注重调动职工的积极性切实加强企业管理

社会主义市场经济的主体是企业,而企业的主体是职工.发展社会主义市场经济、搞活企业,必须高度重视依靠职工群众,充分调动职工群众积极性.     

如何调动职工的积极性

一个成功的企业,必须首先重视职工。如果职工感到受重视,同样也会促进职工对企业的责任感。只有做到了让职工们认识到自己存在的价值和具备了充足的自信之后．才有可能与企业同呼吸、共命运。     

以人为本，调动职工的积极性

现代管理理论认为,在管理活动的诸内容中,人的问题是核心问题或根本问题.而在管理活动中贯彻人本观念,就是要通过各种手段把每个职工的积极性充分调动起来.所谓职工的积极性,是指职工在工作过程的一种心理和行为状态,即对工作的自觉负责态度和进取精神.在市场经济条件下,如何以人为本,充分调动职工的积极性,使他们能够充分发挥聪明才智,这是搞活企业,加强管理,必须着重解决的一个根本问题.影响职工积极性的因素很多,也非常复杂,本文对此谈几点认识.     

浅议调动职工积极性以促进企业发展的途径

企业依靠职工发展,职工依靠企业生存。在这种唇齿相依的关系中,全心全意依靠广大职工,建立健全各项制度,把思想政治工作、人文关怀做为企业管理的重要组成部分,具有强大的凝聚功能和激励功能。这样才能从根本上调动广大职工的积极性和创造性,从而促进企业的发展。     

水利施工企业调动职工积极性的探讨与思考

在激烈的市场竞争条件下,企业要发展离不开良好的外部和内部环境。而在企业内部环境中人是生产力中最积极、最活跃,起决定性作用的因素。所以,调动职工积极性是当前搞好思想政治工作的首要任务,尤其在野外施工的水利企业表现得更为突出。     

二重组织观与“调动职工劳动积极性”

二重组织观与“调动职工劳动积极性”包晓霞一、何谓＂调动职工的劳动积极性＂职工的劳动积极性，是管理科学的重要研究领域，在现代社会心理学中也有广泛的研究背景，其中团体动力学、组织行为和领导行为领域研究得最多。多维度的研究产生了丰富的概念。这些概念之间变异...     

企业要搞话,首先要调动职工的积极性

我们厂是生产铜及铜合金、铝及铝合金管、棒型材的专业加工厂,是属大中型骨干企业之一。产品主要用于机电、仪表、家电、钟表照相、建筑装潢、电梯配套、汽车制造、国防航天等部门和行业,并且一直供不应求。今年以来,我厂在生产中遇到一个难题,即生产上去了,利润反而下降了。上半年我厂产量、产值实现双过半,超过去年同期水平,但利润却低于去年同期。究其原因,主要是原料和辅料的大幅度提价。如电解铜提价30%左右,纯铝锭提价50%左右,仅此就影响我厂今年利润的400万元。     

试论调动职工积极性的心理学问题

调动职工积极性的问题,应注意和要考虑的心理学问题很多。然而,从人的心理结构来说,要使一个人的聪明才智得到充分发挥,不仅需要有高度发达的智力,而且还必须有非智力因素的积极参与。西方心理学家詹姆士通过调查发现,一个人平常表现的工作能力水平与经过激发可能达到的工作能力水平之间存在着大约60%左右的差距。这就向我们揭示了非智力因素在挖掘人的智慧潜能中的极其重要的作用。     

浅议如何提高政工干部素质

随着我国的改革正在不断地向纵深发展,人们的思想方式、心理状态、价值观念等也相继发生着变化,这就要求政工干部在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基础上,不断学习,与时俱进.怎样加强政工干部素质培养,本人主要围绕三个方面加以讨论.     

如何调动后进生的学习积极性

外语教学中,后进生不愿互动,除了教师缺乏正确判断和信任之外,学生听力水平差,缺乏自信心与学习动力是主要原因.应创造和谐学习环境,采用多样教学方法,以优秀生带动后进生来增加学习兴趣,从而调动后进生的外语学习积极性.     

浅议调动职工积极性的途径

思想政治工作,归根到底是做人的工作。做思想政治工作,就是要充分调动人的积极性、主动性和创造性。现代企业管理的核心也是对人的“管理”。把调动职工积极性怍为企业思想政治工作的出发点和根本任务,这是符合思想政治工作发展规律的。建国40多年来.企业思想政治工作的经验表明,企业活力的源泉在于职工的积极性,企业成败兴衰的关键在于能否把职工的积极性调动起来。如果离开了调动职工积极性这个主要任务,思想政治工作必然会脱离实际,坠入“假、大、空”的泥潭。要么成为“高于一切”、“大于一切”的空谈说     

日本企业如何调动职工的积极性?

日本经济起飞的两个翅膀 第二次世界大战结束后,日本丧失了一切海外殖民地;许多城市在战争中遭到轰炸,成为一片废墟;经济受到严重破坏,民生凋敝,几百万军人复员,成千万的失业大军没有生活出路。当时的光景,就象我们在电影《没有下完的一盘棋》开头看到的那副狼狈样子。1945年,日本国民年平均收入只有二十美元。当时在日本执行占领任务的麦     

如何调动农村信用社员工的积极性

把农村信用社建设好，调动员工的积极性是个根本问题。根据本人从事农村信用社工作十多年的实践，谈几点粗浅的认识和心得。 一、鼓励员工学习。目前，农村信用社员工的主流是好的，他们有政治觉悟，勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献。但也应该看到，有些员工不思进取，跟不上时代发展的要求，不问政治，不看书不看报，业务素质和政治素质比较低。对这种现象，我们不能视而不见，见而不管。但怎么管，得有方法。首先是联社领导要对学习有个正确的认识。不论工作千头万绪，线多面广，不论工作多么忙，都要挤出时间来抓教育、抓学习。磨刀不误砍…     

建设“三好” 调动职工积极性

竞争,最为关键的是人才的竞争。因此,如何调动企业各类人才的积极性,不仅是企业生存和发展的重要问题,更是全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化急需解决的问题。好的领导班子是调动职工积极性的组织基础领导班子要团结,在职工心目中有凝聚力。一个单位的党政领导之间、正职副职之间、班子成员之间,要互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持,心往一处想、劲往一处使,同舟共济,图谋发展。这样的班子才有凝聚力,也才能促进干群团结,从而调动职工的工作热情和积极性。领导班子要廉洁,在职工心目中有号召力。清政廉洁、大公无私是每个共产…     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障。     

谈企业员工积极性的影响因素及调动途径

企业最大的财富和赖以成功的决定因素是公司的员工,一个企业想要在激烈的市场竞争中建立竞争优势,能否有效调动职工工作的积极性,已经成为企业是否能成功发展的关键。本文从影响企业员工积极性的因素入手,找出并分析原因,探索并提出可行的对策。