乡镇企业经济效益综合指数计算方法

企业经济效益综合指数是衡量企业经济效益在数量上总体水平的一种特殊相对数，是反映企业经济运行质量的综合指标。按照建立现代企业制度的要求，国家统计局、国家计委和国家经贸委在１９９７年１０月颁发了《关于改进工业经济效益评价考核指标体系的内容及实施方案》。这套指标体系由七项指标构成，主要考核企业的盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接状况等，它有利于引导企业克服只注重追求产值、高投入等不合理做法，逐步转向以提高经济增长质量和经济效益为经营目标。本文对计算这些指数的方法，谈些学习体会。…     

如何计算工业综合经济效益指数

我国的工业经济效益考核指标体系由七项指标组成(见附表),这七项工业经济效益指标的报告期数值计算出来以后,很可能有些指标提高,有些指标降低,在此情况下,如何评价一个企业的经济效益究竟是改善还是下降,这就需要采用经济效益综合指数.     

企业业绩评价指标体系重构

改革开放前，对企业业绩的评价侧重于工业企业，评价指标主要是生计划比较，改革开放以后，在推行承包经营责任制阶段，评价指标主要是利润完成和上交情况，评价方法是主要是将实际数据与承包指标对比，进入90年代以后，随着国我市场经济的逐步建立，国企改革的不断深化，企业业绩评价日益受到重视，1992年，国家计委，国务院生产力，国家统计局合下发了工业经济评价考核指标体系，包括6项指标，1993年颁布的“两则”，“两制”中,规定了8项南务评价指标，1995年，财政部发布了企业经济效益评价指标体系，包括10项指标，1997年，国家经贸委，国家计委，国家统计局又悠入了原来的工业经济评价考核指标，由6项调整为7项，1999年6月，财政部，国家经贸委，人事部，国家计委联合颁布了企业效绩评价体系，包括8项基本指标，16项修正指标和8项评议指标，这些评价指标体 指标的选择和组合上都有所不同，但它们大都是按照盈利能力，偿债能力，营运能力和发展能力这样一种思路来构加析，本文拟对企业业绩评价指标体系进行重新构建，将其设计为一个包括广度维，深度维和远度维的立体结构，以期对企业的业绩进行多方位的全面的评价。     

重新审视企业目标

对片面追求利润的企业目标的反思长期以来 ,我国在评价和考核企业经营效果时 ,最常用的一套指标是 1992年国家统计局规定的工业经济效益评价考核指标体系 ,主要包括 6项指标 ,并在此基础上计算工业经济效益综合指数 ,据此对不同地区、行业进行横向和纵向对比分析 ,作出综合评价。后来国家经贸委和国家统计局又制定过一套新的工业企业综合评价指标体系 ,评价指标由 6个增加到 12个。考察这种评价指标体系 ,以及我国现行的企业财务评价指标体系 ,我们不难发现 ,它们反映的主要是企业经营者利用企业现有的装备创造了多少效益 ,而对企业经营者们…     

关于新工业经济效益考核指标的异议

不久前,国家统计局、国家计委、国家经贸委在对1992年以来执行的工业生产评价考核指标进行了重新修订之后,又提出了《工业经济效益新考核指标体系》(以下简称《新考核指标》),它由“总资产贡献率”、“资本保值增值率”、“资产负债率”、“流动资金周转率”、“成本费用利润率”、“全员劳动生产率”、“产品销售率”等七项指标组成。通过对这套《新考核指标》的学习,并结合调查研究,笔者觉得它还有许多方面值得进一步探讨。     

国家采用新指标体系考核企业

国家经贸委与国家统计局制定了新的工业企业综合评价指标体系，并从今年起启用这套新的指标体系对全国工业企业进行考核。新的工业企业考核指标体系的主要内容为：企业的总体经济实力。企业总体经济实力是企业经营规模、市场竞争能力的表现。有两项具体的指标：市场占有率、利税占有率。企业的投入产出能力。企业的投入产出效率反映企业的资源配置状况。主要指标有两项：全员劳动生产率、成本费用利润率。企业的营运能力。企业营运能力反映企业资金周转的快慢，是企业生产经营过程资产利用和发挥水平的体现。主要指标有两项：流动资金周转率…     

国家统计局出台新指标考核企业经营效益状况

据悉,1套新的工业经济效益考核指标体系,开始在全国启用。共包含7项指标,分别是：资产贡献率反映企业全部资产获利能力,集中体现企业经营业绩和管理水平,是评价和考核企业盈利能力的核心指;资本保值档值率该指标反映企业净资产的变动状况,是企业发展能力的集中体现;资产负债率该指标既反映企业经营风险的大小,也反映企业利用债权人提供的资金人事经营活动的能力;流动资产用转率指一定时期内流动资产完成的周转次数,反映投入工业企业流动资8的周转速度;成本仅用利润事该指标反映企业投入扩生产成本及费用的经济效益,同时也反映…     

区域工业循环经济发展的综合评价研究——以绵阳市为例

文章从资源和废弃减量化、再循环再利用、经济效益、环境影响、企业发展能力五个方面构建区域工业循环经济发展评价体系,运用AHP法测算了各指标权重,并以绵阳市为例进行实证研究,通过制约度计算发现,资源投入、经济效益、发展能力制约了绵阳工业循环经济发展,为绵阳今后的发展发展提出了建议。     

中国装载机行业市场竞争态势

一、中国装载机行业市场竞争态势I．从行业经济效益状况看市场竞争态势经济效益是市场竞争力的重要表现，通过对装载机行业企业经济效益的分析比较，可以映射其市场竞争态势。限于资料，笔者依据销售产值率、工业资金利税率、工业增加值率、工业成本费用利润率、营运资金周转率、劳动生产率、利润等7项指标构成的指标体系，运用因子分析法对装载机行业门家主要生产企业的经济效益进行了综合评价（分析过程从略），评价结果表明：（l）技术进步水平、市场开拓能力、经营管理能力顺次为影响装载机生产企业经济效益的三大主因素，也是导致装载…     

工业企业综合经济效益评价探索

经济效益评价,是经济管理的重要内容之一。工业企业的生产经营活动,是一个互相制约、彼此关联的有机整体,这个整体的经济效益,体现在经济、技术等多项指标之中,因此,要全面考核和评价企业的经济效益,必须相对地采用多指标。但是,现有的     

浅析工业经济效益综合指数评价指标

<正>工业经济效益综合指数是目前综合衡量工业企业经济效益的一个重要指标。但这个指标考核效果如何呢?是否能客观、公正地评价一个工业企业的经济效益?本文拟对此指标进行探讨。     

工业经济考核评价指标的一项重大改革

<正> 随着经济体制改革的不断深入,传统的产品经济向社会主义商品经济逐步过渡,市场调节的比重越来越大,直接的计划越来越少。以生产型为基本格局建立起来的工业经济考核评价指标已不能适应形势发展的需要。它的主要弊端是片面追求产值,忽视经济效益,而且存在产值重复计算,又不反映产销状况。为此,国家决定建立新的国民经济核算体系,率先改革工业经济考核评价指标。基本内容有两个部分:     

谈计算财务评价指标的数据来源

谈计算财务评价指标的数据来源四川省地方税务局邬忠平《企业财务通则》规定用资产负债率、流动比率、速动比率、应收帐款周转率、存货周转率、资本金利润率、销售利税率、成本费用利润率八个财务指标考核评价企业的偿债能力、营运能力和盈利能力，笔者现就工业企业在计算...     

我国工业企业经济效益考核中存在的问题与对策

文章讨论了我国工业企业经济效益考核中存在的问题，并从可持续发展的角度探讨了对工业企业经济效益的认识，提出了对现有考核指标的改进方法。     

基于熵值法的区域建筑业经济效益评价研究

1 区域建筑业的经济效益评价指标 按照目标性、通用可比性及实用性原则,经济效益评价指标应能反映区域建筑业的发展现状及发展方向,体现其盈利能力、发展能力及产出效率,据此用以下6项指标来建立区域建筑业的经济效益评价体系:     

基于主成份分析法的西部地区工业企业经济效益综合评价

目前,我国评价工业企业经济效益的指标很多,如工业总产值、产品销售率、全员劳动生产率、销售收入、总资产贯献率、净资产收益率、资产负债率等等。这些指标从不同的角度评价工业企业的经济效益,但综合评价和排序有些困难。本文运用主成份分析法,利用SPSS分析软件,对我国西部地区2007年规模以上工业企业7项经济指标值进行分析处理．通过分析结果对西部地区规模以上工业企业经济效益进行了综合评价。     

关于财务评价指标计算方法的检验

关于财务评价指标计算方法的检验李昌海新“企业财务制度，中的“流动比率”，“速动比率”和“资产负债率”三项指标，是用于检查衡量企业的资产变现速度及短期偿债能力，反映企业负债在总资产中所占的比例，考核长期偿债能力的。它的计算均利用某一时期的“资产负债表”...     

我国工业经济效益考核指标体系是如何设置的

多年来理论界、经济界围绕经济效益评价考核做了大量研究,探讨工作,并根据不同时期的实际情况,制定了一些具体的考核指标和考核措施,对推动我国经济效益考核方法的发展和实际经济效益的提高起到积极作用.     

乡镇企业加强成本管理 提高企业经济效益

乡镇企业加强成本管理　提高企业经济效益陈耿，侯国林成本，既是考核评价经济效益的一项重要指标、也是反映企业生产、技术、经营管理水平的一项综合性经济指标。成木水平综合反映了乡镇企业生产技术和经营管理水平，是乡镇企业素质高低的重要标志．是产品生产过程的物化...     

会计人员能力评价与考核问题探讨

会计工作在企业中的独特地位决定了会计人员能力评价和考核的重要性。会计人员能力评价和考核的目的在于促进企业经营管理和经济效益的提高和企业会计人员队伍整体素质的提高。会计人员能力评价与考核的内容应当多元化。在具体操作上,应以会计人员的职业能力为主要指标,结合企业的经营战略、会计人员的岗位层次及工作量多少等因素,采取定量和定性相结合的综合评价与考核办法。