谈谈财会人员必备的素质和职业道德

随着经济的发展,财会工作越来越重要。但是,现今财会工作还有许多需要改革和完善的地方,财会人员是财会改革的开拓者和主力军。因此,高素质的财会人员是财会改革的关键,规范的职业道德又是财会改革的保证。一、政治素质政治素质是一个人的根本。因此,财会人员要努力学习马列主义基本原理,学习掌握马克思主义政治经济学,学习掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持改革开放,走建设有中国特色的社会主义道路。学习马列主义基本原理,可以增强财会人员对社会主义的信仰,坚定社会主义信念。财会人员学习马克思主义政治经济学,学…     

谈高校教师继续教育的重要性

伴随着知识经济的到来 ,信息化和通讯技术己属于社会的中心。传统工业经济需要大量资金、设备等 ,有形资产起着决定性的作用 ;而知识经济时代 ,知识、技术、人力资本等无形资产则成为经济增长的动力和源泉。而掌握先进知识的人才则是人力资源的精英 ,是社会发展的宝贵财富。作为培养人才基地的高等学校 ,作为塑造高素质人才的高等学校教师 ,在知识经济到来之际肩负着重大责任。为培养未来时代所需要的富于创新精神的综合性人才 ,高等学校的教师队伍不仅需要多样化、多元化 ,而且还要社会化、国际化 ,高等学校的教师队伍不仅要有专才 ,还要有…     

要注重提高财会人员的政治素质

<正> 会计是一项重要的经济管理工作,只要有经济活动,就有会计工作。会计人员是会计工作的承担者,既要对国家负责,又要对所在单位负责,既是国家经济法规的执行者,又是经营管理者。会计人员的职业道德如何,将会影响我国社会主义精神文明建设和社会主义市场经济的健康发展。笔者认为,会计人员的职业道德可以归纳为以下几个方面。     

平煤集团财会人员业绩考核方略

为加强会计队伍管理 ,全面提高会计人员素质 ,更好地开展企业理财工作 ,从根本上杜绝会计信息失真问题 ,平顶山煤业集团公司实行财会人员业绩量化考核。具体做法和体会介绍如下 :一、财会人员业绩考核的内容及记分标准1 考核内容。主要包括财会人员的职业道德、日常工作、专业技能、后续教育以及其他临时性工作等几个方面。2 考核采用以 10 0分为基础分值 ,依据考核情况加减分值。被考核单位财务部门应按季度进行考核和打分。季度考核在季度终了后 10日内完成 ,年度考核与四季度考核同时完成。年度最终得分以当年四个季度得分之和除以 4所…     

财会人员如何迎接网络时代的挑战

随着Internet技术的飞速发展与广泛运用,网络时代给企业组织结构、经营理念、内部管理带来了全方位的影响,有些甚至是相当深远的和革命性的。毫无例外作为企业重要职能部门的财会部门,也同样受到来自网络时代浪潮的猛烈冲击,企业理财的内部环境、理财工具、理财对象、信息收集、加工和披露等方面都发生了巨大变化。而从会计人员自身角度来说,网络时代带来的不仅有机遇,同时也有挑战。一、掌握新专业知识,成为合格的财会工作者财会人员一般都有较好的专业功底,特别是经历过长期专业实践以后,许多财会人员都养成了严谨、认真细致的工作作风,…     

在科研体制改革中如何发挥财会人员的作用

国民经济的发展,必须依靠科学技术的进步,作为生产力的科学技术,对国民经济的发展有着极其重要的作用。因此,我们的一切改革,都必须有利于促进科技的进步。科学研究,主要分为基础研究、应用研究和开发性研究。根据各科研单位的研究性质,在科研体制改革中,国家对其事业费的拨款也不同,主要可分为三类:金额预算管理,差额预算管理和自收自支管理,其目的主要是加速科研与国民经济相结合的进程,把研究成果尽     

提高财会人员素质的思考

国有煤炭企业财会人员肩负着改善单位内部管理，提高企业经济效益的重大职责。因此，必须加强国有煤炭企业财会管理，提高财会人员素质。     

财会人员如何面对知识经济的挑战

当我们伫立于历史的长河眺望未来时,我们清楚地看到,信息化和全球化的滚滚浪潮正在以无比巨大的力量将人们带进辉煌的二十一世纪——知识经济时代。随着知识经济的到来,世界正在发生着巨大的变化,我们的生存方式和文化方式恐怕比以往任何时期受时代的影响都大。同时,这场巨变,也必然对财务管理产生巨大的影响,财会人员也面临着知识经济时代的挑战。     

财会人员观念创新研究

财务人员的观念直接决定着其价值取向和经济效益好坏，因此，会计人员应冲破观念之误区，更新现代理财理念，适应国内外日益竞争激烈的会计市场。这是提高我国企业会计工作的首要问题。     

定期轮换财会岗位提高财会人员综合能力

根据目前企业财会人员现状及现代企业经营管理需要，提出财会岗位定行定期转换的必要性、可行性及具体操作方法。     

知识经济条件下财会人员面临的挑战与对策探讨

在知识经济条件下,财会环境发生了很大的变化.财会人员面临着新的挑战,为此,财会人员应改变观念,树立终身学习和不断创新的意识,刻苦钻研知识经济条件下财会理论,提高自己的综合素质,适应知识经济对财会工作的新要求.     

电力工程技术人员的继续教育

电力工程技术人员的继续教育夏荷花继续工程教育在国外是６０年代兴起的，其深刻动因在于新兴科学技术的迅猛发展。由于新兴技术的大量涌现，而且以空前的规模与速度应用于生产，这样使科技人员仅仅靠一次大学教育和工作中的经验积累和自学，远远不能适应科学技术和生产的...     

发达国家的继续教育

为对工程技术人员应施以终生继续教育，阐述了发达国家继续教育采取的四项措施：（１）立法保证；（２）加强进修机构建设，健全继续教育网络；（３）多方集资，保证工程技术人员的继续教育有充足的经费；（４）强调工程技术人员的继续教育内容紧紧结合科技的新动态、新趋势。