关于新时期国企思想政治工作改革的思考

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，是“全面建成小康社会”的重要产业力量，而走可持续发展的国有企业道路离不开思想政治工作的“助力”作用。该文分析了当前国有企业思想政治工作存在的问题，提出了国有企业要高举思想政治工作的大旗、深化国有企业改革是强化思想政治工作的物质基础、求真务实是思想政治工作创新的行动指南的基本思路。     

略论邓小平的可持续发展思想

邓小平以经济建设为中心的改革开放政策,体现了可持续发展思想;“共同富裕”的政策,是可持续发展思想的一个突出表现;“坚持和平政策”包括着可持续发展思想;用宏观战略眼光分析问题的原则,体现了可持续发展思想。     

加强思想政治工作 构建和谐地勘单位

地勘单位是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。地勘单位作为地质工作的主要载体，对国家资源的可持续发展，起着举足轻重的作用，地勘单位和谐，则国家资源发展和谐。作为整个经济社会发展提供先行性和基础性工作的地勘单位。如何加强思想政治工作，构建和谐地勘单位。都提出了新的更高的要求。因此，思想政治工作应创新思路，要紧紧抓住“以人为本、科学发展”这条主线。构建和谐地勘单位。     

“平衡计分卡”管理思想探究

平衡计分卡作为一种绩效管理工具，包含着一种“化战略为行动”的管理思想，立意高远，视域宽广，不仅是作为组织绩效评价的工具，而成为一种新的组织管理工具。对推动企业以及非营利组织的可持续发展具有普遍指导意义。     

修宪与我国宪法指导思想的演进

我国现行宪法是深刻体现“三个代表”重要思想的国家根本法。将“三个代表”重要思想写入宪法，标志着我国宪法指导思想的又一次与时俱进。将“三个代表”重要思想写入宪法，体现着党的主张和人民意志的统一，为我国宪政建设增添了新的活力。     

非政府组织:可持续发展制度创新的亮点

在可持续发展制度构架中，政府和市场均存在“失灵”问题。非政府组织作为独立的第三部门，可在很大程度上补充政府和市场力量的不足，发挥其推动可持续发展的独特优势。目前，我国非政府组织发展缓慢，需要采取措施加快发展。     

低生育不浃下的人口与可持续发展

走可持续发展之路，需要稳定低生育水平，稳定低生育水平是实现可持续发展人口目标的手段。我国目前低生育水平不稳定要从“以数为本”向“以人为本”过渡，重构稳定低生育水平的社会机制，实现人口的健康发展和社会的可持续发展。     

信息化与可持续发展

本文深入分析了信息化与可持续发展的内在联系，提出“信息化——可持续发展”一体化思想，即一方面通过大力发展信息化促进经济增长和社会进步，解决资源过耗、环境污染等传统危机，实现可持续发展的目标；另一方面以可持续发展思想指导信息化建设，长远规划，合理布局，优化结构，协调信息化与社会经济环境之间、信息化系统要素之间的关系，提高信息化质量与效益，增强信息化发展潜力，预防和避免信息危机。     

企业人本资本结构存在价值的实证研究

基于马克思历史唯物史观对“人本”的判断并结合可持续发展理论、广义劳动价值观、企业契约理论以及产权理论，可将“以人为本”的思想注入到企业“资本丛林”划分体系，形成企业人本资本结构体系。通过对中国制造行业450家上市公司会计报告作为截面样本数据进行数理证明和实证分析，可以发现企业人本资本结构较大的存在价值，企业人本资本结构优化程度决定了企业经济的发展程度。     

试论企业思想政治工作的创新观念

企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?一、弘扬政治思想工作优良传统和优势,实现企业思想政治工作观念的创新强有力思想政治工作作为凝聚人心发展企业的有效措施,企业思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流,用现代化