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对生态环境造成破坏的主要是人的行为。人必须进行满足生存要求的生活、生产、消费活动,而这些活动必然要对环境造成影响。如果人按照生态规律行事,对环境的影响不超过环境的许可程度,人与自然是可以和谐相处的。如果人的行为对环境的影响超过了环境的承受能力,就要破坏生态平衡,甚至破坏人类赖以生存发展的环境。 相似文献
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饶宗颐先生题字“共为人类文化努力,走进向上、和谐之路”,字中传递出国学大家对人类文化和文明华学的孜孜探索精神,中华文化、世界文明,因此精神而源远流长。 相似文献
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印度人相信“我们的经济增长总是在政府熟睡的晚间发生的”。穆克什偏偏反其道而行之。他将影响政策的能力作为商业帝国建立的基础,这也许可以解释这样一个问题:为什么塔塔等企业在印度国内备受尊重。信实却每每成为舆论口诛笔伐的对象? 相似文献
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企业绿色文化具有其特殊的内涵,在企业文化建设中具有重要的地位。绿色文化是企业可持续发展的根本保证。企业绿色文化建设要从企业的生产经营、资源、环境及员工等方面入手,与生态文化相结合。 相似文献
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建设社会主义和谐社会,必须加强和谐文化的建设,因为和谐文化是实现社会和谐的重要基础和精神动力.没有和谐文化,就没有社会和谐的思想基础,建设社会主义和谐社会,也就成为一句毫无意义的空话.而诚信则是和谐文化的一个重要内容,应该说,它是民族文化的血脉.小至一个人、一个家庭、一个单位和一个部门,大至一个地区、一个民族,乃至一个国家,如果失去了诚信,一切美好的愿望都必化为乌有,其结果必将是家庭的分裂和社会的动乱.所以管子一再告诫人们"毋访于佞,言毋用佞人也,用佞人则私多行." 相似文献
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现代奥运的价值是多元的。毋庸置疑,奥运对农业的影响也是全面而深刻的。展望未来,从更加深入、长远、智慧的眼光出发,秉持“绿色”、“科技”、“人文”三大理念的北京奥运,无疑将对未来中国农业发展植入诸多隐性或显性的转型积极因素…… 相似文献
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略论绿色企业文化培育 总被引:1,自引:1,他引:0
绿色企业文化是一种生态文化,是现代企业文化建设的新视角。文章概括了绿色企业文化内涵,阐述了培育绿色企业文化的必要性,分析了绿色企业文化建设的障碍性因素,在此基础上,从观念性文化、体制性文化、产品文化等方面提出了培育绿色企业文化的基本途径。 相似文献
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“保住青山绿水也是政绩”,展示了科学发展的执政理念,体现了强烈的忧患意识和可持续发展的深谋远虑。
“青山绿水”,是对人类赖以生存发展的一切资源环境的形象描述,是实现经济社会可持续发展的重要基础,是人与自然和谐发展的重要标志。回溯人类文明进步的历程,我们不难发现: 相似文献
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新时期辽宁大连市十分重视城市广场文化建设,确立了广场文化同城市主体相辅相成的一种全新关系。大连市在广场文化建设中所坚持的“绿色文化”理念,对城市社会的和谐发展具有重要意义。 相似文献
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努尔哈赤(1583~1626)以13副铠甲率众起兵,纵横马上30年间,统一女真各部,成为清朝的开国鼻祖。然而读者也许不知,努尔哈赤不但是位雄才大略的军事家,同时还是一位地地道道的美食家.满族流传至今的许多美食都和努尔哈赤有关,为后人所称道。 相似文献
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汪涛 《中国工程建设通讯》2008,(10)
近日,一家施工企业把企业形象建设的考核标准编印成册下发到各项目部,要求与施工生产同等考核。此举引起部分职工质疑:工程建设重点在生产,没必要拿出大把的钱来搞工地宣传。针对不同的看法,该公司进行了深入细致的思想工作,打消了部分干部职工心中的质疑。手册下发后,该公司各项目部立即行动起来,生活质量和企业形象的提升有力地促进了施工生产。 相似文献
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