基于资源基础论的我国中小企业国际化战略研究

资源基础论已经较多地运用于战略管理领域,而在国际商务领域的扩散相对比较缓慢。本文在简要回顾资源基础论的形成与发展的基础土,探讨资源基础论与企业国际化的关系,提出在资源基础论视角下我国中小企业开展国际化的发展路径。     

会计师事务所核心竞争力培育浅探

本文以战略管理领域的资源基础论为依据,提出会计师事务所品牌是其核心竞争力的源泉.同时借鉴国际四大会计师事务所的发展历程,指出品牌来源于高质量服务、规模化连锁服务网络、合理的组织结构、独一无二的企业文化的力量耦合,并对本土会计师事务所如何做大做强提出了建议.     

会计师事务所核心竞争力培育浅探

本文以战略管理领域的资源基础论为依据,提出会计师事务所品牌是其核心竞争力的源泉。同时借鉴国际四大会计师事务所的发展历程,指出品牌来源于高质量服务、规模化连锁服务网络、合理的组织结构、独一无二的企业文化的力量耦合,并对本土会计师事务所如何做大做强提出了建议。     

对建筑施工企业国际竞争力培育的思考

一、建筑施工企业国际竞争力的基本构成 1、企业战略管理能力.是培育国际竞争力的基础.现代化企业的发展战略是企业一定发展时期的市场、利润、资源、技术、战略定位的整合.     

基于资源基础论的企业战略联盟研究

随着企业外部环境的急剧变化,传统的企业战略联盟理论的各种假设不断受到超竞争环境的冲击和挑战。资源基础论为人们研究战略联盟提供了一个新的维度。基于资源基础论的企业战略联盟实现了企业外部环境与内部资源的有效结合,以及战略资源的共享和互补,扩大企业利用外部资源的边界;构建战略联盟竞争优势创造的基本理论框架具有现实指导意义。     

我国中小企业国际化学术前瞻性研究

企业国际化研究是当前我国经济管理领域的一个研究热点。我国中小企业要在经济全球化时代中立足站稳,规模与效率成为根本。本文在概念界定的基础上,梳理了中小企业国际化的理论基础:即国际化理论、小规模技术理论、网络论、资源基础论、互联网影响论、天生全球化理论等,并对当前我国中小企业国际化的相关文献进行分析与评述,指出了现有研究存在的不足与未来的研究方向。     

企业成长的战略理论综述

20世纪80年代始,战略管理理论从不同的角度对企业成长实质、形成企业竞争优势的根源问题进行探讨,新的观点和理论层出不穷,现将其归纳为五个理论体系:一是以波特的产业分析理论为代表的企业竞争优势外生论;二是建立在企业内在成长论基础上的企业资源基础论;三是建立在企业内在成长论基础上的企业能力理论;四是企业知识理论;五是企业生命周期理论.     

企业归核化战略的三维研究——基于资源、制度和组织经济学的视角

经济危机下企业归核化战略日益受到关注.本文主要结合了当前战略管理研究中三大主流的理论流派:制度基础观、资源基础观和组织经济学,以期从多维的角度对当前国内外有关企业归核化战略的研究进行梳理和整合,为今后的相关理论和实证研究提供启发,同时为中国企业实施归核化战略提供一定的理论启示.     

战略整合模型评述

信息技术战略与企业业务战略的战略整合（strategic alignment）是随着企业IT应用和管理思想的发展而出现的一个独特研究领域,本文介绍并深度评述了1993年至今国际学术界中提出的几种战略整合模型,供企业信息化借鉴之用.     

巴尼《企业资源与持续竞争优势》评析

在相当长的一段时间内,对于企业的持续竞争优势的具体来源,成为战略管理研究领域的重要方面.研究相关方面的文献层出不穷,无论从研究方法,研究思路,还是研究结论,都存在或多或少的差异.其中杰恩·巴尼(Jay B.Barney)的研究引来学术界的关注,尤其是他的《企业资源与持续竞争优势》一文的企业资源本位管理论,奠定了其在企业持续竞争优势研究方面的地位.同时,由于其在企业资源方面杰出的理论贡献,被誉为现代企业资源观之父. 本文在阅读杰恩·巴尼(Jay B.Barney)的《企业资源与持续竞争优势》文献基础上,概括了该文献的要点,包括作者的研究方法,研究思路以及研究结论.并结合例如波特等学者的观点,对这篇文献提出了问题,即认同和借鉴的部分,以及质疑和反对的地方.最后提出了自己的观点以及相关论据.     

我国企业中战略管理会计的应用

发展战略管理会计,不应只停留于理论研究,而应在管理实践中使其得到丰富和完善,并更好的指导和应用于我国的企业管理实践。一、战略管理会计在我国应用的主要领域1.对预算管理。预算是管理会计的一个重要领域。预算实质上是事先对企业现存和未来可获得资源的合理配置。战略管理会计适应形势的要求,超越了单一会计期间的界限,着眼于企业的长期发展战略和整体利益的最大化,着重从多期竞争     

非雇佣关系前提下企业管理的变化

环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论,被认为是战略人力资源管理两种主要范式。前者在产业经济学的结构-行为-绩效研究范式之上,以外部环境分析和企业人力资源战略之间的匹配关系为核心,对人力资源环境、人力资源战略和企业战略的关系、人力资源战略的绩效等方面进行研究。     

西部地区乳品产业高成长企业的资源战略——以伊利集团的资源战略为例

在战略管理学派中,资源学派最为关注企业在竞争中拥有的战略资源,但基本没有涉及与自然资源密切联系的战略资源的有效控制和利用.本文试图通过对西部地区乳品产业高成长企业的资源战略的研究,探索这一主题.     

论增强企业战略的危机防御性

战略管理是指在企业重要资源(包括可控资源和不可控资源)分析的基础上,设计企业基本的长期的目标和为达到这一目标所运用的竞争途径及其业务措施.一个公司的战略是该公司所制定的策略规划,目的在于建立公司在其市场领域中的地位,成功地同其竞争,满足顾客的要求,获得卓越的公司业绩.企业战略管理作为全局性的长远性的企业统盘策划,自20世纪80年代以来在理论和实践上都得到了很大的发展.大多数企业制定战略多承袭于迈克尔·E·波特的三种基本竞争战略(总成本领先战略(Overall Cost Leadership)、标歧立异战略(Differentiation)、目标集聚战略(Focus),具有积极的,注定攻势的企业战略倾向.亚瑟·A·汤姆森和A·T·斯迪克兰德在竞争者的进攻战略中增加了相应的防御性战略来捍卫公司的竞争优势."战略制胜"已成为现代企业竞争的鲜明特色,它提供了在竞争性市场上有效竞争的武器,战略牵引着成千上万的企业走向成功.     

加强质检工作6个基础

标准化、认证认可和计量等基础工作,既是提高质量总体水平的基础性工作,也是保证质检事业科学发展的重要基础.我们必须在思想上高度重视,进一步加强基础工作. 加强标准化工作.在标准的完善结构、提高质量、统筹速度、增强效益和加强管理等方面狠下功夫.抓紧制定<国家技术标准战略发展纲要>.加快食品、重要消费品、节能减排、装备制造业、高新技术等重点领域的标准制修订,健全国家标准体系,提高标准质量.加大第一产业和第三产业的标准化工作力度,大力推进农业标准化示范区建设,积极开展服务业标准化和标准化良好行为企业的试点工作.推进国家技术标准资源服务信息系统建设,整合国家、行业、地方标准信息资源,加大对标准的宣贯力度,为全社会及时提供标准化动态信息.加强标准化宏观管理,积极推进国际标准化战略研究,进一步增强我国在国际标准化组织决策层的话语权,推动一批标准成为国际标准.     

实施企业知识产权战略提升中央企业核心竞争力

企业是国家知识产权战略实施的重要主体和基础力量.在经济全球化不断加速和知识经济日益发展的国际环境下,知识产权已经成为企业重要的经营资源和战略资源.企业自主创新和运用知识产权的能力和水平决定着企业的核心竞争力,也在很大程度上决定着国家的综合竞争力.近年来,根据党中央、国务院关于实施国家知识产权战略、建设创新型国家的战略部署,国有企业、特别是中央企业,紧密结合国内外市场的竞争需要,克服国际金融危机的冲击,紧紧围绕增强企业核心竞争力,在知识产权创造、应用、管理与保护等方面积极进行探索,企业知识产权工作得到明显加强,取得了积极成效.     

跨国公司子公司SCP范式研究框架——基于资源基础观的视角

本文研究决定跨国公司子公司业绩的整个框架体系,即在外部环境和内部因素的共同作用下,网络化和分权化对其子公司学习能力和创新能力的影响,并最终决定了子公司经营业绩的跨领域多层次的理论模型.本文运用国际商务、组织行为和战略管理领域的相关概念,将资源基础观和产业组织理论的SCP范式整合在一起对这一问题进行探讨,不但在一定程度上填补了理论空白,而且对指导中国跨国公司的管理实践具有一定的现实意义.     

衰退产业中的企业战略：产业延伸

企业战略是企业竞争力的决定性因素,战略管理是企业经营的首位活动.虽然衰退产业作为产业生命周期中的衰退阶段早已为世人熟知,但衰退产业中的企业战略却少有问津.然而随着我国经济体制转轨、增长转型以及知识经济的来临,相当一部分传统产业将步入衰退之列,越来越多的企业将不得不滞留在衰退行业中忍受煎熬.尽管促使衰退产业的资源尽早向新兴产业转移是衰退产业中企业的根本战略,但许多衰退产业(如钢铁、纺织、冶炼等)的长期存在是不可避免的.因此,衰退产业中的企业战略研究是战略管理中的紧迫问题之一.     

制度与中国情景下的企业战略管理研究

一、引言 自从全球战略权威学者彭维刚首次提出战略的制度基础理论和产业理论、资源基础观并驾齐驱,并成为"战略三角"的一个新的重要支柱(Peng,2002,2006),战略的制度基础理论在企业战略研究中的重要性,前沿性便更加凸显了出来.随着中国战略研究和全球战略研究的合流,制度基础观( Institution-based View)与中国研究也呈现出一种协同促进的局面.因此结合制度理论对中国战略管理研究进行思考,就显得非常必要.     

企业竞争力评价研究的现状及趋势

80年代末，西方发达国家的企业掀起了研究企业发展战略的热浪。在日趋激烈的国际竞争中，企业长久生存发展受到严重的威胁，企业发展战略开始逐渐重视如何保持长久竞争力。直接推动企业竞争力理论发展的原因主要有两方面：一是由于经济学界对企业非对称性产生极大兴趣，知识在企业中的重要性得到强调，经济理论研究取得了新进展，使得企业竞争力理论引起了经济学界的广泛兴趣；二是国际化和信息技术的快速发展、技术创新日新月异、企业的组织形式及竞争战略的变化等，使得管理实践开始转向侧重于环境因素的企业竞争力国际比较和侧重企业内部的企业核心竞争力问题。在上述大背景下，关于企业竞争力的学术研究也显得愈来愈重要，国际学术界在竞争力领域发表了大量的学术论。企业竞争力的评价和研究成为世界许多知名大学和研究机构的重点课题，研究报告常常被各国政府首脑、跨国行政主管当作决策依据。