石油企业职工的信访工作应以人为本

本文根据石油企业信访工作存在的问题,从以人为本的角度探讨改进石油企业信访工作的有效方法和途径。增强＂以人为本＂意识,改变传统石油企业信访工作＂等、靠、听＂的被动局面;加强信访人才队伍建设;规范石油企业信访制度,增强工作主动性,掌握工作主动权。促进企业和谐稳定和长远发展。     

以人为本 改善民生 全力构建和谐新乌达

乌达区坚持以人为本,以科学发展观为统领,大力发展以改善民生为重点的社会各项事业,在全面兑现“十件实事”的基础上,继续实施“五件惠民实事”和“五项民心工程”．使全区人民共享改革发展成果,和谐新乌达建设迈出了坚实的步伐。     

做好信访工作，构建和谐企业

在构建和谐社会的总目标领导下,构建和谐企业,当然要做好新形势下的企业信访工作,正确处理新形势下的职工内部矛盾,对于不断增强党的群众基础,构建和谐社会,具有重要的政治意义和现实意义。     

探析新形势下做好企业信访工作的对策

企业新形势下的信访稳定工作,与企业自身发展及员工的切身利益息息相关,同时也关系着国家、社会的发展与稳定。作为国民经济的微观基础,企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制,营造和谐稳定的发展环境,是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题。     

全力以赴做好维稳与信访工作

今年以来,面对国际金融危机、矛盾碰头叠加对我市经济发展和社会稳定带来的多重影响,各地各部门认真贯彻落实中央和省、市委关于维护稳定的一系列决策部署,以科学发展思路保增长,以践行为民宗旨保民生,以履行第一责任保稳定,全面深化“平安宁波”建设,确保了全市大局稳定。     

谈谈如何做好电力企业信访工作

随着整个社会用电需求量的持续上升,电力行业进入了发展的黄金时期。速一时期对电力企业来说,机遇与挑战是并存的。一方面电力行业的繁荣培电力企业提供了前所未有的发展机遇,为电力企业注入了新的活力;另一方面随着我国各项改革的不断加快,电力企业的改革也在深化。企业在发展与改革工作中,必然会出现利益格局的调整,会触发一些内部矛盾,也就深深的埋下了影响企业发展的隐患。因此,电力企业要处理好改革与发展的关系,必需做好这一特殊时期的信访工作。电力企业的信访工作做得好与坏．关系着企业的稳定与发展,也关系着企业职工的利益。所以做好企业信访工作有着十分重要的意义。本文主要对电力企业的信访工作进行介绍,并重点提出了企业在加强信访工作、雏护其稳定方面的措施。     

正确运用档案 做好信访工作

随着经济体制改革的不断深入，集体企业改革已经进入了攻坚阶段。集体企业的改革不可避免地引起企业职工各种利益的调整，人们的生活格局也将发生重大变化。在这个变化过程中，难免有阵痛，有矛盾，有困难。在这种情况下，职工为讨说法、问政策、求安置而上访的现象时有发生。联社     

如何做好新形势下的信访工作

在新的形势下,信访工作也出现了许多新的情况,新的问题。比如,信访主体扩大、信访总量多、重信访比重大、缠访难于解决和择机上访的民生问题等,都需进一步研究解决。面对新形势,提高对信访工作的新认识改革开放中出现的新问题继续用深化改革创新的方法去解决。只要科学发展,以人为本,人人共享改革成果,上访自然会减少,工作自然会解决。我在基层的近30年的实践,凡是这样抓改革,就能合乎经济发展规律、社会发展规律、生态发展规律、政治发展规律和党的建设规     

以人为本 关注民生 做好广播服务事业

做好民生新闻不仅可以满足百姓需求,同时也直接阐释党和政府的政策。广播电台是"人民"的电台,有责任服务好大局,更需要为百姓鼓与呼,必须在贴近民心上下功夫。     

做好新时期的信访工作 为构建和谐社会服务

当前，我市正处在改革开放的重要时期，社会经济各项事业快速发展，充满希望和机遇。但同时又面临着一些挑战．特别是社会矛盾凸显，群众信访逐年增多，反映的问题而广复杂。这些问题如不能妥善处理．事必给我市的改革开放事业和构建和谐社会带来负面影响，因此．积极探索做好新时期信访工作的办法和措施，     

对做好当前信访工作的思考

当前,随着改革的不断深入,经济的快速发展,各种利益关系的进一步调整,以及人民群众维权意识、民主意识的不断增强,一些深层次的矛盾开始凸现。正确处理群众来信来访已经成为各级政府地方维稳,保持经济社会和谐发展十分重要的工作。现结合我区实际,对做好当前信访工作谈一点自己的看法。     

提高信访工作能力的认识——山丹县信访工作的实践与思考

提高接访人员素质,完善接访制度,规范接访管理,增强服务意识,有利于提高信访工作质量,对于维护群众利益、确保社会稳定、促进经济社会又好又快发展具有重大意义。     

关于做好企业纪检监察信访工作的思考

本文主要根据企业纪检监察信访举报工作的具体实践情况,对现阶段企业纪检监察信访工作的现状以及存在的问题进行分析,对企业信访工作中的不足通过提高思想认识、增设信访渠道等措施,提高企业纪检监察信访工作的实效性,为企业党风廉政建设奠定坚实的基础。     

加强信访工作构建和谐企业

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业的兴衰成败,影响企业的经济发展,影响企业的和谐稳定,也影响企业中的人际关系.我们必须认真贯彻落实<信访条例>,从实践科学发展观的高度,加大企业信访工作力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的重要作用,促进企业和谐发展.     

浅谈如何结合监督法做好人大信访工作

人大信访工作是我国党和政府工作中重要的组成部分,同时也是人大做好监督工作的关键。人大利用监督法发挥其监督职能,是构建和谐社会,维护人民合法权益的一个重要渠道。本文主要反映地方人大(县级)在工作中依据《监督法》交流人大信访工作经验,探讨如何进一步发挥人大信访工作的作用。     

浅析信访工作对企业稳定发展的重要性

面对日益激烈的市场竞争,切实做好信访工作。对于处理好员工与企业内部的矛盾、密切党群关系、促进企业稳定发展都有着积极的作用。笔者结合自身工作经历．就信访工作的意义及如何做好企业信访工作的思路进行了阐述,以期为企业的稳定发展贡献绵薄之力。     

对做好县级信访工作的思考

本文分析了当前来信来访利益诉求的主要内容和信访工作面临的主要问题,查找了存在问题的根源,探讨了破解当前信访难题的对策。要提高认识,走群众路线,变群众上访为干部下访;明确主体,压实责任,推动案结事了;建立党政主要领导真正重视信访工作机制;建立基层干部的培养教育和准入机制;建立组织纪检部门联合从严问责机制;加强职能部门的制度和纪律建设;加大宣传疏导工作。     

对做好县级信访工作的思考

本文分析了当前来信来访利益诉求的主要内容和信访工作面临的主要问题,查找了存在问题的根源,探讨了破解当前信访难题的对策.要提高认识,走群众路线,变群众上访为干部下访;明确主体,压实责任,推动“案结事了”;建立党政主要领导真正重视信访工作机制;建立基层干部的培养教育和准入机制;建立组织纪检部门联合从严问责机制;加强职能部门的制度和纪律建设;加大宣传疏导工作.     

论"以人为本"的和谐稳定思想

我国的发展思路正由以经济增长为中心的第一代发展观转为以满足人的需求为中心的第二代发展观,即科学发展观。社会和谐稳定是社会发展的重要有机组成部分,树立“以人为本”的和谐稳定观是科学发展观的要求;人心稳定是社会和谐稳定的主观基础;树立“以人为本”的正确政绩观,是社会和谐稳定的实践基础。