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前阵子,全国人大常委会委员、全国人大法律委员会副主任委员、原中纪委副书记刘锡荣说。由于乱设机构和乱定级别,现在领导干部的职位数超编和公务员超编现象严重,“官”满为患,我国公务员已达1000万人,平均每年增加100万人,还在继续增加。一石激起千层浪。有人提出疑问,中国现有的公务员人数与人口相比,到底是多还是少? 相似文献
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说到公务员工资,每次涨薪都会引来一片争议.这不,社科院专家提出的“公务员月薪应在5000元,最好的应达1万元”观点,消息甫出,旋即引来板砖一片.公务员涨薪总是让人“吐槽”和“反感”,这恐怕源自于部分人对公务员依然存在成见,总以为公务员福利好,灰色收入多,这种思维定势,难免造成一些人对公务员涨薪的不满. 相似文献
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截止2004年底,河南省2100个乡镇总编制数为16.21万名,实有人员为30.23人,超编86.5%,平均每个乡镇超编66.8人,个别乡镇甚至超编300多人。此外,全省乡镇有临时聘用人员1.25万人。乡镇机构改革,已经是无法回避的事情。 相似文献
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正近年来,报考公务员的人数逐年增加。国家统计局的数据显示,2010年"国家公务员"报考者超过146万人。从过去经验来看,每年公务员平均录取率不到1.75%。2001 相似文献
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时下,媒体已把国家公务员招录笔试称为国考。2011年度中央机关及其直属机构公务员招录笔试已开考。根据统计,今年报名确认参加考试的人数为103万,这一数字比去年少了1万人,而录取的人数是1.6万人,比去年增加了1000人,这也就意味着,201 1年度国家公务员考试的录取率将有所提高,报考与录取比是63.6:1。 相似文献
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一个网友在地铁里捡到被丢弃的文件,然后发了一个《我无意中捡到的某市公务员出国考察费用清单》的帖子,江西新余“人力资源考察团”和“温州培训团”一起被曝光,前者11人13天花费35万元,后者23人21天花费65万元。 相似文献
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由于多种因素的影响,近年来乡镇人员增长过快,与经济的发展不相适应,给乡级财政造成了很大的压力。到1996年底,娄底全区乡镇共有人员编制13846人,实有人员16414N(包括临时人员977N),超编2668N。其中,机关行政编制4436人,实有人员4811人,超编475人,乡镇专项编制1338N,实有人员1709人,超编371人,履行行政职能的事业站所编制1634N,实有2276人,超编642N,为农服务站所编制4016N,实有N员4907人,超编885人,其他站所编制2422人,实有人员2717人,超编295N。据调查统计,乡镇机构改革前的1994年,全区实有乡镇人员12264人,… 相似文献
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<正>德国政府分为联邦、州、地方二级,各级政府都在法律规定的框架内建立了自己的公务员体制,都有自己的公务员能力培训机构。德国公务员范围较广,除政府各部门官员外,学校、邮局、铁路等部门从业人员均属公务员。日前,德国有公职人员501万人,其中国家公务员160万人。德国高度重视公务员培训,特别是领导职公务员能力培训已经形成了自己的鲜明特色。 相似文献
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正按照国家公务员局的统计,截至2012年年底,我国公务员总数已达708.9万人。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2013年全国行政机关公务员管理工作会议中指出,我国公务员队伍中90%是科级以下干部,60%在县以下机关。这些基层公务员,尤其是一线行政执法公务员所处的机构规格低、职数少、晋升阶梯不足、职业发展空间不 相似文献
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正李晓霞(化名),北京市公务员,处级,月工资5 000元,如果年底考核称职,还会有1 000多元的奖金;而这项奖金是按照工资中前两项(职务和级别)的总和发放。"我比我们单位年轻的科级公务员好多了,他们都只有3 000元的工资,在北京这个地方,怎么生存啊!"李晓霞说。两会期间,全国政协委员、人社部副部长何宪回应公务员涨工资话题时表示:公务员薪酬改革正在研究当中。 相似文献
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从“终身制”到“合同制”,从“铁饭碗”到“瓷饭碗”,用激烈的竞争和严格的考核机制,让聘任制公务员“居安思危”,强化公务员的责任意识,提高工作效率,真正用绩效和成果来向人民“交卷”。聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员,主要面向专业性较强的职位和辅助性职位。5月,浙江义乌首批五名聘任制公务员陆续上岗。受聘人员均为男性,包括1名博士和3名硕士,年薪将在30万元纠60万元之间,聘期五年。这是自去年12月浙江省聘任制公务员义乌试点启动以来,第一批来到义乌“吃螃蟹的人”。 相似文献
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很多日本人认为公务员的工作"朝九晚五",加班肯定给加班费,且从不拖欠;公务员有比较强势的工会组织,一旦成为公务员后,通常不会被解雇。从工资收入看,公务员的工资25岁前后能拿到284万日元的年薪,这已经比普通企业的职员高出不少,到45岁左右当了课长以后,大约能 相似文献
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2014年全国"两会"上代表、委员们围绕着公务员加薪展开广泛讨论,成为公众的热门话题之一,如何充分发挥公务员薪酬的激励功能成为学术界关注的重点。文章总结我国学术界在公务员薪酬激励研究的总体现状,运用文献研究法从当前我国公务员薪酬激励存在问题研究、原因剖析、路径选择三个方面对研究动态做了梳理,对具有代表性的文献进行评述。 相似文献