监狱工作灰色绩效管理评价方法的建立与实证研究

<正>周永康同志在全国政法系统学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话专题研讨班上明确提出:"监管场所要把改造人放在第一位,通过创新教育改造方法,强化心理矫治,提高教育     

党委工作绩效管理评价体系初探

当前正在全面推行的党委工作绩效管理评价体系,是潞安集团党委工作方式的一次重大变革.如何有效地推进此项工作,促进和实现科学、规范、有效的管理,形成各尽其职、各行其杈、各担其责、各享其利的工作局面,是一项需要我们不断思考、研究、探索和实践的新课题.本文结合我校借鉴应用公司党委工作绩效管理评价体系,创新党建工作方式方法的尝试,就如何更好地发挥党的核心作用,提升党建工作绩效,使党的组织优势转化为管理优势,谈几点粗浅的认识,权作抛砖引玉.     

政府部门绩效审计评价内容与资料收集

政府部门绩效审计是对政府机关和公共事业部门管理、经营公共资源的受托责任的考核评价。目的是促进强化职责意识,改进工作,提高管理水平和服务质量,减少损失浪费,提高资源利用的经济性、效率性和效果性。我国政府公共管理部门涵盖全部行政机关和公共事业部门,涉及的机构众多、类型复杂、工作性质各异。面对如此情况的政府部门开展绩效审计,考核评价评什么?资料如何收集?目前尚无统一的指标体系和操作规范作指导。政府部门绩效是全社会的绩效,考核目标是以同级政府所辖范围为视野的这一社会的经济、效率、效果和环境状况。评价内容有:(一)职…     

绩效管理在高校教师工作过程评价中的应用

随着高等教育规模的扩大,传统的教师管理体制越来越不能适应高等院校发展的需要,思考探讨新的管理方法,显得十分必要。绩效管理是对绩效的各要素与各个环节进行系统管理的一个体系。高校教师工作过程评价具有发展的功能,其目的是通过反馈和指导,帮助教师提高教学科研水平,促进教师的专业发展。因此,对高校教师工作过程评价运用绩效管理是提高教师素质的重要途径。     

从绩效考评到绩效管理转化条件研究

一、绩效考评与绩效管理 绩效考评，又称绩效评估或绩效评价，不同的研究者对这一概念具有不同的解释方式。例如，有的研究者认为。绩效考评是上级与下级之间的一种正式讨论，目的是了解下属工作表现的状况及原因，并讨论如何使下属在未来更有效地工作；有的研究者认为，绩效考评是定期考评个人或小组工作绩效的正式制度；还有研究者认为，绩效考评作为一种正式的考评制度。同时也可以是非正式的，因为所有的管理人员都会监控员工的工作方式并评定这种工作方式是否符合企业的需要。根据绩效和考评的固有含义，结合目前对绩效考评这一概念的各种解释方式，本文认为，绩效考评是根据企业的经营目标，对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价，并对结果进行反馈的过程。     

浅谈我国商业银行绩效管理

绩效管理作为当下商业银行人资管理的一项重点工作,它引导员工重视效率、效果、业绩,是一种监督、控制的方式。本文从商业银行绩效管理的背景、概念入手,重点分析了目前我国商业银行绩效管理存在的问题,并提出建立科学的绩效管理评价体系、绩效评价方法多样化、提高管理者重视程度、拓展绩效管理评价结果的应用、建立有效的沟通机制五个优化路径。     

加强人力资源工作评价和工作绩效的建议

人力资源管理部门的重要性不言而喻,在当前知识经济时代全面到来的大背景下,全面探求如何加强人力资源工作评价和工作绩效的方法,十分重要,也十分必要。本文中,笔者结合工作实际,就这一重要议题展开讨论和分析,得出相关结论。     

H公司绩效管理指标体系构建及模糊综合评价

随着改革开放的不断深入和社会竞争的日益加剧,企业有效管理是企业在激烈的社会竞争中取胜的法宝。然而企业绩效管理是企业有效管理的关键因素,良好的绩效管理有助于提高企业管理能力,提高员工的工作效率和积极性,从而提高经济效益。本文试图通过因子分析方法提取H公司关键绩效指标,采用较为客观的权重分配方法,通过相关分析的相关系数比例构建H公司绩效管理指标体系,再利用模糊综合评价对公司绩效管理指标体系进行评价,得出公司绩效管理各指标的作用效果、绩效管理整体水平的好坏,以期对绩效管理进行更有效管理,提高公司收益。     

企业的绩效管理研究

现代社会中,市场竞争越来越激烈,绩效管理在企业的发展中起到越来越重要的作用,文章从企业绩效管理的几个流程来分析研究现代企业的绩效管理。     

企业的绩效管理研究

现代社会中,市场竞争越来越激烈,绩效管理在企业的发展中起到越来越重要的作用,文章从企业绩效管理的几个流程来分析研究现代企业的绩效管理。     

保障房资金管理绩效审计评价指标体系构建

保障房是社会保障体系的重要组成部分,关乎民生与社会和谐。保障房建设需要政府大量地投入资金,为提高财政资金使用效率,有必要开展绩效审计。本文引入绩效审计思路和方法,在明确构建原则和评价目标,界定评价内容,设计评价指标,构建评价模型的基础上,构建专门针对保障房资金管理领域的绩效审计评价指标体系,从而更加科学合理地评价保障房资金管理的绩效,为保障房资金管理提供数据支撑。     

浅谈如何构建高校科研经费绩效管理评价体系

科技创新是推动社会不断发展和前进的不竭动力,促进了人们的工作模式和工作方法不断完善与升级.高校作为人才的集聚地,也是科技创新的一个重要阵地,高校的科研经费投入与管理评价显得尤为重要.然而,现阶段高校的科研经费管理评价仍存在一些漏洞.文章简要分析了高校科研经费管理存在的问题与绩效管理评价的重要性,并从科研投入管理、科研产出管理和科研过程管理三方面提出了相应的解决方法.     

探讨以绩效管理推动思想政治工作科学化

在本文中,笔者结合山西省长治市潞安矿业集团绩效管理工作的开展情况,对以绩效管理推动企业思想政治工作科学化进行研究。秉承人文关怀精神,坚持以人为本的管理理念,采取科学、合理的绩效管理方式,实现企业思想政治工作科学化,提升企业思想政治教育工作的质量,为增强企业核心竞争力,走可持续发展道路夯实基础。     

工作投入导向的绩效管理

本文分析了传统绩效管理的不足,介绍了工作投入导向的绩效管理系统.通过德国奥迪公司、施耐德电气公司、SAP公司等案例,系统描述了绩效管理的绩效计划、绩效评价和绩效反馈是如何驱动员工工作投入进而提升工作绩效的.     

地方政府行政部门绩效审计评价标准的构建

绩效审计是现代国家审计的发展方向，是一个国家政府审计是否具有活力的标志。本文研究的重点是如何构建地方政府行政部门绩效审计评价标准。     

励精图治谋发展 开拓创新谱新篇——北京监狱工作剪影

黑龙江省北安监狱始建于1948年，建狱60年来，累计为国家改造犯人两万余名，创产值十余亿元，在惩罚与改造罪犯，预防和减少犯罪的工作中做出了卓越的历史贡献。岁月沧桑，创业的艰辛、发展的辉煌、经济转轨的痛苦为这个甲子之年的老监狱留下了深深的烙印。     

试论财政资金绩效审计评价体系的构建

近几年，财政部相继出台了一系列重大的改革举措，如国库集中支付、部门预算细化、政府采购等等，突出了对财政资金投入成本和效益的管理。开展财政资金绩效审计也反映了财政管理的理念。而开展财政资金绩效审计的前提是构建科学的评价体系，本文对此作一些尝试。     

试论养老保险基金绩效审计评价指标的构建

随着社会保险覆盖范围逐步扩大,社会保险基金积累了相当的规模,社会养老保险的经济效益和社会效益也越来越受到各方的关注。社会保险基金运行好坏直接关系到社会保障体系改革的成败,要解决社会保险基金管理运营的问题,提高管理绩效水平,必须建立科学有效的社会保险基金绩效审计制度,