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制定科学的、符合煤炭企业实际的养老保险制度改革政策——关于《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》和《实施细则》的说明煤炭部社会保险事业管理局王晓琪《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》和《实施细则》已经正式出台了，这是煤炭工业发展史上的一件大事。... 相似文献
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加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行石炭井矿务局劳资处代静一、煤炭企业养老保险制度改革的现状我国煤炭企业的养老保险制度同其他行业一样，是１９５０年末建立的，按当时国家规定企业的各项社会保险费用支出一概由企业自己负担。统一保险实际上是＂企业保险＂，煤炭... 相似文献
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积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革煤炭工业部朱登山经过近一年的努力，《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》已经国务院有关部门批准，正式出台了。这项改革方案的颁布实施，标志着煤炭企业养老保险制度的改革，在前段行业统筹调剂的基础上，开始进入深层次改革... 相似文献
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为更好地深化企业改革，保持社会稳定，建立多层次的社会保障体系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)和煤炭工业部《关于煤炭企业职工养老保险实行行业统筹的实施方案》(煤财字[1995]第224号)精神。煤炭企业于1996年1月1日开始养老保险的试点工作，现在养老保险制度不断完善。养老保险制度的建立是煤炭工业的改革、 相似文献
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养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度,它对整个社会经济发展具有十分重要的战略意义。近年来,国家连续提高企业退休人员基本养老金水平,企业面临高缴费率,特别是当前煤炭企业处于艰难经济转型的今天,企业养老保险工作面临前所未有的挑战,笔者就职于煤炭企业,对煤炭企业养老保险工作有着系统的了解,本文拟就新形势下如何全面深化煤炭企业养老保险改革,以便更好地协调企业与退休职工的利益做些探讨。 相似文献
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为进一步加强煤炭企业职工养老保险基础工作,尽快与国务院《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》接轨,我们对全区煤炭企业职工养老保险基础工作进行了调查。一、对这次养老保险基础工作调查的总体评价通过调查,我们认为,内蒙古煤炭企业职工养老保险基础工作是比较扎实的、规范的。是经得起考验的。其主要特点：一是领导重视。煤管局社保局成立了以局长为首的领导小组;召开了职工养老保险基础工作调查布置会,并抽调人员兵分二路,分别对退休政策执行、养老基金、个人帐户进行检查。发现问题及时纠正。二是调查重点突出,目的明… 相似文献
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煤炭企业兼并重组后管理体制再造的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
煤炭企业兼并重组后,如何实现兼并重组和企业战略发展目标,进行兼并重组后的管理体制再造是首要任务。文章从煤炭企业现状出发,着眼于现代企业制度的要求,从管理体制再造的必要性、管理体制再造的目标和措施、管理体制的保证等方面进行了深刻阐述,具有一定的借鉴意义。 相似文献
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随着养老保险统筹的发展,养老保险覆盖面进一步扩大,参加养老保险的统筹人数逐渐增多,养老保险基金的收入、支出、结余也将有较大幅度上升,如何加强养老保险基金的管理,已成为养老保险制度改革的重要问题。 一、现行养老保险基金管理体制存在的主要问题 1.管理体制不顺,多部门办养老保险。目前,国有企业职工养老保险由劳动部门管、集体企业职工养老保险由商业保险公司管、机关事业单位职工养老保险由人事部门管、农村养老保险由民政部门管。这种体制很难做到统筹规划,统一政策,统一领导,统一管理,整体推进。 2.养老早险基金预算管理弱化。长期以来,养老保险基金预算管理问题 相似文献
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当前 ,如何深化与完善国有煤炭企业养老保险统筹制度 ,继续做好行业统筹移交自治区管理后的各项工作 ,逐步建立健全适应社会主义市场经济体制需要的养老保险统筹新机制 ,已经成为我们亟待探索和积极解决的课题。本文结合工作实际 ,就煤炭企业养老统筹存在的问题及对策做一粗浅探讨。一、存在的问题目前 ,我区煤炭行业为省级统筹 ,但仍存在以下问题 :1、养老保险覆盖面窄 ,集体企业及其职工至今未能参加统筹 ;基金征缴力度不够 ,企业应缴基金不能及时上缴 ,造成基金调剂缺口增大。2、企业欠缴养老保险基金和职工个人缴纳基金长期被挤占、挪用… 相似文献
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人尽其能─—对煤炭企业建立内部劳动力市场的思考永荣矿务局沈兴邦一、煤炭企业劳动力市场存在的主要问题１．受历史条件和外部环境的制约所带来的问题。①劳动力受到劳动制度、管理体制、职工身份、单位分割、粮户关系多种因素制约而难以流动。目前煤炭企业多种用工制度... 相似文献
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《中国煤炭工业》1999,(12)
要进一步统一思想,统一认识,抓紧解决煤炭行业养老保险纳入地方管理以后存在的问题,落实党中央、国务院关于企业养老保险统筹的各项政策,尽快建立起养老保险金收缴发放的正常运行机制,确保养老金按时足额发放。同时,研究解决煤炭企业拖欠的养老金和职工工资问题,维护矿区和社会的稳定。 一、抓紧解决煤炭企业养老保险统筹问题,是事关改革发展稳定的一件大事 保障企业离退休人员的基本生活,是社会主义制度的本质要求,也是我国社会保障制度改革的重要内容。去年以来,党中央、国务院先后召开两次国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,确定了做好这项工作的方针、原则和基本的政策措施,并下发了文件。江总书记指出:“对于国有企业离退休老职工,必须保障他们的基本生活。这些老职工 相似文献
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养老保险作为社会保障体系的重要组成部分 ,其社会化改革已是大势所趋 ,但如何建立一套适合中国国情的独立于企业之外的养老保险体制 ,值得我们去探讨。从 80年代中期开始 ,我国对传统的养老保险制度进行了改革 ,并于 90年代中期确立了目前的社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险模式 ,但在实践中 ,仍然遇到了一些亟待解决的问题 :首先是难以扩大养老保险覆盖面 ,这主要是由于我国各地区、各行业养老保险制度的不统一造成的 ,具体为缴费率和支付水平上的差异。这种不统一 ,使得各行业和地方没有参加统筹的积极性 ;其次是养老保险管理体制… 相似文献
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近年来。山西省晋城市煤炭工业局强化安全基础管理,健全完善“责任明确、职责明晰、制度规范、强化落实”的煤矿安全管理体制机制,使全市煤炭企业步入良性发展轨道。 相似文献
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二、职业伤害经济补偿制度 通过一段时间的调查研究,笔者认为,建立煤炭企业职业伤害经济补偿制度,应首先明确实施的范围,合理确定补偿和收费的标准。 1.关于煤炭企业职业伤害经济补偿制度实施的范围 ①在参加单位方面。第一阶段在国有重点煤矿和基建施工企业实施。对于国有地方煤矿,他们也要求参加,鉴于管理体制、财务体制和资金来源等方面的原因,目前阶段暂不参加, 相似文献
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对国有重点煤炭企业计划管理体制的思考平顶山煤业（集团）有限公司张厚钧煤炭企业于１９９６年结束总承包后，开始进行以建立现代企业制度为目标的体制改革。企业体制改革是整体的、全面的，它将推动企业内部各大体制的变革，作为企业体制中最主要的管理体制改革已是刻不... 相似文献
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随着国有重点煤炭企业下放地方,面对新的管理体制和新的形势,重点煤炭企业的集团化改造工作、企业重组工作以及产权制度改革,都出现了一些新的需要探讨的问题。 一、传统局矿两级管理体制变革的两种选择 国有重点煤炭企业下放地方管理后,拉近了中观决策与企业微观运行的距离,大大提高了管理的有效性。与此同时,在煤炭企业集团化改造和企业重组中,传统的局矿两级管理体制也面临着两种截然不同的选 相似文献
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现代企业制度可以从根本上解决国有企业政企不分、责权不明、管理落后、效益低下、约束不力等问题,比传统的企业制度有着根本的优越性。煤炭企业作为国家的基础产业,要积极探索建立现代企业制度的途径。 一、难点 就煤炭企业而言,管理体制、经营观念、组织结构、经营方式等受计划经济的影响很深,用人多、效率低、效益差、负担重的问题十分严重,建立现代企业制度的难度很大。离开了解决企业现存的大量实际问题和实现机制转换这个基础,建立现代企业制 相似文献
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煤炭企业物资部门走公司化、集团化路子的探讨淮南矿务局物资供销总公司孙文福一、突破传统模式，建立现代企业制度煤矿物资供应系统的管理体制，人体可分为四种形式：一是“两集中、五统一”的管理体制；二是全部放开进入市场择优选购的体制；三是集中与分散相结合的管理... 相似文献
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国有企业改革是经济体制改革的重要内容,企业改革的中心是建立现代企业制度。但就现代企业制度这个命题而言,其核心是企业的内部组织结构及其运行机制。从广义上讲就是企业的科学化、现代化管理问题。党的十五大明确提出要探索符合市场经济和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制,确立了企业改革的中心任务。然而计划经济下煤炭企业的管理体制已成为市场经济中煤炭工业的发展障碍,因此尽快建立科学的煤炭企业管理组织结构,促进煤炭经济发展是煤炭企业改革的重要问题。 相似文献