文化解构视野下赛马产业的内涵、结构与特征

本文采用文献资料法、逻辑分析法、比较法等方法,对我国文化大发展大繁荣背景下赛马产业的概念、结构、特征进行了系统分析。本文认为,认识赛马,解构赛马产业是挖掘赛马产业＂瑰宝＂的钥匙。赛马产业以农业畜牧业为开端,经过赛马商业、赛马培育业,催生终端产业赛马赛事业以及赛马博彩业。赛马产业价值的传导有着显著的递增性,其产业特征具有显著的集群性、高附加值性、开放性及高风险性。     

浅析以结算中心为主的资金集中管理模式构建与实施

实行资金集中管理是企业集团资金管理的发展趋势。但对于资金集中管理模式的选择和实施,不同企业集团有不同的选择。本文针对尚不具备成立财务公司条件的企业集团,提出＂以结算中心为主,其他模式为辅＂的复合管理管理模式,并对其构建和实施进行阐述。     

工商行政部门对合同鉴证管理的法律思考

合同鉴证历来是工商行政部门对合同进行管理的一种行之有效的手段，是一种以服务性为主、强制性为辅的行政行为，是合同生效的要件。当前在合同鉴证管理中存在宣传不够、法规不明确、基础工作法不扎实、范围太窄等问题，应明确定位合同鉴证，扩大其适用范围，加强服务意识，完善管理、备案工作。     

关于构建大监管体系下企业管理工作的思考

海关管理理念从＂行政主导＂向＂客户导向＂转变,管理对象从以物为主向物和人并重转变,管理方法从单一模式向分类管理转变,管理方式从各自为战向广泛合作转变,是20世纪80年代以来的国际海关现代化浪潮中,世界各国海关改革出现的＂四个转变＂趋势。所谓＂以企业为单元＂,就是以进出口企业作为海关管理的基本对象和主体。本文阐述了海关企业管理工作在构建大监管体系下的地位,分析目前企业管理工作存在的一些不足,并提出构建符合大监管体系要求的企业管理新模式的初步工作设想。     

货币错配与我国经济内外失衡的问题及策略研究

本文首先提出了一个假说,即自20世纪90年代初期以来,随着我国经济内部的失衡日益严重,我国陷入了＂货币错配＂、＂高储蓄两难＂和＂经济内外失衡＂的动态＂恶性三角循环＂困境。结合我国的经济现实情况,文章对这种假说进行了实证检验,指出必须综合治理才能突破这种困境,并提出了以调整内部经济结构为主、以降低货币错配为辅的政策策略。     

从行业自律的角度完善资产评估体制

文章借鉴国外发展成熟的社会中介服务行业管理体制的经验,运用哲学中联系的观点及矛盾的主要方面和次要方面的观点进行分析,以促进市场经济发展为原则,论述了在创新理念指导下,进行行业自律为主、行政规范为辅的资产评估管理体制改革构想。     

试论两大法系刑事审判认证制度的比较与借鉴

两大法系的刑事审判认证制度各具特色,表现在认证主体、认证模式、认证标准及认证方式等方面。对它们进行比较的目的在于借鉴其成功立法经验,完善我国刑事审判认证制度：即我国刑事审判的认证主体为审判人员;确立法定认证与自由认证相结合的刑事审判认证模式;设立＂排除合理怀疑＂的刑事审判认证标准;建立以当庭认证为主、裁判认证为辅的＂双轨制＂认证方式。     

农村医院管理人才的培养刻不容缓

一、农村医院管理人才的现状及存在的问题 1.就所了解的情况来看,目前农村医院管理队伍的结构以业务型为主,专业型为辅.农村医院管理人员主要从医务人员中选拔,特别是县级以下农村基层医院更是如此.业务型管理人员对如何根据专业特点,结合医学科学规律来加强农村医院的管理,促进医院发展方面是发挥了重要作用的.     

债转股中的若干问题探析

在债转股中,金融资产管理公司应以"治理结构"为目标;要建立以AMC为主,银行为辅的共同行使债转股企业选择权的体制,并遵循"效率优先、适度公平"的原则;要以市场化的手段来重组企业;应从制度上规定AMC对债转股企业的绝对控股权.     

我国赛马研究述评

20世纪中后期以来,学术界从不同的角度对赛马进行了研究,解读赛马文化、博弈赛马博彩、预测和规划赛马与城市化发展、探讨赛马学科专业建设等等。从文化分析到实证研究,从一般阐述到多元分析,取得了非常显著的研究成果,提出了诸多具有现实价值的建议,为赛马事业的发展规划提供了理论依据。     

“对话”管理：交流理论对高校学生管理的启示

从哈贝马斯交流理论的角度指出目前高校学生管理的困境在于西方文明中的科学化、理性化成分对于高校学生管理的过度延伸。因此,应借鉴哈贝马斯的交流理论重新把人的因素引入高校学生管理过程,将“对话”管理作为理性管理的有效补充。对话管理主要包括直接对话、书面对话和网络及手机短信对话三种形式。     

当代管理理论发展趋势

通过对管理理论发展历程的回顾和对管理理论“丛林”实质的再认识,得出管理理论的发展路径,它必须主动适应新技术的发展,必须强化对环境因素的研究,“和而不同”应成为管理理论发展的主流,管理理论发展的基本原则应该是实现组织与个人目标的双赢以及合作各方共赢,而其终极目标应该是为了促进人的全面发展。     

韩国文化治理现代化的历程及经验研究

＂韩流＂的迅速崛起,主要得益于韩国政府长期致力于推进文化治理现代化。韩国文化治理现代化的历程可以划分为＂意识形态化＂、＂法治化＂、＂产业化＂、＂创意化＂、＂先进化＂等五个重要历史时期。本文分别从这五个历史时期回顾与探析了韩国文化治理现代化实践的阶段性特征及其创新重点,并总结了其中对我国目前文化治理有重要借鉴意义的几点主要经验。     

论高校学生干部“官僚化”倾向的治理路径

高校学生干部是大学生中的骨干,是沟通学校与学生的纽带和桥梁。目前部分学生干部中官僚化倾向明显,主要表现在:官僚主义思想泛滥;以权谋私现象较为严重;部分学生干部间利益博弈现象凸显;工作作风存在较强的功利化倾向。为此,应以社会主义核心价值观为支撑,全面提升学生干部素质;引入抽屉式管理理念,确保学生干部权责明确;以人文精神引领高校学生干部,培养其创新人格;净化校园风气,为学生干部发展提供良好空间。     

中国赛马运动开展现状及特征研究

赛马运动是一项人马结合,在特定的环境和条件下,以马匹为载体,按照既定的规则和方法,通过运动员运用正确的技战术驾驭马匹,以最快的速度完成规定赛程或以最高标准完成规定动作的竞技运动项目.随着国际马联（FEI）场地障碍世界杯比赛在中国的举办,以及“武汉国际赛马节”、“中国马术节”、“中国速度赛马公开赛”的举行,标志着中国赛马运动进入了一个全新的发展阶段,越来越多的人将深刻感受到马术的魅力,让“王者的运动”不再遥不可及,赛马慢慢成为一项被老百姓接受认可的精彩赛事活动.     

高校人力资源管理对教师组织承诺的影响——基于江西省高校的研究

高校教师组织承诺的提升有助于高校人力资源的稳定与发展.如何通过人力资源管理提升教师的组织承诺既是高校人力资源部急需解决的问题,也是人力资源管理界研究的热点问题.基于江西省高校教师为调查对象的研究结果表明,高校人力资源管理六个实践会对组织承诺的五个实践产生影响,但并不是一一对应的影响关系.     

财务管理学发展路径研究——基于行为和文化的视角

本文针对公司财务概念框架的讨论,在强调财务学科技术性和人文性双重特性的前提下,着重从行为和文化的视角探讨了财务管理学的发展路径。分别从财务学自一产生就是一门研究“财务人财务行为”的学问的这一立论,从生物学和文化学研究的两条路径方面以及从物质、精神、社会研究的这三个维度上,提出了构建财务行为学的设想。同时在对财务学“行为学转向”的分析当中,描述了技术财务“见物不见人”的学科困境,批评了行为财务“见人不见魂”的发展窘境,而要建设“见人又见魂”的财务行为学,本文提出需从奥派经济学寻求理论基础和方法论的设想。     

北京纺织企业提升人力资源管理实践探索

近年来,北京纺织企业在北京建设"时装之都"和"三个北京"的契机下,实现着由主要依靠制造业带动的传统纺织向依靠制造业、服务业和创意产业带动的现代纺织转型,但企业在进行全面调整、改革、改制过程中,人力资源管理仍处于以事为中心的管理阶段,与现代企业人力资源管理的要求不相适应,阻碍着企业核心竞争力的提高,影响到企业的可持续发展。北京光华纺织集团有限公司在拓宽招聘渠道、构建有效的绩效考核管理机制、加大人力资源的开发及投入、规范培训流程、加强培训的针对性、建立职业生涯规划与实施跟踪管理机制等方面进行了富有成效的探索。     

新农村建设亟须化解农村两大“末梢”难题

新农村建设中普遍存在两大"末梢"难题,亟须化解。一是有形的农村"毛细血管"运行不畅通;二是无形的"末梢神经"农村延展不够深。农村"毛细血管"运行不畅通主要指乡村公路、管网线、强弱电等公共设施在农村延伸不够;"末梢神经"农村延展不够深主要指政府公共管理服务触角在农村伸展不透,如工商管理、质检药监、治安联防、教育教学等相关职能部门在农村管理不到位。     

中小企业建站需求在线管理平台的设计与实现

中小企业网站建设项目的实施过程容易出现因需求的频繁变更而导致的尴尬局面.本需求在线管理平台是以中小企业建站项目需求的有效获取和控制为目的而研发的服务于建站双方的需求管理系统,主要用于中小企业与建站服务公司之间的需求沟通,解决了建站服务过程中项目需求频繁变更而无约束控制的问题.