知识经济与深化对劳动价值论的认识

本文认为知识经济的出现是社会主义生产力超越工业经济向更高阶段的飞跃，它对马克思主义的劳动价值论在内涵和外延，商品价值，效用等内容都提出了挑战。     

第三产业的劳动与马克思的劳动价值论

根据马克思的劳动价值论原理进行分析考察，在商品交换条件下，服务同物质产品一样，也是商品，也具有二因素，提供服务的劳动也具有二重性。实际上，马克思并没有否定服务的商品性质和提供服务的劳动的价值创造作用。那种死守只有提供有形物质产品的劳动才创造价值从而否定第三产业的劳动的价值创造作用的观点是错误的。当然，为特定经济基础服务的上层建筑活动的劳动不应该被看作是提供商品并创造价值的劳动。     

知识价值论劳动价值论的深化和发展

江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在，我们发展社会主义市场经济，马克思主义与创始人当时所面对和……     

劳动价值论既要坚持，也须发展

在新的历史条件下，我们需要全面地、准确地理解马克思的劳动价值论的科学性，并且结合新的实际，深化对马克思的科学劳动价值理论的研究，并使其与时俱进的发展。     

浅谈马克思劳动价值论的创新与发展

马克思劳动价值论第一次科学论证了价值的来源问题,回答并解决了长期以来包括古典经济学家不能解决的重大问题。面对新时代新挑战,坚持和发展马克思劳动资本论应扩大创造劳动的范畴;拓展对创造价值的劳动种类和创造价值的领域的认识;合理分配报酬。     

劳动价值论的基本内容与现实意义

马克思关于劳动价值论的论述主要集中在资本论第一卷第一篇中,由于马克思的劳动价值论的基本立场、观点贯穿于其整个理论体系之中,所以应当从马克思的整个经济理论体系出发来把握劳动价值论的基本内容。劳动价值论在当今时代仍具有重要的现实意义。     

论当代劳动价值论的新发展

劳动价值论是马克思主义经济学的基石,当代坚持和发展马克思主义经济学,必须坚持和发展劳动价值论。然而,坚持劳动价值论并不等于教务地固守传统的认识,拒绝承认传统理论存在缺陷及其面临着严峻的挑战;发展劳动价值论也并不意味着可以改弦更张和极为简单地用晨劳动价值论取代劳动价值论。对于劳动价值论的坚持和发展,应是对19世纪20世纪人类基本经济思想的超越,既要重新认识人类生存的基点,又要体现新技术革命之后人类的视野扩张对经济学研究的影响。本文拟概要地分析这一问题。     

劳动价值论嬗变的根据初探

纵观劳动价值论，从资产阶级古典经济学家创立到马克思的科学改造及其随后的发展，无论是创新抑或偏差，都取决于特定社会生产方式的状况和把握这种生产方式所使用的方法论。当今时代，经济的信息化和全球化要求拓展劳动价值论的视野，包括：劳动价值论的适用性问题、创造价值的劳动种类问题、价值的生产与分配问题。只有坚持历史唯物主义，才能确保马克思主义劳动价值论的传承相继。     

以求是精神推进劳动价值论创新

深化社会主义社会劳动价值论必须摆脱本本主义的束缚，坚持实事求是的态度和方法，抓住四个要领，从分析价格现象入手揭示价值的四个突破，闯开“效用论”与物化劳动在价值形成中的作用之禁区，增强其变量关系和计量单位的可操作性，有所创新。     

简析联合劳动价值论

马克思在《资本论》中运用唯物辩证法，分析商品内在的矛盾，创建了科学的劳动价值论，目的在于揭示资本主义的运动规律，指导无产革命斗争。在社会主义商品经济条件下，必须坚持马克思劳动价值论的基本原理同我国社会主义建设实践相结合，建立联合劳动价值论，指导社会主义建设。     

国有企业文化创新的思考

从国有企业文化创新的涵义出发,分析了目前国有企业文化创新存在的问题——文化创新过程与市场经济体制发展不相适应、企业文化学习建设过程中存在误区、企业各级管理者缺乏创新意识和创新能力,并针对上述问题提出创新的策略。     

收入分配、劳动分工多重性及其制度创新

基于纳什合作博弈议价理论,研究劳动分工对收入分配影响的多重性发现:当生产者之间的总体生产效率差异过大时,进行分工合作的利益基础会消失,收入差距会达到最大的状态。在分工条件下,生产者之间的收入差距取决于高技能生产者的总体优势强度;但分工条件下的收入差距小于自给自足下的收入差距,劳动分工具有缩小收入差距的效应。当生产者各有所长,总体优势相当,是完全互补型时,则平分分工产品,高效率与高公平同时实现,是一种最理想的分工经济。结论表明,公平与效率相统一在一定条件下可以实现。要实现经济的又好又快增长,政府应当进行以分工为基础的发展制度创新。     

企业创新及其思考——山东鲁能积成电子股份有限公司的发展

鲁能积成电子股份有限公司（以下简称“鲁能积成电子”）是原济南高新开发区积成电子系统实验所（以下简称“积成电子”）吸收山东电力集团的投资整体改制设立的股份制企业。她从山东大学电子系的 4人研制小组起步，经过十多年的艰苦创业，发展成为电力系统自动化领域的知名企业。作为国内电力系统自动化设备的主要研究、开发和生产单位之一，鲁能积成电子一直以平均每两年翻一番，每五年上一个台阶的速度发展，成绩喜人。 　　鲁能积成电子从高校走来，始终能以严谨科学的态度孜孜不倦地追求自己的事业，努力实现知识到经济的转化。鲁能积…     

创新迷思

近来，论文、书籍和博客文章纷纷都在为处于当今全球市场中的企业建言献策;要想保持市场竞争力，必须创新、创新、再创新，你必须把创新的理念当作肥料一样撒向公司各个角落。专家们是如此倡导的，而且公司中位居管理者和经营者这一层面的每个人都最好信奉创新的理念，以避免让自己的公司陷于不利局面。“创新”的字眼随处可见，成为了这一代管理人眼中“绩效”和“全面质量管理”的代名词。     

我国分配制度改革的价值论基础

价值理论作为分配理论的基础 ,论证了各分配主体参与分配的合理性及提供了分配份额如何确定的标准 ,本文通过对我国计划经济体制下的按劳分配及作为其基础的劳动价值理论 ,以及市场经济条件下的按生产要素分配制度及作为其基础的新型价值理论的分析 ,论证了新价值论是我国分配制度深化改革的理论基础 ,在此基础上确立的按生产要素分配是符合我国经济发展的分配制度     

对深化马克思劳动价值论的思考

马克思在对资本主义深刻认知的基础上,批判继承了英国古典政治经济学的理论成果,创立了科学的劳动价值论。文章指出,21世纪我们所面临的劳动环境、劳动关系、劳动内容和劳动形式都发生了巨大变化,这些变化使马克思劳动价值论既面临着挑战,也面临着发展契机。要保证理论的生机,就必须使理论与变化的实践相结合,坚持与时俱进,坚持深化对劳动价值论的认识。     

关于自主创新战略的几点思考

技术战略一定要与品牌战略和市场扩展战略相结合;技术创新一定要有很好的制度创新来保障;在强调技术创新因素的时候,还要注意其他重要的创新因素。     

大数据时代进行服务创新的思考

在大数据时代,服务创新必须与超级计算技术密切结合,同时要注意一些应该充分体现的原则。可以开展服务创新的领域是极其广泛的,在经济管理领域,主要可以在企业经营决策、金融理财、商业模式、选择业务外包等诸多领域提供创新的服务。     

关于专业镇协同创新体系建设的思考

专业镇是广东民营经济和中小企业集聚区,是广东经济发展的重要支撑,抓好专业镇协同创新体系的建设,是全省创新驱动的一项重要工作之一。本文首先对专业镇与协同创新之间的关系进行了阐述,然后重点对专业镇协同创新体系建设的相关问题进行了思考,并提出了相关对策建议,对推动专业镇协同创新体系建设具有一定的借鉴意义。