企业家刊首榜

柴久茂,男,1949年2月出生,汉族,山西大同人。中共党员,高级工程师。1968年9月～1997年4月先后在大同矿务局煤峪口矿任团委干事、矿办秘书、采煤二队、综采二队、综采三队书记、队长、矿党委办公室主任、矿党委副书记、矿长,大同矿务局四台矿矿长。1997年5～11月任中国煤矿北戴河疗养院党委书记。1997年12月-2000年5月任汾西矿务局副局长,2000年6月～2001年10月任汾西矿业集团公司副董事长、党委常委、总经理,2001年10月至今任山西焦煤集团公司董事、党委常委,山西汾西矿业集团公司董事长、党委书记。企业家刊首榜…     

强化内功与市场争锋--访潞安矿务局局长郝忠

郝忠 ,潞安矿务局局长 ,中共党员 ,大学文化 ,高级经济师。 195 1年生于山西怀仁县 ,196 8年在大同矿务局参加工作 ,当过工人、矿团委干事、团委书记、副矿长、矿长 ,后担任原煤炭部生产技术开发公司副总经理、大同矿务局副局长、汾西矿务局局长等职。 1997年 12月任潞安矿务局局长以来 ,他带领全局广大职工 ,面对煤炭市场持续疲软、煤价不断下滑、用户拖欠煤款等前所未有的困难 ,按照“外拓市场、内抓现场”的方针 ,大力强化营销工作 ,加强企业内部管理 ,坚持走“两下一上” (销量下降、成本也要下、效益要上 )的路子 ,建立以市场为中心的…     

大调产,催生焦煤新汾西——访汾西矿业集团公司董事长、党委书记柴久茂

记者:柴董事长,2000年至今,您先后担任汾西矿业集团公司总经理、董事长兼党委书记,此间企业由严重亏损逐步迈入健康发展的轨道,请您谈谈汾西矿业集团的背景及近年来的发展状况。     

大调产，催生焦煤新汾西——访汾西矿业集团董事长、党委书记柴久茂

记者:柴董事长,2000年至今,您先后担任汾西矿业集团公司总经理、董事长兼党委书记,此间企业由严重亏损逐步迈入健康发展的轨道,请您谈谈汾西矿业集团的背景及近年来的发展状况.     

提高企业竞争力要靠机制转换和结构调整——鹤壁煤业(集团)有限责任公司总经理郅公平

郅公平,男,汉族,1984年2月出生,河南省西峡县人,大学文化,中共党员,高级工程师。1986年参加工作,历任技术员、队长、副矿长、矿长、矿党委书记,鹤壁矿务局安监局局长、矿务局副局长、纪     

目标与工作布局的协调,造就企业的进步。——开滦(集团)有限责任公司董事长、党委书记杨中

杨中,男,汉族,生于1950年3月,中共党员,大学文化,高级经济师。1968年10月参加工作。先后在开滦唐山矿任技术员、副科长、科长、副矿长。1990年3月调入矿务局任经营办公室副主任、劳资处主抓全面副处长。1992年11月任开滦钱家营矿矿长。1994年5月任开滦矿务局副局长。1999年1月主持矿务局全面工作,同年11月任开滦(集团)有限责任公司董事长、党委书记。     

薛忠臻小传

一、工作简历 　　1961年11月至1970年4月：肥城矿务局大封矿采煤一区；1970年4月至1971年8月：肥城矿务局大封矿采煤一区副书记；1971年9月至1973年5月：肥城矿务局大封矿采煤一区书记；1973年6月至1975年6月：肥城矿务局大封矿党委副书记；1975年6月至1975年8月：肥城矿务局建井工区核心组副组长；1975年8月至1979年3月：肥城矿务局曹庄矿党委副书记；1979年3月至1982年5月：肥城矿务局团委书记；1982年6月至1993年2月：肥城矿务局杨庄矿党委书记、矿长；1993年3月至1995年1月：肥城矿务局查庄矿矿长；1995年1月至1998年3月：龙口矿务局副局长；1998年3月至今：龙口矿务局局长。     

把握时代特色 注重煤矿特点创新煤矿企业的思想政治工作—访资兴矿务局党委

资兴矿务局是地处湘南的老局,矿老人多家底薄是基本局情。换句话讲,几乎包含了煤炭行业所有的困难和问题。近几年来,特别是煤炭企业下放以来,资兴矿务局在把握时代特色,从煤矿特点出发,围绕企业的改革、发展、稳定开展思想政治工作,做了有益的探索,为此本刊记者专门采访了资兴矿务局党委书记欧资源。     

把握时代特色注重煤矿特点创新煤矿企业的思想政治工作--访资兴矿务局党委书记欧资源

资兴矿务局是地处湘南的老局,矿老人多家底薄是基本局情.换句话讲,几乎包含了煤炭行业所有的困难和问题.近几年来,特别是煤炭企业下放以来,资兴矿务局在把握时代特色,从煤矿特点出发,围绕企业的改革、发展、稳定开展思想政治工作,做了有益的探索,为此本刊记者专门采访了资兴矿务局党委书记欧资源.     

煤炭企业劳保行政管理权的分离与规范——汾西矿务局南关矿工贸公司将工伤事故处理权转移第三人包干的调查

最近,我们通过审理一起煤矿工伤事故赔偿案件,发现煤炭企业在与招用的农民合同制工人签订劳动合同后,又与第三人签订合同,将工伤事故处理权转移给第三人包干负责的新情况。该案案情如下: 原告人刘启红,男,21岁,四川民工,系汾西矿务局南关矿工贸公司农民协议工。被告人汾西矿务局南关矿工贸公司。第三人谢志成,男,41岁,福建省安溪县兰溪建筑工程公司驻灵石隧道一队领队人。1990年12月31日,被告工贸公司与第三人谢志成签订“协议书”,协议规定:“一     

企业家刊首榜

求真务实灵活高效——皖北煤电(集团)有限责任公司董事长、总经理葛家德,1954年6月出生,中共党员,大学文化程度,EMBA在读,高级工程师。1978年1月~1997年10月,先后担任皖北矿务局百善煤矿助理工程师、党委组织部部长,皖北矿务局团委副书记,百善煤矿党委副书记,孟庄煤矿党委书记,刘桥二矿矿长,皖北矿务局改制办主任;1997年10月~1998年9月任皖北矿务局副局长、党委委员;1998年9月~2003年10月任皖北煤电集团公司董事、副总经理、党委委员;2003年10月至今任皖北煤电集团公司董事长、总经理、党委副书记。2003年荣获安徽省“五一”劳动奖章。企…     

情系天地间的企业家——记中煤建安公司总经理张杰

自从有了建筑业,天地之间不再只是陡峭的山峰、参天的树木等原始景观,而更多崛起千姿万态高楼大厦,展现着人类文明博大的壮美风光…… 那是八十年代末的一个秋冬时节,已担任当时的煤炭部建筑安装工程公司经理两年的张杰,先后在晋中煤城汾西矿务局和桂北山青水秀的桂林城,荣获了“首届中国煤炭工业优秀企业家”和“全国建筑业优秀企业家”两项殊荣。由此,张杰的名字和他     

加强煤矿生产经营管理逐步适应商品经济发展的需要——全国统配煤矿经营管理工作会议交流经验摘登

一、建立矿务局内部银行山西汾西矿务局从1984年逐步建立内部银行核算制度,基本做法:1.矿务局各单位之间的结算。局内矿厂均在内部银行开户,其经济往来一律通过内部银行划转。主要结算形式有:一是内部托收承付结算,如各生产矿向中央洗煤厂提供原煤,发电厂向各单位分配电费;二是委托收款结算,如局与基层单位之间的材料调拨以及产品的转移;三是内部票据转账结算;四是特种转账结算,用于经费、亏损、     

书写辉煌——记龙口矿务局梁家煤矿矿长张传国

他毕业于山东矿业学院,虽然只有39岁,但从事矿处级领导岗位工作已有10年了。1995年初,他担任了龙口矿务局梁家煤矿矿长,仅仅一年时间,梁家煤矿就实现了减亏增盈,实现了安全生产,主要经济技术指标以20％的幅度递增,职工人均收入超过9000元。他就是全国煤炭系统优秀青年知识分子张传     

切块搞活 分兵突围：对老矿井扭亏脱困的调查和思考

目前,在十五届四中全会精神指引下,国企转机改制和扭亏攻坚正如火如荼进行。作为煤炭行业特殊困难的老矿井,如何以此为契机,通过改革攻坚,二次创业,实现新生。这是国有煤炭企业改革迫切需要重点解决的问题,本文结合汾西矿务局两渡矿实际提出一些思路和看法。     

“当书记就要实实在在做事”——记中原油田采油二厂油藏经营管理二区党总支书记杨新立

＂28年了,这里还是我当初参加工作的地方,如今越来越不愿意离开了!＂今年48岁的杨新立,1983年参加工作,1990年入党,先后担任过采油队党支部书记、厂党委组织科干事、厂工会办公室主任、矿党委书记,2008年9月起担任油藏经营管理二区党总支书记。     

在试行矿长负责制中我是怎样开展工作的

马家沟矿是一个年产原煤130万吨的矿井,现有职工8800人。我于1983年开始担任矿长。去年7月份,开滦矿务局党委决定在我矿试行矿长负责制。作为一名矿长,究竟应当怎样开展工作,现就个人在试行过程中遇到的一些问题和切身体会,谈点粗浅的看法。一、我对试行矿长负责制的认识过程。实行矿长负责制,是我国企业领导体制上的一项重大改革。去年7月份,开滦矿务局党委贯彻煤炭部长春重点矿务局党委书记     

搏击风浪建奇功——何福林同志领导企业走向发展的事迹简介

大雁矿务局党委书记何福林同志在任职期间,以他非凡的胆识和坚韧的意志,团结一班人,带领职工走出了一条艰苦创业、改革创新、科技兴矿的路子,使企业走出了“低谷”,焕发了生机和活力.1990年矿务局被命名为“国家二级企业”并通过了“特级质量标准化矿务局”验收和现代化矿务局预验收.何福林同志本人也多次获得上级的褒奖,1989年他荣奖首届全国煤炭工业优秀局长、内蒙古自治区优秀企业家、全国能源工业劳动模范和内蒙古自治区优秀企业思想政治工作者称号,1990年又被授予全国煤炭工作优秀企业家称号.     

用青春谱写时代华章——记山西焦煤汾西矿业新阳煤业综采一队队长程峰

程峰，山西焦煤汾西矿业新阳煤业综采一队队长——毕业于警官学校的他毅然投身于祖国的煤炭开采事业。特别是自担任山西焦煤汾西矿业新阳煤业综采一队队长以来，他着力从队伍建设，人员素质提升，高产高效建设方面下功夫、求突破，不断创新生产组织管理水平，为煤矿的健康和谐发展做出了突出贡献。     

追求卓越 奉献光热——华蓥山广能(集团)有限责任公司董事长周运成

追求卓越 奉献光热——华蓥山广能(集团)有限责任公司董事长周运成周运成,男,汉族,四川省南部县人,生于1950年9月,1970年5月参加工作,1975年8月毕业于四川矿业学院采矿系,1982年6月加入中国共产党,采矿高级工程师,现任四川华蓥山广能(集团)有限责任公司董事长。1982年12月~1983年12月任华蓥山中段煤田指挥部高顶山二煤矿副矿长;1984年1月~1985年4月任华蓥山矿务局高顶山二煤矿代理矿长、矿长;1985年5月~1986年6月任华蓥山矿务局高顶山二煤矿党委书记;1986年7月~1986年12月任华蓥山矿务局绿水洞煤矿党委书记;1986年12月~1991年2月任华蓥山矿…