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相似文献
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1.
货币政策效果与流动性陷阱分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
杜莉  王计昕 《金融科学》1999,(2):60-63,91
  相似文献   

2.
3.
吴勇毅  陈敬  叶文海 《理财》2005,(7):44-46
企业发展壮大后,多元化发展便成为一个挥之不去的话题。有的企业成就于多元化发展之路,也有的企业被多元化所拖垮。企业走向多元化发展的理由多种多样,关键是如何把握多元化发展过程。把握好了就是美味大餐.把握不好,将落入陷阱。  相似文献   

4.
5.
6.
迄今为止,经济危机模型可以分为四代,第四代经济危机模型总体上属于紧缩性陷阱形成的经济危机.本文认为,当前中国经济正面临重大的选择,风险和机遇并存.为此,本文提出由紧缩性陷阱形成的五大经济危机模型,对当前全球经济和中国经济运行本质进行思考,并提出了相应的对策.  相似文献   

7.
商机/陷阱     
《投资与合作》2005,(2):11-11
2005年:北京公共事业展露投资良机;中关村计划引进100亿元海外风险投资;中国搜索引擎市场将达26亿元;铁道部将拓宽融资渠道今年投资将首超1000亿;国内在线旅游市场达50亿元旅游大鳄杀入中国。  相似文献   

8.
9.
商机/陷阱     
《投资与合作》2005,(10):11-11
掘金全球虚拟武器市场;移动电视市场潜力巨大;境外资金蜂拥中国商业地产;中国航空业是个大市场;  相似文献   

10.
目前,《政府采购法》已全面实施,但在县区级政府采购中仍然出现供应商操作和供购双方串通的现象,总结起来,主要有以下几种较为常见的采购“陷阱”。  相似文献   

11.
《投资与合作》2005,(11):74-76
中国的医疗市场确实给各路资本以极大的诱惑.但目前中国医院投资面临的种种问题.不得不让许多投资者三思而后行。  相似文献   

12.
中国已进入中等收入国家行列,历史证明这个阶段是能否完成产业升级步入高收入国家的敏感阶段,即"中等收入陷阱"阶段,如何跳出"中等收入"的陷阱,进入发达国家至关重要,分析了中国可能掉入中等收入陷阱的因素,提出了中国摆脱"中等收入陷阱"获得长期发展的对策。  相似文献   

13.
中国已进入中等收入国家行列,历史证明这个阶段是能否完成产业升级步入高收入国家的敏感阶段,即"中等收入陷阱"阶段,如何跳出"中等收入"的陷阱,进入发达国家至关重要,分析了中国可能掉入中等收入陷阱的因素,提出了中国摆脱"中等收入陷阱"获得长期发展的对策.  相似文献   

14.
商机/陷阱     
《投资与合作》2005,(12):10-11
TPU新领域值得开拓;网上购物成中国新热点;增值业务:IPTV发展的盈利点;电子和半导体风险投资疲软;切分.moib域名中的蛋糕;生物产业:中国经济的重要引擎  相似文献   

15.
上市陷阱     
《国际融资》2001,(1):38-46
Tom Toy:美国西北大学工商管理硕士,RacRim Venture Parnters的执行董事,数家著名网络业界公司的董事会成员.曾担任Technology Funding的合伙人兼执行董事、投资委员会主席,美国银行在硅谷和芝加哥分部的副总裁.  相似文献   

16.
陷阱     
1996年7月的一天,一名自称王斌的男子走进了地处本市茂名北路上的上海B电子经营部,找到了该部负责人姜女士,提出了根据该经营部在报纸上登的广告,欲承包该经营部的想法。姜女士仔细地打量了这个三十来岁的青年人:长相普通,一副老实相,而且说话斯,看上去很有诚意。  相似文献   

17.
商机/陷阱     
《投资与合作》2005,(4):11-11
IDC:中国网游市场遭遇瓶颈手机游戏成新宠;手机银行凸显移动商务渗透步伐加速;风险投资抢滩影视制作;在线娱乐产业潜力巨大;2010年IPTV市场规模达2000亿;互联网迎来第二春 博客搜索等网络活动兴盛;中国网络股看涨 网络购物潜力大;IT成为中国企业对外直接投资首选。  相似文献   

18.
人力资本、失业与贫困陷阱   总被引:1,自引:0,他引:1  
在标准搜寻模型的基础上建立一个统一的分析框架,讨论与贫困陷阱有关的失业率、工资率、教育投资决策等问题。结论表明,在紧的信贷约束条件下,系统可能存在多重均衡使得人力资本与收入之间的互动形成贫困陷阱,即非熟练工人选择不接受教育,继续保持失业状态,陷入贫困;熟练工人继续选择教育,保持较高的人力资本累积率与工资率水平。  相似文献   

19.
商机/陷阱     
《投资与合作》2005,(11):9-9
  相似文献   

20.
股权激励是两权分离条件下,对人才资本激励的需要,现代企业只要存在代理关系,无论企业的所有权性质如何,都存在对代理人的长期激励问题。股权激励是一个复杂的工程,企业的业绩评价方法、法人治理结构、资本市场的有效性等因素均对股权激励的实施产生重要影响。企业在运用股权激励的时候只有深刻认识股权激励的本质,健全约束的机制,发挥股权激励的正面效应,规避其陷阱,才能达到股权激励的目的。  相似文献   

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