓的精神。２０年前的唐山大地震，使唐山发电总厂遭受重创，６０％的建筑物倒塌，４０９名职工失去了生命，８５２名职工家属震亡，... 相似文献
4.
唐山发电总厂依靠科技进步创效益唐山发电总厂眼睛向内，挖掘潜力，把依靠科技进步，提高职工思想、技术素质作为提高企业安全生产水平，创经济效益的重要举措。据统计，去年一年实现重大技术项目８２４项，在市总工会举办的１９９３年科技成果展览会上被评为优秀组织单位... 相似文献
5.
6.
7.
有人说，人世间最亲的莫过于血缘关系，可在唐山遵化市娘娘在乡相古庄村，电业工人与村民们相处的一幕幕，无不使人感到血浓于水的亲情。一年前，他们还素不相识，是国家“在本世纪末消除绝对贫困”的承诺，使远在百里之外的相古庄村与唐山发电总厂走到了一起。扶困济贫：我们愿担起这份责任去年9月的一天，唐山发电总厂会议室，一个从未商讨过的课题摆在了大家的面前：市政府确定后山发电总厂定点帮扶相古庄村。对于已把陡河电厂划归大后公司的唐山发电总厂来说，这似乎是一个沉重的话题。今天的唐山发电总厂是一个设备老化，机组容量小的… 相似文献
8.
9.
赵建国 《中国电力企业管理》1994,(2)
建立现代企业制度有关问题的探讨唐山发电总厂厂长赵建国党的十四届三中全会通过的《决定》，明确了我国下一步深化企业改革的目标，提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这里最关键、最重要的首先是产权明晰。只有产权明晰，才能真正... 相似文献
10.
11.
唐山发电总厂合理化建议结硕果为提高设备健康水平，保证安全生产，唐山发电总厂积极组织职工开展合理化建议竞赛活动。据统计，去年这个厂职工共提出合理化建议１５６７４条，人均２．３条，其中采纳数８００２条，占建议总数的５１．０６％，已采纳实施较大项目２００１... 相似文献
12.
8月22日，是富拉尔基发电总厂牵动人心的一天。经过几番严格考试及综合测评，这一天正式张榜公布竞聘人员考试成绩，并公布上岗、转岗人员名单。8月25日，这一轮改革的初造完成。短短34天，富电总厂的职工经历了一次是电厂有史以来最大的改革冲击。这一轮改革涉及主业各个单位、部门，多达353人转岗（其中生产战线转岗288人，管理岗位转岗65人）。曾经以为将有风雨倾覆的电厂职工在长舒了一口气之后突然发现，这一场前所未有的改革竟是如此“温柔”-没有一个职工下岗，没有一个职工待岗。 相似文献
13.
《中国电力企业管理》1995,(2)
群策群力善谋实干──京津唐电网贯彻全电会议精神简述中国电力企业管理协会调研组中电联企业工作部调研组最近，我们按照中电联领导同志的要求，围绕贯彻落实全电会议和中电联理事会议的精神，到京津唐电网所属天津电力局、唐山发电总厂、石景山发电总厂等七个发供电企业... 相似文献
14.
《中国电力企业管理》1994,(3)
转换企业经营机制 创办厂内银行富拉尔基发电总厂我厂在转换企业内部经营机制中，改革了企业财务制度，创办厂内银行，引入了银行的监督，控制、信贷、结算机制，取得了明显效果。一、创办厂内银行是实问着电厂源板式峋在自组成部分富拉尔基发电总厂下辖热电厂和二电厂。... 相似文献
15.
16.
唐山发电总厂于2000年10月17日至22日，对所属热工、化学、输煤三个车间11个工种计181名生产岗位人员进行了职业技能鉴定。技能鉴定结果，热工车间通过率82％、化学车间73％、输煤车间57％。一、完善的组织保证和科学的政策支持是搞好鉴定工作的基础鉴定工作涉及到全厂工作的方方面面，只有协调联动，高效快捷地运作，才能保证鉴定工作顺利进行。为此，厂成立了以总厂厂长为组长的鉴定工作领导小组和以副厂长为组长的培训工作领导小组，各车间也成立了以主任、专工、培训员为核心的鉴定工作领导小组,使鉴定工作从组织上得到保证。接受一种新… 相似文献
17.
加强管理，苦练内功，努力创建一流火电厂唐山发电总厂厂长郑长飞《中共中央关于制定国民经济和社会发展＂九五＂计划和２０１０年远景目标的建议》提出两个＂转变＂、＂三个有利于＂。如何实现经济增长方式从粗放型向集约型转变，如何形成有利于节约资源，降低消耗，增加... 相似文献
18.
艾小洋 《中国电力企业管理》2009,(4X):14-18
魏远北京人。历任陡河电厂经营科科长,唐山发电厂副厂长、厂长,唐山发电总厂陡河发电厂党委书记,秦皇岛热电厂厂长,北京大唐发电股份有限公司副总经济师兼计划发展部经理,大唐国际发电股份有限公司党组成员、副总经理,现任中国大唐集团公司湖南分公司总经理、大唐华银电力股份有限公司总经理、党组副书记。 相似文献
19.
20.
姜玉敏 《中国电力企业管理》1998,(4)
唐山发电总厂近年来两个文明建设成绩喜人,先后获得局市级双文明单位称号,首批进入局无渗漏、二星级企业行列,被评为市党风廉政建设先进单位。一个运转了50多年的老企业何以生命之树长青？答案很简单：过硬的党员队伍带出了过硬的职工队伍,短短的一句话,浓缩了他们在两个转变过程中抓党建工作的探索历程。常规性与独创性相辅相承,促进党建工作常抓常新1996年7月18日,改革将唐山发电厂推上了总厂的位置,从这一刻起,这个老电厂担起了一更重的担子。总厂包括退役机组在内装机容量46．9万千瓦,代管新区、缸容两个市属热电厂。在市场竞… 相似文献