推进新时期企业思想政治工作创新的思考

当前,随着国有企业改革的不断深入,保持企业稳定发展,做好职工思想政治工作的难度也不断加大。一是在企业改革的不断深化过程中,职工中许多思想问题是随着利益格局的调整而产生的。这几年武钢改革的步伐很大,住房制度改革、医疗制度改革、分配制度改革、劳动人事制度改革、养老保险制度改革、福利制度改革等全面展开。这些改革都关系到职工的切身利益,涉及利益格局的重新调整,由此产生了一系列的思想问题。二是企业思想政治工作对象的多样化趋     

浅谈国企机关思想政治工作的“五个结合”

国有企业机关是保证企业生产经营正常运行的决策、办事机构。做好企业机关人员的思想政治工作,是关系到机关工作效率的高低、机关工作质量的好坏、机关工作人员的形象优劣的一项重要工作。加强企业机关思想政治工作,把思想政治工作落到实处,就是要为企业生产经营提供良好的内部环境,促进企业发展。在企业机关思想政治工作的落实上,针对企业机关的特点,应当重点解决好以下五个结合问题:思政工作必须同经济业务工作相结合随着市场经济的建立、企业改革的深入,企业要适应市场经济运行规律和多变的环境,企业机关工作人员的任务更加繁重,某所处的     

突出一个“帮”字——浅谈如何做好下岗职工的思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,一些新难点、新热点会不断地赋予思想政治工作以新的内容、新的课题。目前下岗职工分流安置和再就业已成为国企改革中的突出矛盾。搞好下岗职工的再就业不仅关系到国有企业改革的成败,而且关系到社会稳定和政权的巩固,也是企业摆脱困境、振兴发展的大事。对此,思想政治工作不能是空对空的说教,必须是实对实地与下岗职工共渡难关。各级党政组织和有关部门一定要在做深入细致的思想工作的同时,通过各种途径帮助他们寻求新的就业门路。一定要把解决下岗职工的思想问题与解决实际问题…     

把握好思想政治工作“三个含量” 为企业深化改革提供强大动力

如何加强和改进企业的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要而又十分迫切的课题。它不仅关系到国有企业本身的改革和发展能否顺利进行,而且关系到建设有中国特色社会主义的大业能否胜利推进。在当前市场经济发展和国有企业改革步入攻坚阶段时期,笔者认为,思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列有效的做法以外,关键是要顺应新形势,更新传统的思想政治工作观念,不断丰富新内涵,拓宽新领域,增加新投入,使思想政治工作这笔"无形资产"能在服务企业深化改革中体现最大价值。为此,本文试就把握思想政治工作的"三个含量"这一问题作一粗浅探讨。一、把握好思想政治工作的"市场"含量,是丰富思想政治工作新内涵的客观要求党的十五大报告指出:我国所建设的社会主义市场经济是以公有制为主体、其它经济成份为补充的所有制结构做基础的市场经济。其特性体现在所     

加强和改进企业思想政治工作之我见

一、发挥思想政治工作的优势,认真搞好国企改革和发展形抛的教育和宣传 1、充分认识推进国企改革和发展的重要性和紧迫性 思想政治工作是我们战胜困难、夺取胜利的法宝。目前,国企改革的好坏直接关系到能否保持我国经济的持续、快速、健康发展,关系到能否始终保持改革、发展、稳定相互协调的大局,关系到能否加强和巩固社会主义制度,关系到能否建立社会主义市场经济体制,关系到能否不断提高人民生活水平。要通过思想政治工作的宣传和教育,使广大职工群众认识到国企改革的重要性和紧迫性,认识到国企改革的方向和方针政策是完全正确的。是符合广大人民群众长远利益的。 2、正确认识国企改革和发展面临的矛盾和问题,坚定改革的信心 国企的改革是一场广泛而深刻的改革,国有企业的体制     

设立政治班长好

设立政治班长好安庆石化总厂机械厂于文海、史良高：安厌召化总厂机械厂党委在实践中体会到，企业设立政治班长是思想政治工作“下车间，进班组，到人头”的重要措施。班组是企业的“细胞”，是思想政治工作的前消阵地，要保证企业改革的正确方向，思想政治工作必须深入一...     

国企思想政治工作落实到基层的几点思考

把思想政治工作落实到基层,是我们党几十年来开展思想政治工作的一条基本经验。党的三代领导人都强调了要把思想政治工作落实到基层的重要性。当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,职工的思想观念、价值取向和企业的劳动组织形式、分配方式等呈现多样化,企业深层次的矛盾日益凸现,热点问题增多,思想政治工作在企业的任务日趋繁重,难度加大。一些企业的思想政治工作还没有真正落实到基层和实处,“空白点“和“盲区“乃至不可预测的“雷区“仍然存在。因此,迫切需要我们提高认识,理顺思路,将思想政治工作真正落实到基层。     

企业思想政治工作加强针对性和实效性问题的思考

住当前贯彻落实党的十六大精神，拿面贯彻“三个代表”重要思想的新形势下，要紧密联系企业的实际，解放思想，与时俱进地做好企业思想政治工作，把十六大精神全面贯彻落实到企业改革发展稳定的各项工作中去。因此，企业思想政治工作必须加强针对性和实效性。本文就企业思想政治工作应同企业工作重点、热点、难点相联接问题进行探讨。     

如何提高班组思想工作实效

在国有企业改革不断深化的新形势下,为保证改革顺利进行,加快企业发展步伐,大庆石油管理局党委去年年初部署思想政治工作任务时,提出了建立“四进四到四出”思想政治工作体系的要求,即思想政治工作进班组、到人头、出干劲,进班子、到成员、出思路,进市场、到客户、出效益,进邻里、到家庭、出新风。尽快建立这一体系,切实加强新时期企业的思想政治工作,既是油田改革和发展进入攻坚阶段赋予我们的新任务,也是当前摆在我们各级领导和广大政工人员面前的新课题。在大庆油田30多年的开发建设过程中,各级领导探索和总结了许多加强班组…     

先进性教育与思想政治工作

思想政治工作直接关系到党的路线方针政策的宣传贯彻,关系到党的先进性教育活动能否顺利开展,达到预期目的。而先进性教育活动的开展,也为加强和改进党的思想政治工作提供了千载难逢的历史机遇。因此,正确认识和把握二者之间的关系,对搞好当前先进性教育和加强企业思想政治工作都具有重要的意义。先进性教育丰富了思想政治工作理论马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论是思想政治工作的理论基础。“三个代     

实践“三个代表”创新思想政治工作：——国投新集公司加强基层思想政治工作的做法与思考

思想政治工作作为党的优良传统和优势所在,不仅仅只局限于政治生活领域,而且还要把思想政治工作落实到基层班组,贯穿于生产经营全过程,服务于企业改革发展的大局。随着现代企业制度的建立和经营机制改革的不断深入,使我们深刻认识到,决定企业发展的思路,在于思想观念的转变,促进思想观念的转变,又在于充分发挥思想政治工作的优势。在新形势下,发挥党的思想政治工作优势必须走改革创新之路,建立和完善思想政治工作创新机制,通过强有力的思想政治工作推动企业发展。 一、充分认识思想政治工作落实到基层班组的重要意义 人是生产力中最具有决定性的力量。以人为本,不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质及劳动技能,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求所必须履行的第一要务。因此,积极     

积极探索 为促进企业改革发展提供思想保证——武钢思想政治工作十年回顾

十年来,武钢始终把加强和改进思想政治工作放在党委工作的重要议事日程,以服从服务于企业改革与发展为宗旨,努力把政治优势同市场优势有机结合起来,积极探索新形势下开展企业思想政治工作的有效途径,取得了显著成效。近几年,武钢先后获得武汉市思想政治工作先进单位、湖北省思想政治工最佳单位、全国思想政治工作优秀企业等称号。一、解放思想、转变观念,充分发挥思想政治工作的先导作用党的十四大以来,随着改革开放的深入和市场经济的发展,国有企业改革进入到制度创新和机制转换的攻坚阶段。面对前所未有的挑战,武钢首先把干部职工的观念创新作为思想政治工作的首要环节来抓,发挥思想政治工作的先导作用,以观念创新促进武钢的改革与发展。1.加强理论武装,更新发展思路。武钢通过     

再论企业思想政治工作应当突出体现企业化行为

笔者首论《企业思想政治工作应当突出体现企业化行为》,是从企业的生存空间由置身于计划经济体制到移位于市场经济体制,其背景"物换星移"发生新变化这个方面破题论述的。该文观察到了企业走向市场,成为市场主体,其生存和发展主要取决于企业自身能力的客观趋势,提出了企业思想政治工作应当回归企业,至真至诚地服务于企业经济活动的思路。随着企业改革与发展的深入,企业个性更鲜明,企业行为更自主,这就需要思想政治工作看准企业个性,表现企业个性,反映企业个性,创造特色。一、企业改革与发展呼唤思想政治工作体现企业化行为其一,从经济增长方式的转变来看,集约化经营需要思想政治工作为其更新观念和发展思路,帮助企业提高经济运行质量和市场竞争能力。在十四届五中全会上,党中央明确提出了"两个转变"的指导方针,其中就包括从粗放型经营转向集     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

三方面入手加强政工队伍建设

企业思想政治工作是一门科学,一门艺术,是企业各项工作中的一项重要内容。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者,有没有一支素质过硬的政工干部队伍,关系到思想政治工作的成败得失,关系到企业的健康发展。对此,笔者认为,加强企业政工队伍建设,重点应该从以下几个方面入手。     

以“五抓”促“五增强” 助推企业改革发展——华能扎煤创新思想政治工作方法推动企业改革发展小结

正思想政治工作是企业和谐稳定、经济效益提升的前提与根本。在煤炭企业改革不断深化,市场竞争激烈的新形势下,加强和改进企业思想政治工作,增强企业的凝聚力、号召力和战斗力,保持职工队伍稳定,促进企业改革发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。对此,中国华能扎赉诺尔煤业有限责任公司认真总结工作经验,不断创新思想政治工作的方法和途径,创造性地开展了"五抓、五增强"活动,为企业改革和发展     

坚持“三融进三落实”为构造和谐企业提供思想保证

党的十六届六中全会作出了要努力构建和谐社会的决定,集团公司党委也明确指出要积极构建和谐企业。构建和谐企业需要以强有力的思想政治工作作保证。运输部党委坚持思想政治工作“三融进三落实”,为铁路运输的发展营造了和谐稳定环境。一、融进改革发展,把思想政治工作落实到基     

党支部书记思政工作艺术

<正>思想政治思想工作是党的优良传统和政治优势,也是国有企业深化改革和不断发展的重要保证。近年来电网企业改革进入关键阶段,面临着进一步深化改革的艰巨任务,改革也引发了一系列的新情况和新问题,员工的思想呈现出了复杂性、多元性、尖锐性的特点。因此思想政治工作也要与时俱进,以改革创新促进经营管理,适应新的变化。党支部书记作为企业基层党组织的政治与思想工作的‘‘代言人",不仅要创新思想政治工作的方式方法,更应该增强做好思想政治工作的艺术。近年来,安徽省淮北供电公司客服中心党支部紧紧围绕中心工作。思想政治工作在内容上有了新的拓展,方式方法上有了新的尝试,探索了一条有企业特色的新路子。通过加强基层党建工作,推行人文化管理,找准切人点,把思想政治工作关口前移,沉到最底层,做到员工的心坎里,增强     

结合实际 勇于创新 探索思想政治工作新思路

随着企业改革的不断深化,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势,做好基层思想政治工作,为改革发展和经济建设服务,推动企业文明建设上新台阶,是思想政治工作需要长期研究探索的课题。     

浅谈如何加强和改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作是向员工宣传马列主义，宣传党的方针政策，用科学的理论武装人的工作，是教育广大员工成为“四有”新人的有效途径。今年是思想政治工作年。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，是当前企业十分关注的问题。据调查，当前企业思想政治工作不容乐观，主要表现为：一是员工的思想问题增多。企业改革的深入，越来越多地触及到多方面利益的调整，引起人们较大的心理震荡，越来越多的员工更加关注企业的生存和发展。许多人表现出十分复杂的矛盾心态，既有表示支持、参与改革的一面，也有忧虑不安、紧张自危以及怀旧的另一…