水利支撑经济社会发展能力评价指标体系构建及实证研究

按照目标层、准则层和指标层3个层次构建了水利支撑经济社会发展能力评价指标体系,选取了15个指标层指标。根据政府统计公报、国家相关规划目标、国际状况和有关分析研究结果确定了指标现值与标准值,运用系统工程理论中的层次分析法设计了指标权重分配,测算出中国水利支撑经济社会发展能力分值。结果表明,中国水利支撑经济社会发展能力处于支撑能力＂一般＂与＂较高＂等级的临界点,认为未来十年将是我国提升水利社会经济发展支撑能力的关键时期。     

建筑企业效益审计评价指标体系研究

建筑企业作为国民经济的支柱产业,其效益水平对整个经济社会发展具有重要影响。本文通过对现有研究进行梳理和总结,探讨建筑企业效益审计评价指标体系构建方法,提供基于财务、经济、管理、社会等多维度的评价指标,并对其进行介绍和分析,指出评价指标的选取和实际应用过程中可能面临的问题,并提出相应的对策建议,旨在为建筑企业效益审计提供参考。     

企业内部控制评价指标体系研究

本文试图通过构建内部控制评价指标体系,并通过综合评分法对这些指标进行评价,以实现对企业内部控制的分析评价。     

矿产资源开发项目社会评价指标体系研究

社会评价是分析评价项目为实现国家和地方的各项社会发展目标所做的贡献与影响,以及项目与社会的相互适应性的一种系统的调查、研究、分析、评价方法.矿产资源开发项目社会评价包括矿产资源开发社会效益与影响评价和矿产资源开发项目与社会相互适应性分析.文章针对矿产资源开发项目社会评价的宏观性、定量化和货币化难度大等特点,坚持科学性与实用性相结合、定性指标与定量指标相结合、系统性与层次性相统一、通用指标与专业指标相结合的原则,建立了矿产资源开发项目社会评价指标体系.     

关于地勘单位建立企业综合评价指标体系刍议

文章简单介绍了国家经贸委新出台的企业综合评价指标体系，提出了地勘单位建立企业综合评价指标体系的设想、构架及建议。     

海岛生态经济系统可持续发展评价指标体系研究

随着海洋经济的快速发展,海岛的开发利用速度加快,海岛经济发展与生态环境之间的矛盾日趋突出。海岛经济构成单一、生态环境脆弱,如不合理开发利用,片面追求社会经济效益,极易造成海岛资源质量下降及生态环境恶化等问题,阻碍海岛的可持续发展。通过设计有关海岛生态经济系统评价指标的调查问卷,采用专家调查法和层次分析法,构建海岛资源、经济、社会、环境四个方面评价指标体系,并对各指标的权重进行了定量分析,以期实现海岛生态环境和经济的可持续发展。     

文化企业科技创新能力评价指标体系研究

科技创新是增强文化企业竞争力的关键环节,也是转变经济增长模式的重要手段。基于文化科技创新的重要性以及创新能力评价的目的,从创新投入、运用、产出三个角度,构建财务和非财务评价指标体系,并从创新模式、服务平台、产权融资,分析文化企业科技创新能力评价的应用与举措。     

企业内部控制评价指标体系研究简

本文试图通过构建内部控制评价指标体系,并通过综合评分法对这些指标进行评价,以实现对企业内部控制的分析评价。     

企业核心竞争力战略研究

在经济全球化的大环境下,企业之间的竞争日趋激烈和白热化,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,核心竞争力是其唯一的法宝,是其竞争优势保持的基础,是持续支撑企业竞争优势的能量源。许多成功企业,在经营过程中早已把企业核心竞争力作为战略决策的前提。虽然当前核心竞争力得到了越来越多企业的重视,并把核心竞争力作为企业的核心之术和制胜之本。但是,核心竞争力并不是企业资源的累加,     

可持续性建筑企业文化评价模型构建研究

针对当前企业文化评价方法相对简单等问题,基于可持续性的理论,从企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面,建立企业文化指标体系;充分利用主成分分析法和拟合优度检验法在数据处理上的优势,建立可持续性企业文化评价模型;该模型为解决企业文化评价的数据庞大复杂、不系统等难题给出一条具有可操作性的路径。     

基于能值分析的林业生态经济系统可持续发展指标体系研究

近年来,森林资源较为匮乏,林业生态经济系统遭到严重破坏,可持续发展成为难题,探究如何合理利用资源的方法迫在眉睫。在现行的可持续发展度量方法中,很难有效地解决环境和资源在经济体系中的价值问题。而能值理论在此方面有了一个很好的尝试。提出以能值分析为理论支撑的林业生态经济系统可持续发展的评价指标体系,为正确认识林业生态经济系统的重要性和林业战略决策的科学化提供理论支持。     

基于“五个文明”的县级新农村建设评价指标体系研究

本文以解决县级新农村建设评价指标体系量化问题为基本任务,以"五个文明"系统为指导,从物质文明、精神文明、社会文明、生态文明、政治文明等五个方面,构建了一个包含46个二级评价指标的县级新农村评价指标体系,并提出了应用ANP方法设定权重的操作建议.     

木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系构建研究——基于自然资源基础观的视角

绿色转型是新时代生态文明建设的必然要求,绿色人力资源管理是木材加工企业绿色转型的关键环节。以自然资源观为理论基础,运用层次分析法确定权重,构建一套木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系,分析各指标对该企业绿色人力资源管理评价结果的影响,改善企业的绿色人力资源管理实践水平。     

基于系统聚类分析的区域农业竞争力实证研究

本文在构建农业竞争力评价指标体系基础上,运用系统聚类分析,对中国各省市区在生产、市场、技术、资本和综合竞争力等方面的情况进行实证研究.本文实证研究的结果,可指导各省市根据实际情况分析自己的优势与不足,从而为进一步提高农业综合竞争力而制定相应的发展战略和寻找相应的途经.