论如何规范领导干部的廉洁从业行为

加强领导干部的廉洁自律，提高党员干部拒腐防变能力，是党的十七大提出的加强反腐倡廉建设的任务之一。加强国有企业领导干部廉洁自律、廉洁从业工作，对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观，廉洁经营，健康发展，维护企业和谐稳定，具有重要意义。     

拒腐防变树清风正气 遵章守纪促廉洁从业

论述加强企业领导人员廉洁从业教育的重要性、必要性和途径,认为加强廉洁文化建设,坚持反腐倡廉,促进党员领导干部廉洁从政事关企业的科学发展、健康发展,责任重大。党纪法规面前没有特权,遵章守纪没有例外,制度执行要一视同仁。     

关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见

为健全国务院国资委所监管企业（以下简称中央企业）激励约束机制，规范中央企业负责人职务消费，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（中纪发[2004]25号）、《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》（国资发分配[2004]227号）等有关规定，现就规范中央企业负责人职务消费提出如下指导意见。     

现代国企基层组织廉洁从业建设探索

廉洁从业与员工成长和企业发展息息相关。将廉洁从业建设的目标、任务和形式与企业的日常业务工作进行有机结合,对于企业廉洁从业建设具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司基层组织在廉洁从业建设方面积极探索,开展纪律教育月、廉洁从业主题党课、廉洁从业进家庭教育,践行礼品礼金申报制度,梳理廉洁从业风险点并制定防控措施,定期开展廉洁从业谈话,积极推进企业廉洁文化建设,做到了廉洁从业工作与日常业务工作的有机统一,探索出现代国企廉洁从业建设的一套新方法。     

新形势下对国有企业党风廉政建设的探讨

国有企业是国民经济的重要支柱,党组织在国有企业里发挥着领导核心的作用。文章着重分析新形势下国有企业党风廉政建设的重要性和存在问题,提出要加强廉洁从业思想教育,完善风险防控机制,创新监督工作模式,做到思想、制度、监督三管齐下,大力构筑＂三道防火墙＂,为国有企业打造廉洁经营环境,增强企业核心竞争力,实现国有资产保值增值,巩固我国公有制经济的主体地位保驾护航。     

以落实领导干部作风建设为契机进一步规范项目负责人廉洁从业行为的思考

项目领导干部的作风关系党的形象，关系人心向背，关系企业改革发展的兴衰成败，也关系项目的凝聚力和执行力的贯彻落实，更关系到项目能否安全优质高效的完成施工生产任务。股份公司党委和局党委、局纪委也相继发出提升领导干部作风建设活动，我们要以此为契机，进一步规范项目领导人员的廉洁从业行为，实现项目领导人员在思想作风，工作作风，生活作风的迅速提升，为企业又好又快发展奠定牢固思想基础。     

全方位加强对国企领导人员的监督

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业法人治理结构日趋完善，在依法经营和科学管理国有企业的今天，也对国有企业领导人员的行为准则提出了更高要求。要确保国有企业领导人员依法经营、廉洁自律，加强教育、自省自律固然重要，但法纪的制约，严格的监督不可或缺。众所周知：失去监督和约束的权力必然导致腐败。做为一项关涉国企改革全局的系统工程，强化对国有企业领导人员的监督，已成为搞好国有企业的一项重要工作。     

探索国有企业廉洁文化建设的途径与方法

廉洁文化建设以企业文化建设为载体．逐步发展成为自觉、理性、系统的建设过程,营造良好的廉洁从业氛围,促进企业全体员工形成相同的价值观和行为规范,为企业快速健康发展提供有力保障。本文阐述了廉洁文化建设对国有企业健康发展的重要性,对廉洁文化建设的工作任务进行了初步分析,提出了如何加强廉洁文化建设,促进企业健康发展的工作思路。     

浅议石油企业廉洁文化建设

建设廉洁文化是油田企业发展的内在要求,不仅体现了国有企业的性质特征、油田企业的竞争需要和油田企业的改革方向．更是保证油田企业发展壮大的前提和必要条件。要从物质、精神、制度三个层面,从培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督、动员干群广泛参与等方面入手,不断提高领导班子廉洁文化意识,将廉洁文化建设融入到企业文化建设中,做到循序渐进、常抓不懈,逐步建立完善的廉政制度体系,全面提升核心竞争力,推进企业全面和谐健康发展。     

试论推进煤炭企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化是指以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律为表现形式的一种文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物.加强党风廉政建设,要不遗余力的推进廉洁文化建设,深入开展企业文化建设,更要下大力气推进廉洁文化建设.廉洁文化对于促进企业又好又快发展,构建和谐企业,加强党风廉政建设,都有着不可替代的作用.     

略论企业廉洁文化建设

本文分析了企业廉洁文化建设的基本内涵和对建设和谐卓越企业的作用,探讨了企业廉洁文化建设应把握的内容和途径。指出要加强廉洁从业的理念培养,建立并完善从业廉洁制度,建设廉洁文化阵地,积极创新和研发廉洁文化产品,要把企业的发展规划与企业廉洁文化建设有效结合起来。     

廉洁国企建设中加强廉政文化建设思路探析

建设廉洁国企,是贯彻落实党的十八大精神的崇高责任,是加强反腐倡廉建设的现实需要。是国有企业反腐倡廉工作的延伸,从企业文化层面进一步落实党风廉政建设的重要举措。企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作从文化层面的延伸。它的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境,发挥国有企业的政治优势,可以提升企业的品牌和形象,同时能够加强对国有企业领导人的教育、管理和监督。廉政文化的建设体现了文化的独特功能,集文化的魅力和廉政的要求于一体,可以使企业干部、职工逐步确立廉洁从业的价值取向。本文结合高速公路系统的"廉洁国企"建设,分析企业廉政文化建设存在的问题,设定廉政文化建设的目标,探讨加强企业廉政文化建设的思路。     

防微杜渐,筑牢防线,扎实开展主题教育活动

正2012年2月,贵阳市在全市范围内召开市属企业"正风强企,做廉洁自律表率"主题教育活动暨基层组织建设年活动动员部署大会。活动围绕"提高认识,筑牢防线;查摆问题,整改提高;示范带动,晋位升级;廉洁从业,促进发展"四大目标任务全面展开,目的在于进一步加强企业领导班子思想政治建设和党的基层组织建设,着力增强企业领导人员和党员队伍思想政治素质,增强拒腐防变、领导和推动企业发展的能力,促进各企业健康、有序发展。     

认真贯彻执行《廉政准则》促进二轻行业反腐倡廉

天津市二轻集团(控股)有限公司是大型轻工集团.近年来,我们置身于国家进一步加快天津滨海新区开发开放的战略方针,实现科学发展、和谐发展、率先发展的大势之中,围绕中心、服务大局、开拓创新,按照天津市国资委党委"鼓励创新、支持改革、保护干事、惩处违纪"的工作部署和二轻集团党委"融入其中,体现特色,发挥优势,借势发展"的工作要求狠抓落实.以推进中国特色现代国有企业制度,切实履行保证监督职能为主线,以加强和改进作风建设、促进企业领导人员廉洁从业、加快推进惩防体系建设和严肃查办违纪违法案件为重点,全面推进党风建设和反腐倡廉各项工作,为企业"调结构、促转变、增实力、上水平"营造了良好环境.     

试论推进煤炭企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化是指以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律为表现形式的一种文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物.廉洁文化对于促进企业又好又快发展,构建和谐企业,加强党风廉政建设,都有着不可替代的作用.特别是随着煤炭企业逐步做大、做强,在促进煤炭企业快速发展的同时,也给煤炭企业未来发展带来了严峻考验,这种情况下,推进煤炭企业廉洁文化建设,探索廉洁文化途径尤为重要.     

建立廉洁企业思考研究

把建立廉洁企业作为国有企业反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，对于践行科学发展现，贯彻落实党的十八大精神，深入推进党风建设和反腐倡廉工作．以及加强企业员工队伍建设等方面都具有十分重要的意义。     

试论加强和改进国有企业廉洁文化建设

新形势下如何加强和改进国有企业廉洁文化建设,是摆在国有企业纪检监察工作者面前的一个重要课题,本文从分析当前国有企业廉洁文化建设存在的主要问题入手,结合本企业工作实际,提出了五项加强和改进措施。     

浅谈企业廉洁文化建设

建设企业廉洁文化,营造良好的廉洁氛围,对于净化从业环境、优化企业发展环境,推动企业党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。     

国有企业领导人员经济责任审计思路与方法探究

<正>一、前言为了增强国有企业领导人员经济责任审计的全面性、客观性、重要性、相关性和谨慎性，持续推进国有企业经济责任审计工作规范化、标准化，保证审计质量，提高审计效率，内部审计师应该对审计过程、审计理念要有清晰的认识，对审计工作中的要点有清晰的了解，持续不断地加强继续教育，进一步拓宽审计知识结构，更新并适应大数据审计思维方式，从而提升业务水平和工作质量。与此同时，需要强化工作汇报和内部交流，并将其他的审计工作和检查结果加以应用，做到信息互通、成果共享、一审多用，避免重复审计和加重被审计单位迎审负担。基于此，本文从国有企业领导人员经济责任审计的目标出发，详细论述了深化国有企业领导人员经济责任审计的思路和方法，以供参考。     

官本位国企与现代企业制度如何接轨？

在改革开放的前沿阵地广东，国企至今竞仍享受着行政级别，还真成了不小的“新闻”。6月1日的《信息时报》报道，广州市委、市政府近期出台《关于进一步推动国有企业改革与发展的意见》，将深入推进国有企业领导人员管理体制改革，实行国有企业领导人员分级管理，取消国有企业的行政级别。