转型期员工的心理调适

近年来,企业员工的心理健康问题日益突出,对社会稳定、企业经营已经产生了不可忽视的影响,应当引起我们的关注。为员工消解或减轻心理压力,应当是企业管理的一个重要课题。转型期员工心理障碍的表现归纳起来,转型期员工存在的心理障碍可以分为以下三类:一是社会地位失落感。在计划经济条件下,“工人是工厂的主人”,文革中甚至有“工人阶级领导一切”、有所     

浅谈教师的心理调适

由于现在生活、工作等各方面的压力造成现在好多教师都存在心理问题,有的教师可能属于轻度心理障碍,而有的严重的教师已经构成了心理疾病。这就需要教师正确地认识自己,正确地定位自己,多与别人沟通,适时调适自己的心理,扮演好教师这个角色,适应教育事业发展的需要,适应社会的需求。     

灾后心理调适指南

地震灾难心理的一般特征及危害 （1）极易产生灾难心理共鸣，互相“传染”。 （2）具有长期效应。 （3）对政府和外来力量具有强烈的依赖性，主要表现在两个方面：一方面是等待物质的帮助，另一方面就是需要外来的心理安抚。     

财会人员心理矛盾偏差的调适思路

一、当前财会人员心理矛盾及偏差的主要表现(一)不求进取的惰性心理。一方面有的单位财务管理体制僵化,缺少能上能下竞争机制;另一方面财会人员工作的稳定性和业务的相对单一性,使其失去了应     

社会转型时期档案工作者的心理调适

本文概述了从计划经济体制过渡到市场经济体制这一社会转型期内,作为档案工作者应调适心态,适应档案工作的新发展,改进工作方法及服务意识。创建新的管理机制,以适应社会改革给档案部门带来的深刻变化和影响,促进档案事业的可持续发展。     

秘书心理调适的方法和策略

秘书工作的服务性、事务性和被动性特征,与秘书个人的气质、性格、情绪、兴趣等心理因素关系很大。和谐社会要求注重人与自身、人与人、人与社会以及人与自然关系的和谐。秘书要实现自身心理的和谐,就必须具备乐观开朗的个性、宽广豁达的胸襟,遇到困难、挫折能正确对待,并掌握一定的方法和策略,调适好自己的心态。     

艺术院校大学毕业生心理调适的研究

心理因素是影响艺术院校大学毕业生择业的重要因素.文章对艺术院校大学毕业生择业心理特点进行了分析,并探讨了其心理问题产生的原因,进而提出了相应的自我调适策略.     

社会转型时期档案工作者心理调适

本文概述了从计划经济体制过渡到市场经济体制这一社会转型期内，作为档案工作者应调适心态。适应档案工作的新发展，改进工作方法及服务意识，创建新的管理机制，以适应社会改革给档案部门带来的深刻变化和影响。促进档案事业的可持续发展。     

艺术院校大学毕业生心理调适的研究

心理因素是影响艺术院校大学毕业生择业的重要因素。文章对艺术院校大学毕业生择业心理特点进行了分析，并探讨了其心理问题产生的原因，进而提出了相应的自我调适策略。     

企业变革中的员工心理调适

2014年,是鼎新之年,是全面深化改革的“元年”.无论是在全面深化改革中需要自我完善的国企,还是在竞争加速的市场环境下谋求创新和发展的民企,其组织、团队、员工,必将面临心理上的全新挑战,没有人能独善其身.全面深化改革需要科学的顶层设计、去繁就简的驾驭力和执行力,更需要为改革增强必要成本的心理承受力.一个人最大的压力和挑战莫过于对前景的不确定性.全面深化改革将给企业员工带来怎样的心理变化?是挑战,还是机遇?我们将实现如何的转变?     

思想工作要关注心理疏导和心理调适

党的思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。几十年来,我们已经积累了丰富的经验,在不同的历史时期,激励人心,鼓舞斗志,团结奋斗,化解矛盾,协调关系,统一意志,为革命、建设和改革开放的事业,提供了可靠的精神动力和思想保证。     

浅析当代大学生的择业心理及调适

健康的择业心理是成功的关键。现就当代大学生在就业、择业过程中常见的几种心态进行归纳、分析,并提出相应的调适方法。     

浅析退休临近时的心理及调适

临近退休职工的心理趋于复杂,有些人就会产生消极、悲观、焦虑、苦恼等情绪。临近退休职工往往会产生无力感、无用感、无助感、无望感等感受。临近退休职工还可能产生一些负性心态,如机不可失、贪图虚名、逞强好胜等。临近退休应调整心态,培养爱好,做好退休前的心理准备和退休后的生活规划,防止退休后由于社会地位、经济收入下落带来的失落感。保持适当紧张的生活节奏是可以有效缓解这些状况的。通过调节心态,以平常心逐步接纳、适应退休生活。     

高职院校毕业生就业心理与调适

高等职业教育是高等教育的重要组成部分,随着高等职业教育的跨越式发展,高职院校毕业生就业面临着严峻的形势,致使高职院校毕业生就业心理问题越来越严重。本文阐明了高职院校毕业生常见的就业心理、就业心理的成因分析以及如何做好就业前的心理准备和正确调适,帮助毕业生消除就业心理问题,顺利就业,健康成长。     

再就业培训重视心理调适效果好

失业人员由于心理压力加大,同时缺乏社会归属感和安全感,往往心态不平衡,出现自卑、彷徨和惧怕挫折等心理,在这种心理状态下参加培训,很难达到理想效果。龙口市劳动就业部门在几年来的培训工作中,千方百计调适失业人员的心理,使他们怀着良好的情绪和心态,积极投入到技能培训中去,收到较好效果。     

高职学生职业心理辅导与调适

市场经济的发展,毕业分配制度的改革,使得当下大学生求职呈现出多元化的趋势.大学生在选择职业时,焦虑、自卑、嫉妒等心理给他们带来了很多烦恼,学生表现出的职业心理问题是尤为突出,职业心理辅导工作在高职院校越显紧迫.本文通过对高职学生职业心理问题的透视,提出了高职学生职业心理辅导与调适的对策.     

浅议现代秘书的心理偏差及调适

"所谓秘书,就是掌管文书并直接辅助领导者全面处理事务的工作人员"。秘书是一个富有挑战的社会服务工作,它属于第三产业,对社会的发展起着不可缺少的作用。现今的秘书人员除在日常工作里要处理的大量事务外,而且要协调工作中出现的许多复杂的人际关系;这一特殊的工作性质,使得秘书人员极易产生不良的心理状态,为此作为现代的秘书人员,不仅要清楚的认识自己工作的独特性质,还要能给自己的角色定位,并能运用合适的调控措施来调适自己的心理。     

女企业家的心理处境分析及其调适

当今社会,随着生活压力的加大、市场竞争的加剧,女企业家的身心健康问题日益受到人们的关注。本文拟在对女企业家心理境况进行分析的基础上,揭示造成女企业家心理困惑的原因,并有针对性地提出一些对策和建议。     

大学生常见的恋爱问题及心理调适

大学生恋爱过程中存在着诸多的恋爱问题,比如单恋、失恋、网恋等等.本文从分析大学生恋爱动机入手,探讨大学生常见的恋爱问题,最后从引导学生树立正确恋爱观,提高其抗挫折能力等几个方面对大学生恋爱提供心理指导.     

现代企业管理与思想心理调适

在"大政工"格局下,企业管理人员担负着管理与教育的双重职能,既是一名管理工作者,更是一名思想政治工作者。在实践中,除了学习宣传党的路线、方针、政策外,大量的工作将围绕着解决本单位、本部门人与人之间,人与工作之间等各种各样的思想矛盾,并通过化解一个个思想矛盾来实现管理工作的价值。如何实践这种内在的不易被人们重视的工作职能,如何更好地解决好管理工作中的思想矛盾,更好地调动下属和同事的工作积极性,本文试想以现代企业管理与思想心理调适为题试述一些观点,体现和谐管理,培育现代企业文化。