虚拟联盟中人才共享的困惑与辨析

虚拟联盟竞争优势的形成已从资源基础和一般的核心能力理论转向基于人才共享的具有不断创新功能的核心能力,但在虚拟联盟的具体实际中,人才共享的障碍仍然存在,它们根深蒂固,且盘根错节,桎梏着人才共享的实现,为解决虚拟联盟中人才共享障碍,可采用创新人才共享的观念、联盟内部构建规范的人才市场、构建人才信息资源共享库、营造良好的人才共享环境等相应对策。     

科技型人才聚集效应下供应链知识共享模型研究—基于知识的层次维度

以科技型人才聚集效应为出发点,基于知识的层次维度,将供应链知识共享划分为个人知识共享、个人与组织间的知识共享和供应链的知识共享三个层次,通过重点分析三个层次中具体的知识共享模式以及科技型人才聚集效应的影响,分别构建了科技型人才聚集效应下供应链知识共享的模型,并说明了科技型人才聚集效应对供应链三个层次的知识共享有不同程度的影响,为科学地利用科技型人才聚集效应实现有效的供应链知识共享提供了一定的理论指导。     

对大学体育信息化教育资源区域共建共享的思考

信息资源区域共享是促进地区教育、文化和经济发展的重要举措,体育信息资源的共享对于体育专业学生培养、大学生体育意识培养、学生终身体育思想树立、社区体育发展等方面的问题都有积极的推动作用,所以对于大学体育信息资源的共建与共享笔者在这里谈谈自己的一些认识和看法。     

共享机制下高校大型仪器设备利用效益提升研究

推进大型仪器设备共享已成为高校提升资产利用效益的重要举措之一,但高校在推进大型仪器设备共享方面存在一些问题,制约着共享机制效应的发挥,致使高校大型仪器设备的利用效益难以提升.文章基于对共享机制理论和高校大型仪器设备共享利用管理现状的分析,指出了高校在大型仪器设备开放共享方面存在的新增固定资产需求论证不足、共享机制不健全、管理人才缺乏等问题,以期通过共享机制的系列基础搭建来有效提升高校大型仪器设备的利用效益.     

共享机制下高校大型仪器设备利用效益提升研究

推进大型仪器设备共享已成为高校提升资产利用效益的重要举措之一,但高校在推进大型仪器设备共享方面存在一些问题,制约着共享机制效应的发挥,致使高校大型仪器设备的利用效益难以提升.文章基于对共享机制理论和高校大型仪器设备共享利用管理现状的分析,指出了高校在大型仪器设备开放共享方面存在的新增固定资产需求论证不足、共享机制不健全、管理人才缺乏等问题,以期通过共享机制的系列基础搭建来有效提升高校大型仪器设备的利用效益.     

共享机制下高校大型仪器设备利用效益提升研究

推进大型仪器设备共享已成为高校提升资产利用效益的重要举措之一,但高校在推进大型仪器设备共享方面存在一些问题,制约着共享机制效应的发挥,致使高校大型仪器设备的利用效益难以提升.文章基于对共享机制理论和高校大型仪器设备共享利用管理现状的分析,指出了高校在大型仪器设备开放共享方面存在的新增固定资产需求论证不足、共享机制不健全、管理人才缺乏等问题,以期通过共享机制的系列基础搭建来有效提升高校大型仪器设备的利用效益.     

连云港区域共享型物流实训基地的建设研究

区域共享型基地的建设，是实现资源的有效共享、提高职业教育的质量和促进地方经济发展的重要途径。文中通过分析连云港区域共享型物流实训基地的内涵，以及在对基地建设的必要性和可行性的研究基础上，探讨连云港共享型物流实训基地建设的理念和功能，提出了连云港区域共享型物流实训基地建设的策略。     

电力企业财务共享服务中心优化研究

财务共享服务作为一种全新的财务管理模式备受跨国公司和大型集团的青睐。近年来,越来越多的企业集团开始建立财务共享服务中心,财务共享服务已然成为大势所趋。电力企业具有跨区域、跨业务的特点,建立财务共享服务中心能够达到降本增效、加强管控及防范风险等目的,但同时在财务共享管理上也存在一些问题。本文首先对财务共享中心实施的成效进行阐述,再从信息系统、业务流程和财务人员管理三方面入手,通过分析这些问题,进而提出相应的优化对策建议,以促进财务共享服务中心更好地为电力企业服务。     

京津冀区域科技型物流人才军民协同培育联盟建设方案

随着我国物流体系的进步和国防建设的发展,如何将京津冀物流产业推向快速对接项目的发展之路,具备军人精神、专业的科技型物流人才是核心的竞争力。本文从建立军地双向交流互通人才交流机制,协同构建军地物流人才培养体系,建立物流创新成果共享机制、提高军民融合人才社会服力水平四个方面展开军民科技协同组建京津冀区域科技型物流人才共育方面进行研究与探索。     

人才共享——雄安新区人才集聚新方式

在雄安新区建设进程中,集聚高端创新人才和团队成为其核心动力。本文结合共享经济的背景,提出了以人才共享的方式创新雄安新区人才集聚机制的论题,以期达到实现雄安新区人才尤其是高层次人才集聚的目的。本文首先对从雄安新区人才集聚的现存问题进行了深入分析,然后着重分析了雄安新区实施人才共享机制的必要性及有利条件,最后对如何在雄安新区实施人才共享机制提出了中肯的建议。     

基于产业联盟构建的淮安市盐化工高技术创新人才共享研究

构建产业联盟是淮安盐化工产业未来创新发展的重大战略取向,高技术创新人才是盐化工产业快速发展的强力支撑。文章阐述了产业联盟构建和高技术创新人才共享的相关理论基础,分析了盐化工企业高技术创新人才现状和问题,探索了盐化工产业联盟构建中的高技术创新人才共享的基本路径,设计了产业联盟构建及高技术创新人才共享三阶段战略框架,提出了基于产业联盟构建的盐化工高技术创新人才共享的建议。     

西部地区高新技术企业利用区域人才优势的策略

我国西部的一些中心城市拥有密集的高校和实力雄厚的科研院所,集聚着大量的科技人才。充分利用好区域人才优势,弥补人才劣势,是当前西部地区企业尤其是高新技术企业的明智之举。西部高新技术企业要有的放矢,趋利避害,大力推进人力资源能力建设,更好地制定和实施利用区域现有人才优势的策略。     

共享经济视域下国有企业人才培训路径研究

本文旨在分析共享经济对国有企业人才培训的影响和挑战,对在共享经济背景下国有企业如何构建科学、高效的人才培训体系进行了探讨,并提出了针对性的对策和建议,以期能够为国有企业人才培训工作的开展提供参考与借鉴。     

对区域资源共享平台建设的思考

区域经济是大国经济中一个关系全局的重大问题,对于人口众多、发展极为不平衡的中国来说,其重要性尤为突出。改革开放30多年来,在我国经济迅速发展、取得了世界公认的巨大成就的同时,区域经济也进入了总体快速发展的新时期,对我国国民经济的持续、快速、健康发展起到了重要作用,但是也伴生了一些亟待解决的矛盾和问题。科技的进步为一些技术矛盾和问题的解决提供了可能,区域资源共享平台的建设就是其中之一。     

对区域资源共享平台建设的思考

区域经济是大国经济中一个关系全局的重大问题,对于人口众多、发展极为不平衡的中国来说,其重要性尤为突出。改革开放30多年来,在我国经济迅速发展、取得了世界公认的巨大成就的同时,区域经济也进入了总体快速发展的新时期,对我国国民经济的持续、快速、健康发展起到了重要作用,但是也伴生了一些亟待解决的矛盾和问题。科技的进步为一些技术矛盾和问题的解决提供了可能,区域资源共享平台的建设就是其中之一。     

会计行业培训管理的着力点分析及实践

当前需以夯实事中培训质量管理为重点,并以当事人会计职业道德的事后反馈为延伸,全方位提升会计行业培训管理的质量.在着力点分析的基础上,实践路径可围绕着:多措并举满足培训的区域植根性要求、引入案例共享环节提升培训的参与度、发挥协会组织职能强化会计实务训练、建立人才信息共享平台完善质量体系等四个方面展开.     

我国区域出版产业的特征、问题与对策

我国出版产业的重要组成部分——区域出版产业正面临着机遇与挑战并存的发展形势。我国经济发展和产业结构的区域差异,导致区域出版产业呈现出发展水平的不平衡性、经营范围的区域化、利益共享的分工合作、多元化经营等特征。本文通过对区域出版产业发展中面临的传统出版向数字出版转型的困境、内外部环境的制约因素等问题进行分析,在对区域出版产业特征进行描述的基础上,提出区域出版"走出去"战略;加强区域资源整合与产业融合;加大政府引导,构建各区域出版市场监管机制;加速推进产业链建设,优化各环节之间的利益分配机制;加快各区域出版产业人才培养和人才引进等对策建议。     

我国区域人才聚集力理论研究

<正>一、区域人才聚集力的内涵通过上述相关研究文献的综述,本研究认为,区域人才聚集力是指一个区域不断吸引人才、留住人才、把人才聚集于本区域内并充分发挥人才聚集经济性效应的能力,由区域人才吸引力、区域人才影响力和区域人才整合力组成。这个定义的内涵包括以下几点:     

企业财务共享服务中心人才培养

随着信息技术的发展,许多大规模企业开始尝试财务共享服务中心的构建,财务共享的实现是对传统财务模式的一次变革,使企业财务部门对人才的需求与以前大不相同。随着新财务体系的构建,企业必须注重对人才的培养和管理,以适应财务共享服务中心的发展。本文从企业建立财务共享服务中心的目的入手,对财务共享服务中心的人才需求进行分析,明确新财务体系对人才的需求状况,最后对财务共享服务中心人才培养提出了建议。     

让共享人才成为中小企业最强风口

<正>在共享经济浪潮的推动下,中小企业正在稳中求进,驱动创新,转型升级,致力于将自身品牌做大做强。在经历了企业信息化、云化和数字化之后,中小企业也越来越强调人力资源的重要性,雄厚的人力资源储备有助于促进企业增强市场核心竞争力,强化企业的市场发展质量。所以,中小企业想要抓住共享经济的商业风口,先要从以下几个转变着手。从共享物品到共享人才的转变共享汽车、共享单车、共享充电宝、共享雨伞……花样翻新的分享经济形式,正迅速进入人们的日常生活。虽然经济活力在不断复苏,但是人才的选育用留一直是制约中小企业发展的主要因素。在共享经济时代,人才共享会成为下半场的主角吗？要回答这个问题,首先要了解什么是共享经济。