关于中国商业银行风险管理文化建设的探讨

随着世界经济一体化和金融全球化进程的加快，随着银行业务的发展和市场竞争的加剧，银行业风险显现出复杂多变的特征，银行风险管理内涵日益丰富，风险管理理念不断更新，商业银行风险管理文化对银行风险管理的作用逐渐突出，商业银行对银行风险管理文化建设重要性的认识也越来越深刻。     

新形势下商业银行金融企业文化建设研究

金融企业文化是现代商业银行管理的灵魂,已经成为当今世界经济金融竞争的重要手段。加强金融企业文化建设,有利于商业银行更好地深化体制改革,提高竞争力。文章通过分析中国商业银行金融企业文化建设中存在的问题,有针对性地提出改进和强化金融企业文化建设的对策。     

新形势下商业银行金融企业文化建设研究

金融企业文化是现代商业银行管理的灵魂,已经成为当今世界经济金融竞争的重要手段。加强金融企业文化建设,有利于商业银行更好地深化体制改革,提高竞争力。文章通过分析中国商业银行金融企业文化建设中存在的问题,有针对性地提出改进和强化金融企业文化建设的对策。     

商业银行企业文化建设的机遇与挑战

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的源动力,它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。“互联网+”时代的到来,面对我国新的经济格局,商业银行企业文化正经历着全新的机遇与挑战。研究通过商业银行的服务文化、风险文化、人文文化、品牌文化、创新金融文化这五个方面,结合哈尔滨银行特点突出服务文化创新、风险文化创新、人文文化创新、品牌文化创新、互联网金融创新,根据“互联网+”时代的特征,给出相关建议和意见。     

对国有商业银行企业文化建设问题的思考

近年来，各国有商业银行在企业文化建设工作上进行了大量积极有益地探索和尝试，有针对性地把企业文化渗透到业务经营和内部管理工作中，并取得了不小的成绩。但就总体而言，由于历史的原因和思想观念的制约，企业文化建设还没有达到应有的深度和广度，与金融形势的发展和改革创新的要求还存在不小的差距。怎样认识企业文化？企业文化建设的着力点和突破口应放在何处？这些问题仍是进一步加强企业文化建设亟待解决的重要课题。     

论中小商业银行企业文化建设

新兴中小股份制商业银行作为金融体制改革中的增量因素,对于构造我国多元化的银行竞争格局起到了至关重要的作用,而企业文化建设则是关乎中小商业银行未来发展的重要因素。本文对商业银行企业文化的内涵进行了界定,对中小商业银行企业文化的个性与特征进行了深入分析,提出新时期构建我国中小商业银行企业文化的几点设想。     

对我国金融信息化的一些思考

在信息技术高速发展的今天，伴随着我国已经加入WTO，金融信息化建设无疑是摆在金融企业面前的一项迫切任务。本从金融信息化的紧迫性入手，分析了金融企业在金融信息化建设方面面临的挑战及存在的问题，并提出了一些发展的新思路。     

试论工商银行企业文化的创新和培育

上市后的中国工商银行能否适应新的经济金融环境和银行自身发展的要求，构建适应时代发展要求的企业文化是一个值得认真思考的问题。本文认为，工商银行的企业文化应具有统一性、特色性、先进性等特征，应通过抓教育、抓引导、抓载体，加强工商银行企业文化建设。     

信用卡业务发展的冷思考

信用卡作为现代化、大众化的金融电子产品,受到市场和客户的普遍欢迎。在众多金融企业尝到卡业务甜头的同时,很多问题也日渐暴露。因受各种因素的影响,商业银行在发展信用卡业务中,面临的问题越来越多,暴露的风险也越来越大,纵观当前信用卡业务发展中存在的问题及其形式,主要有以下几个方面。     

金融生态视角下的商业银行合规文化建设

金融生态是现代科学发展融合的产物，商业银行作为其主体之一，对其发展具有重要意义，而商业银行合规文化建设也与金融生态紧密的联系着。本文从金融生态的基本分析入手．论述了商业银行合规文化作为金融生态的和谐因子所起的作用．并为我国商业银行合规文化建设提出了对策建议。     

金融企业培育与践行特色文化实施文化管理的调查研究——以中国工商银行宁波余姚支行为例

有研究表明,作为企业灵魂的企业文化越来越成为现代企业核心竞争力的重要内容,是企业成长的关键。商业银行的企业文化,关系到商业银行的生存和发展。它渗透于商业银行的一切活动之中,又涵容了金融物质财富和精神财富,是商业银行的灵魂。构建商业银行企业文化,是金融体制改革的一项重要内容,应当引起高度重视。     

关于科技金融支持科技型中小企业的思考──基于商业银行助力金融强国建设的视角

科技型中小企业是构建完善科技创新体系、加快新兴产业培育的重要基础。商业银行以服务实体经济为天职,是推动金融强国建设的核心力量,在支持科技型中小企业高质量发展和区域创新能力提升方面发挥着重要作用,但受相关因素制约也面临着一些问题。本文在阐述商业银行科技金融工作现状、深入剖析相关问题基础上,从金融供给、生态构建、科技赋能、队伍建设、考核激励等方面提出对策建议,以期更好推动商业银行开展科技金融工作,赋能科技型中小企业创新发展。     

浅谈商业银行内控文化建设

长期以来，内部控制问题一直困扰着我国银行业，制约着商业银行的经营与管理。其最首要的、最根本的问题在于我国银行业还未具备良好的适应其改革与发展需要的内部控制文化。所以，商业银行应积极采取各种措施，强化内控文化建设，建立一个系统而又行之有效的内控文化氛围。     

关于企业文化的几点思考

企业文化建设是个大课题。几乎可以说每个经济组织都在自觉不自觉地创造着自己的企业文化。我们追寻的，当然是一种颇具企业个性特点、能够推动企业日新月异健康发展的文化。赵滨的这番思考，应当说是从不同商业银行的企业文化建设中归纳出来的一些具有共性的特点。我们相信：如果兄弟金融机构能够从中汲取一些有益的东西，企业文化建设会步伐更快也更有成效。其实从某种意义上讲，央行的各级派出机构也应当构建自己的“企业文化”。因为这是形成核心竞争力的根本所在。一个没有文化管理、文化传承的经济组织是很难高速发展的。     

论商业银行企业文化建设应把握的五个重点

企业文化是商业银行发展的软实力。企业精神是商业银行经营管理的灵魂。随着世界多极化,经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异,文化与经济、金融相互交融的程度不断加深。近十年以来,我国各家商业银行都致力于本行的企业文化建设,取得了显著成效。本文试就商业银行企业文化建设的重点谈一些体会。     

我国商业银行企业文化建设研究

2006年,我国应加入WTO时的承诺,对金融市场全面开放,大批外资银行涌入我国金融市场,对我国银行业产生了强大的冲击波,特别是外资银行先进的企业文化管理理念,给我国银行业带来了巨大的竞争压力。＂狼来了＂,内资商业银行要想生存和发展,就必须进行现代金融企业体制改革,特别是建立符合中国国情的银行企业文化。本文在分析商业银行发展状况的基础上,对我国商业银行企业文化建设提出了几点看法和建议。     

努力打造商业银行软实力

软实力是企业得以持续生存和稳定发展的核心性能力。实践证明：商业银行文化软实力建设的发展水平,越来越成为制约商业银行发展的核心要素。本文试图结合企业文化建设中的一些问题,提出一些发展商业银行文化软实力的想法。     

地方商业银行支持小微企业发展对策探讨

小微企业是国民经济活动中的有机组成部分,在增加就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。然而目前地方商业银行支持小微企业发展的过程中还存在着定位不明确、小微金融产品与服务不足等问题,因此,有针对性提出地方商业银行支持小微企业发展的对策建议具有现实指导意义。     

试论商业银行内控文化建设

商业银行内控文化是金融企业文化的核心，加强内控文化建设对于提升商业银行内控管理，促进业务经营发展，具有举足轻重的作用。银行是高风险行业，我国商业银行要想推动转型发展，培育核心竞争力，必须树立内控文化新理念，不断加强内控文化建设，共同营造出团结和谐、开拓进取的企业精神，促进商业银行稳健经营，持续发展。本文试就此谈点个人拙见．供商榷。     

地方商业银行支持小微企业发展对策探讨

小微企业是国民经济活动中的有机组成部分,在增加就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。然而目前地方商业银行支持小微企业发展的过程中还存在着定位不明确、小微金融产品与服务不足等问题,因此,有针对性提出地方商业银行支持小微企业发展的对策建议具有现实指导意义。