医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会＂对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

论政治思想工作与科学发展观的关系

在新时期的思想政治工作中,我们必须深刻领会科学发展观的内涵,坚持以人为本这一核心要素,以科学发展观推进思想政治工作又好又快发展.笔者认为,以科学发展观为统领,做好思想政治工作必须从"突出一个主渠道、搞好两个建设、发挥三个作用、做到四个结合"入手.     

浅析创新企业思想政治工作

本文分析了当前企业思想政治工作的创新工作的四个方面:工作内容、工作机制、活动载体、思维方式。创新思想政治工作还必须解放思想,更新观念。工作中要坚持以科学发展观为指导,树立"一体化"格局、开拓创新观念、市场经济观念。     

国有企业新型思想政治工作模式初探

随着社会的发展和改革的日益深化,思想政治工作要保持旺盛的生命力、强大的感召力,就必须进行相应的改革.作者总结自身的工作经验,认为国有企业新型思想政治工作模式应紧紧围绕企业"发展"和"效益"两大主题.着重做好整合培育"大政工"组织、健全完善三大机制、综合运用多种载体、实施思想政治工作量化考核体系四个方面的工作,以增强思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和实效性,更好地为企业改革发展保驾护航.     

转企改制下的新华书店思想政治工作浅谈

适应新形势加强思想政治工作,要与时俱进做好以下四个方面:一是传承"新华精神",以思想政治工作重塑企业文化形象;二是强化"生命线"意识,以思想政治工作强化企业环境建设;三是关注弱势群体,成功运用思想政治工作这个"法宝";四是转变营销观念,以思想政治工作突破企业发展困境。     

关于"四个全面"战略理念嵌入事业单位思想政治工作的思考研究

一、 "四个全面" 战略嵌入事业单位思想政治工作的原因分析 (一) 维护国家的整体利益是其根本目标 "四个全面" 战略理念的提出以维护国家的整体利益为根本目标,具体来说也就是指推动社会主义现代化建设和中华民族的繁荣发展需要政府和事业单位去遵循和执行. 维护国家的整体利益需要国家内部的各个活动主体去进行具体的落实和执行, 包括政府机关、 事业单位以及广大人民等. 仅仅空喊口号是不能实现的. 事业单位是国家发展的重要构成部分, 推动事业单位的发展在一定程度上有助于推动整个国家的发展, 有助于维护国家的整体利益. 因此事业单位应当贯彻落实 "四个全面" 战略, 以此为指导方针来发展建设自身, 提升自身的思想政治水平. "四个全面" 战略指导方针, 需要落实到思想政治建设工作中去具体执行. 正如习近平总书记所描述的那样, 思想建设是行动工作的先导, 在将 "四个全面" 战略落实到具体工作之前, 首先要落实到思想政治建设工作之中, 然后发挥思想的积极作用. 将 "四个全面" 战略嵌入事业单位的思想政治工作之中, 加强事业单位内部的思想教育和政治建设, 有利于维护国家的整体利益.     

新形势下供电企业思想政治工作初探

把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们深入细致的研究和探索.只有与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面.     

运用“四心”工作法,做好基层思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心。必须明确,以人为本不仅仅是思想政治工作的一种手段,更是企业发展的根本目的。采油工区作为基层生产单位,直接和员工面对面地打交道做工作,在当前员工价值观多样化,利益诉求多样化,基层工作中新矛盾、新问题层出不穷的情况下,怎样做好基层员工思想政治工作是我们思想政治工作者的一项课题。本文作者从基层实际出发,创新思想政治工作方法,因地制宜地运用"四心"工作法,在凝聚员工队伍,打造和谐团队方面有着一定的启迪作用。     

浅议新时期思想政治工作的新规律新方法

做好新时期的思想政治工作,离不开一个"新"字. 一、思想政治工作的思路要创新 新时期思想政治工作应该从社会主义初级阶段这一最大的实际出发,按照科学发展观的要求,从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远打算.科学发展观的理论,为新时期思想政治工作进一步明确指导原则,思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论为指导,必须服从服务于经济建设这个中心,必须最大限度地调动人民群众投身改革和建设的积极性、主动性和创造性.     

用科学发展观指导企业宣传思想政治工作

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,它也为企业宣传思想政治工作提供了有力的思想武器.文章运用辩证唯物主义的观点,对如何用科学发展观指导企业宣传思想政治工作作了全面、系统的阐述.     

用科学发展观指导企业思想政治工作

党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策.用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务.如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作,在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题. 一、企业面临的新形势要求思想政治工作必须坚持科学发展观科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观.科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则.     

如何搞好企业思想政治工作创新

思想政治工作是一门实践性极强的社会科学。企业的思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。在本文对思想政治工作如何创新,从四个方面进行了详细探讨,并提出了创新的具体措施。     

新时代加强高校思想政治教育工作的对策研究

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调:"高校思想政治教育工作关系着高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题."在新时代中国特色社会主义时期,高校要把思想政治教育工作放在首要位置,筑牢实现"中国梦"的思想理论基础.文章首先分析了新时代高校思想政治教育工作现状及存在的问题,从四个方面探索新时代如何加强和创新高校思想政治教育工作方法,并提出对策.     

在科学发展观统领下做好思想政治工作

把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是一项长期而艰巨的任务,需要广大领导干部和思想政治工作者以改革创新的精神,开展深入细致的研究和探索.     

做好企业职工思想政治工作服务企业发展

认真做好企业职工思想政治工作,为企业发展凝心聚力,必须正确处理好四个关系,加强三个方面工作. 需要正确处理的"四个关系"是: 一是正确处理小与大的关系,努力构建大政工的工作格局.企业职工思想政治工作涉及到方方面面,绝不能仅仅依靠企业基层组织孤立进行.要在企业党组织的统一领导下,党政工团齐抓共管,形成合力的大政工工作格局.企业各级党政领导要在人力、物力、财力等方面,给予必要的保障与支持;要定期研究部署本单位职工思想政治工作的规划,落实责任制,坚持一级抓一级,一级带一级,层层抓落实;要建立联动机制,形成强有力的、覆盖面广的企业职工思想政治工作网络.     

严峻经济形势下的思想政治工作创新

在当前全球经济危机和国有企业"爬坡过坎"、弯道超车的重要关口,如何创新企业的思想政治工作,对于战危机、保增长、促发展意义非常重大.本人认为在严峻经济形势下,企业的思想政治工作应从观念、内容、载体、途径四个方面着力创新,不断提升国有企业思想政治工作水平,为企业平稳较快发展提供强有力的政治保证.     

思想政治工作是国有农场做好综合防治工作的法宝

牢固树立以增强国有农场思想政治工作科学性,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是充分发挥政治工作服务保证作用的迫切需要。当前,社会改革逐步深入,国有农场的思想政治建设所处的大背景发生了重大而深刻的变化。必须积极适应形势,把握规律,主动作为,把思想政治工作作为国有农场做好综合防治工作的法宝。本文从把科学发展观作为根本指导方针、适应时代发展任务拓展的新要求、大力弘扬求真务实精神、认真抓好国有农场干部队伍建设四个方面做了初步探索。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。