探索民工医疗保障制度建设——深圳市农村合作医疗制度建设新举措

自20世纪80年代末以来，越来越多的欠发达地区的农村剩余劳动力涌入大中城市，形成了难以遏止的“民工潮”。“民工潮”已成为20世纪90年代中国社会经济领域的主要问题之一，但2004年以来，却出现了民工荒，造成这种现象的原因有多种，而农民工医疗保障制度建设的滞后是造成民工荒的主要原因之一。     

关注“民工荒”问题

2004年1月起，有着近9亿农民的中国首次遭遇了“民工荒”，打破了农村富余劳动力“无限供给”的神话。在广东东莞首次官方确认民工紧缺后，随之波及整个珠三角、长三角、环渤海湾地区，并向中西部地区纵深发展，其中尤以珠三角地区为甚。仅深圳、东莞两地就缺农民工50多万，据估计，广东省缺农民工近200万。至2007年，甚至像河南、安徽等民工输出大省也出现了“民工荒”现象。由此可见，民工荒已在全国范围内蔓延开来。     

中小型民营企业薪酬制度改革探析

近几年不少地区的民营企业普遍出现“招工难”或“民工荒”现象，其主要原因是一般员工工资待遇普遍较低，企业缺乏完善的薪酬制度，而且存在各种各样的问题。改革和完善民营企业特别是中小型民营企业的薪酬制度，关系到民营企业的进一步发展，关系到和谐社会的建设，是运用科学发展观推动国民经济持续发展的重要战略问题之一。     

“民工荒”是个大好事

“民工荒‘荒’出了农民工待遇的提高，工资提高了10％至20％，年龄限制从原来的18至30岁扩大到18至45岁，性别限制减弱，有些企业原来只招某些省份的农民工，现在也放宽了。”“民工荒”对于解决“三农”问题是个好事。应对“民工荒”，一方面是企业从简单加工产业向附加值高的产业升级换代，另一方面是社会和企业共同解决好农民工的住房、福利、养老、社保、医保、子女教育等问题，让农民工安心在城市打工。     

珠江三角洲农民工调查报告（2006）

2004年起，一场突如其来的“民工荒”席卷了珠江三角洲，一直和中国农民改变“面朝黄土背朝天”的命运密不可分的珠三角遭到了农民工的“集体背叛”。“民工荒”给农民工的工作境遇和行为心理带来了怎样的变化？2006年7～8月，以中山大学社会学系蔡禾教授为首席专家的国家社科基金重大项目“市场、制度和网络——城市化进程中的农民工问题研究”课题组对该地区农民工进行了大规模问卷调查，用确凿的数据呈现出农民工真实的生存状态。     

“民工荒”：生存成本变迁的阐释

随着东部地区的打工成本高而收入不见得高，家门口就业的优势引致大批农民工向内陆回流，“民工荒”现象无疑将续延下去。     

重庆也闹“民工荒”

记者近日采访了解到,由于农民工观念的变化,西部工业的加快发展,向来是农村劳动力输出大市的重庆也有一些地区出现招聘农民工困难的现象。种种迹象显示,我国东部沿海地区“民工荒”现象已经开始向西部蔓延。民工荒西移,表明低成本扩张的粗放增长模式,即便在西部,也面临着改进和升级的挑战。     

发达地区外来民工被边缘化问题的调研——对苏南农民工薪酬待遇的问卷调查

农民工薪酬问题是当今中国社会的一个突出问题。该文根据对苏南常熟市和昆山市部分国有和集体企业、外商独资企业、中外合资企业、私营企业等不同性质企业的农民工进行的薪酬待遇问题问卷调查．并将调查样本分为外来农民工和本地农民工两类，通过对比分析外来农民工与本地农民工的薪酬待遇，判断出苏南这一发达地区也存在外来民工边缘化现象，进而提出了改善农民工薪酬待遇及建设好苏南用工环境的对策建议。     

“民工荒”还要荒多久？

春节过后，中国部分地区再次出现了“民工荒”。其实，2004年以来，“民工荒”现象就已经开始出现，除了春节前后，其它时点也屡现“民工荒”。其波及范围也越来越广，从珠三角到长三角，再到中西部地区，今年甚至在许多传统的劳务输出大省如四川、安徽和河南等地也出现了“民工荒”，而且不仅是技术工人短缺，普通劳工也开始短缺。     

抢人！中西部“民工荒”调查

“民工荒”再度袭来，不过这次，范围更大。前所未见的是，随着中国经济版图的悄然变化，“民工荒”席卷东部经济发达省份的同时，中西部农民工输出大省也出现了“民工短缺”，并由此拉开了中西部与东部争抢农民工的序幕。     

“民工荒”现象的现状、产生原因及解决办法

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"这一现象又演变成了"抢工潮"并在全国不同地区上演,产生该现象的原因主要是农民工工资水平偏低、农产品价格上涨和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要企业和政府相关部门的共同努力。     

后金融危机时代“民工荒”的成因——基于农民工主体视角的解释

文章以深圳市282农民工为样本，从农民工主体视角，探讨“民工荒”背景下农民工个体的利益诉求和心理动机，从微观层面讨论“民工荒”的发生机制。文章研究发现，“民工荒”是农民工面对长期以来经济待遇差、社会生活支离破碎、政府和企业责任缺失所作出的“用脚投票”的抗争手段。因此，后金融危机时代，在中国经济发展模式短期内难以实现迅速转型的前提下，缓解“民工荒”应当以促进农民工市民化为切入点。     

“民工荒”现象并非偶然

中国的劳动力丰富而且廉价,但是近两年来却出现了“民工荒”现象。“民工荒”的出现,是由一系列原因造成的,是社会问题长期积累的结果。本文认为国家应该尽快建立统一的国民待遇制度,并通过调整同行业分布来降低农民迁移的成本。企业可以与农民工签订合同来加强教育培训,保证费用共担,利润共享。农民工自身应该建立工会来改善和提高自己的工资水平。整个社会应该重视“民工荒”问题,保护中国劳动力市场。     

私企对"新生代"农民工管理的对策思考

始于上世纪80年代的“民工潮”，如今在一些沿海城市居然变成了“民工荒”。归结起来，民工权益受损是出现“民工荒”的主要原因。而发起这场“用脚投票”的隐性反抗的正是变化了的“新生代”农民工。“新生代”农民工与老一代农民工相比，在社会特征上存在很大的差别和不同。正是这些不同警示拥有大批“新生代”农民工的私营企业必须正视企业管理中存在的问题，积极转变管理理念，实施人性化管理。[编者按]     

“一导三化”培训高质农民工

2007年，中央“一号文件”首次指出“进城就业的农村劳动力已经成为产业工人的重要组成部分”，特别强调了要善待农民工，加强对他们的职业技能培训。这充分体现了党和国家的“重农”思想。最保守的估计，目前我国农村富余劳动力已经达到1．5亿人。有统计显示，珠三角地区存在严重的“民工荒”。“民工荒”从何而来？劳动力的无限供给不等于有效供给，进城农民工在劳动力市场上缺乏竞争能力，“民工荒”表现为“数量荒”，实际上就是“质量荒”，根源则是民工的“教育荒”。     

珠三角"民工荒"的原因与启示

自2004年起,珠三角地区许多企业遇到了招工难问题,由过去的"民工潮"转变为"民工荒". "民工荒"现象的产生最直接的原因就是农民工工资低,生活就业环境差,但深层的原因是我国农民工文化和技能水平低,人力资本不足与珠三角地区产业结构升级矛盾所引起的.因此,化解珠三角"民工荒"的出路在于:一是加强对农民工的人力资本投资,提高民工就业能力;二是加快产业结构升级和转移,实现区域经济协调发展.     

"民工荒"预警劳动力供给瓶颈

根据近期媒体报道,2004年春季以来,不但福建、珠三角、长三角等发达地区,甚至江西、湖南等一些内陆地区也出现了招不到农民工的"民工荒"现象,成为媒体炒作的一个热点。关于这一现象的成因,众说纷纭,笔者也试图做一些分析。一、现象分析1."民工荒"是客观存在而非炒作。"民工荒"反映的是农村外出务工人员供不应求的问题。此次"民工荒"主要发生在"珠三角"、"长三角"、"闽三角"地区以出口导向型、劳动密集型的加工制造业为主的城市,如东莞、深圳、泉州、无锡、嘉兴等,仅     

透过"民工荒"看中等职业教育发展面临的新问题

近年来，我国东南经济发达地区出现了“民工荒”现象，而且有愈演愈烈趋势。从“民工潮”到“民工荒”转变这一悖论现象折射出社会转型、经济转轨时期我国特有的经济、文化、社会现象。“民工荒”有其深刻的社会原因。本文透过“民工荒”悖论。从技工需求缺口、人文关怀及教育公平问题等角度。探讨了我国当前中等职业教育发展面临的新问题、新任务，提出中等职业教育必须进一步调整办学思路、深化改革，跟踪市场需求，加强职业技能培训，改善思想品德教育现状。以应对经济社会发展给职业技术教育带来的挑战。     

民工荒：深化我国劳动用工体制改革的契机

＂民工荒＂是指人力资源市场出现的农民工短缺的现象。＂民工荒＂既是我国经济升级转型的必然反应,也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代价。＂民工荒＂的本质是＂权利荒＂,即农民工平等地位的沦落和平等权利的缺失。破解＂民工荒＂问题的根本思路应当是：依法回归农民工的平等地位与平等权利,深化劳动用工体制改革,构筑以保障农民工平等就业权利为根本的劳动用工制度体系。     

试论加快新生代农民工市民化进程

经过20多年的变迁，农民工已经成为中国城市特定的社会群体和新兴的社会阶层。当“民工荒”、“讨薪”、“农民工维权”等现象被当作社会问题备受关注的时候，一直处于失语状态的农民工已经悄悄完成了更新换代和结构转型——这就是新生代农民工的崛起。重庆在建设统筹城乡过程中面临着一个突出问题，即农民市民化的进程非常缓慢，每年仅有20多万农村居民转为城镇居民。为此，重庆应当以新生代农民工为抓手，加快农民市民化进程，实现城乡统筹发展。