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甘肃机械集团公司所属企业,有一个现象逐渐引起人们注意:无论是优势企业、发展中企业还是困难企业,在市场竞争中、在困难面前,都有一种拼搏奋争、务实进取、不断前进的精神。这种积极向上的精神,不仅表现在企业各级领导班子上,更体现在全体职工身上。也就是说,各个企业都体现了一种团队精神。形成这种精神面貌的原因虽然有多种,但这些企业用先进文化铸造企业灵魂,构建顺应时代发展潮流、符合实际的企业文化,是其主要原因之一。加强企业文化建设,是企业扭亏脱困的需要,是企业不断发展的需要甘肃机械集团公司总结所属企业的发展道… 相似文献
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张海光 《中国电力企业管理》2003,(2):54-55
一、目前企业文化建设存在的误区⒈企业文化等于企业管理企业文化是企业在管理实践中产生的学科,它是现代管理科学发展的必然结果,在现代企业管理中,企业文化与企业管理既有人本管理的共同之处,又有其自身的特性。企业管理侧重的是规范,是靠契约、规章来解决企业管理工作中的诸多问题。一般而言,企业管理都是建立在对人性的假设上。如我们企业制定的各种规章、标准、程序等制度措施都隐含着人在本质上是一样的这个假设。企业文化侧重的是伦理、信念、价值观等方面,这些又取决于员工对企业的认同程度。在电力行业,许多企业的文化建设… 相似文献
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在知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界,企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的普通的、稳定的,一贯的行为方式,其导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。企业文化是人力资源管理中的一种重要牵引机制,能使企业上下沟通、达成共识,使企业目标和个人目标有机统一。企业文化是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,知识经济时代的企业家们应该正视企业文化的意义和作用,巧妙运用企业文化来保障自己的组织个性鲜明,不断创新,成为长寿企业。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,在企业深化改革、谋求发展的新形势下,企业宣传思想工作必须围绕企业经营目标,强化服务职能,弘扬企业精神,以促进企业生存和发展为己任,在强化职能发挥、提升企业层次、塑造企业形象上下功夫,为企业创造良好的内外环境。强化企业文化建设增强企业内在素质企业成功的决定因素,很大一部分取决于企业文化。企业文化是在长期的生产经营活动中形成的,并为企业成员遵守和奉行的企业共同价值体系,也就是支配企业及其职工从事生产、科研、经营活动的基本宗旨、共同理想、道德规范和行为准则。企业文化是企业管理的软部分,经济竞争的最高形式是文化的竞争,优秀的企业文化必将促使企业取得新的更大的进步。企业宣传思想工作要依据企业经营目标,结合企业实际着力塑造企业文化,形成企业特色文化和理想模式为企业服务。企业宣传思想工作要把职工的言行、思想与企业有机地结合起来,形成一种基于共识的企业理念,一种基于理念的人的意志,一种体现在人上,凝结在产品上,渗透到企业生产运行全过程、全方位的群体风格,要致力于增强职工荣誉感、自豪感、使命感和对企业的认同感、归属感,从而形成向心力、凝聚力,为企业发展提供智力和文化力支持。企业宣传思想工作要在适应市场... 相似文献
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在企业文化建设中,班组文化成为企业文化建设的基础和支撑,二者密不可分相互促进,对企业长期健康、和谐、持续稳定发展发挥着强大的不可代替的推动力。山东齐都药业有限公司充分发挥企业文化在日常生产、经营、管理中的重要作用,用班组文化强企业之魂,壮企业之本,以文化凝聚力,促进经济发展。 相似文献
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在任何一个企业组织中,认识人和管理人是相辅相成的。而人在不同的人力资源管理模式的影响下,表现出来的行为及心理特征,会将企业引向不同的发展方向。目前企业存在有两种典型的人力资源管理模式。一是自我中心式、非理性化家族管理。这种管理模式下,企业的权利掌握在企业核心人物手中,企业的一切决策都是企业核心人物人格和思想的外化。而员工仅作为企业赚钱的机器,对于企业决策只有无条件的执行。这种封闭式的管理,人与人缺乏沟通,员工在工作上缺乏积极性、主动性、创造性和团结合作的精神,企业的人力资源管理制度处于机械、无效… 相似文献
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企业文化是在企业成长过程中逐步形成的、蕴含在企业大多数员工思想意识中的价值观,是企业持续发展的精神向导。企业文化是企业内部生成的,而不是企业外部人为灌输的。塑造优秀的企业文化,就是要通过企业自身实践的过程,不断地将企业内外部优秀文化加以消化、吸收和沉淀,从而逐步形成一套适合本企业实际的价值观。 相似文献
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在新的世纪,航天企业如何适应社会主义市场经济发展的要求,积极培育和建设优秀的航天企业文化,以企业文化促进航天事业的改革、发展,具有重大而深远的意义。一、企业文化的地位和作用企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富。在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业形象、企业声誉的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要。1.企业改革与发展的强大精神推动力企业文化… 相似文献
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刘光明 《中国电力企业管理》2011,(6):78-79
企业文化是企业在生产经营过程中积累的精神财富,它是企业的美德所在。培育和发展企业文化,建立健康和谐、昂扬向上的企业文化氛围,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业员工的满足感、认同感和归属感,既有利于企业的顺利发展,又有利于职工的健康成长。 相似文献
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企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业,在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业习俗、习惯、传统等,以及在此基础上生成的企业经营意识、经营指导思想、经营战略等。企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是企业宝贵的、潜在的无形资产。其本质要求是挖掘和激发员工积极性、智慧和潜能,形成强大的凝聚力和原动力,将企业的价值取向、价值观、风貌、行为规范发展成一个与众不同的个性文化。 相似文献
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企业文化是指企业在社会主义市场经济实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业文化的内涵包括:价值观、行为准则、经营理念、企业精神等。企业文化是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观。企业文化在企业的经营管理中具有导向、 相似文献
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对于员工来说,在企业中实现自身的发展,是他的愿望、目标和动力。任何一种好的企业管理法、班组管理法,都是在使企业受益的同时使员工也能获得实惠,这个实惠就是员工在为企业创效、为企业发展服务的过程中,增长各种本领,实现个人成才与职业发展。 相似文献
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国有大中型企业设立的公安机构,是在特定历史条件下,强化企业治安保卫工作的一项重要举措。多年来,企业公安部门在打击犯罪、整顿治安、维护稳定、保卫经济建设中发挥了重要作用。随着改革的不断深化,经济体制的逐步转变,如何正确处理企业与改制后公安机关的关系,确保企业长治久安、和谐稳定, 相似文献
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随着全球经济一体化的进程,激烈的企业间竞争涉及到产品功能、服务、企业文化等多个方面。企业想在激烈的全球竞争中立于不败之地,就要从多层次、多角度实现和完善科学、综合、合理、现代的企业战略管理体系。企业战略管理体系包括一体化战略、新产品开发战略、企业发展战略、企业管理战略等,反应在企业品牌文化上即为品牌管理战略。本文从企业战略管理体系入手,着重论述了品牌战略及品牌战略管理体系的建立。完善的品牌战略管理体系可以加强企业的品牌竞争力,从而促进企业在竞争中发展。 相似文献
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新形势下提高班组长素质的途径和方法 总被引:1,自引:0,他引:1
在军队,伟人斯大林把一班之长称作“军中之母”,在企业,有识之士把班组长称作支柱和核心。在当今企业深化改革、加强管理,大力推进体制创新、技术创新、管理创新的新形势下,企业班组长的整体素质如何,直接影响到班组以至企业的健康 相似文献
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诚信文化——企业兴衰的试金石 总被引:2,自引:0,他引:2
企业文化是一个企业在长期生产经营过程中形成、积累并倡导的一整套优良作风、行为方式及价值观念。减少和消除不诫信经营行为,努力提高企业管理者及职T的诚信素质,在加强企业文化建设的同时,建立企业的诚信文化,是当前企业管理的重要内容。如果一个企业缺乏诚信理念,在经营活动中损害了客户的利益,那么虽然可能在短时期内获得一定的利益,但是从长期发展来看,则是一种巨大的损失。 相似文献