为建筑工地流动党员找“娘家”

三年前，市委组织部和市住房城乡建设委员会联合组织召开了宁波市建筑业流动党员管理服务试点工作会议，确立了浙江省二建建设集团有限公司、华丰建设股份有限公司等10家建筑业企业为试点单位，率先启动建筑业工地项目部党组织成立和外来流动党员服务管理工作，为建筑工地流动党员安起了一个“家”。     

甘泉“五个一”加强流动党员管理

随着农业产业结构调整和工业化、城镇化的进一步加快，党员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，党员管理面临着一些新情况、新问题，加强和改进流动党员管理，成为新时期加强基层党组织建设的重要课题之一。甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

加强商务楼宇党建工作的思考

正在新的历史条件下,基层党建工作呈现出重心下移和实现属地化管理的总趋势,社会领域党建工作的重要性日益凸显。不断探索和改进商务楼宇党组织的组织设置、活动内容和工作方式,探索党员管理服务工作的新机制、新方法,是新形势下扩大党组织的覆盖面、夯实党的执政基础的重要举措,是党和政府面向企业开展精细化服务、不断优化区域发展环境的重要载体,也是完善基层社会管理格局、创新社会工作机制的重要环节。     

煤矿企业“六进”服务型党组织模式的创建

突出服务发展、服务群众、服务党员主题。注重管理寓于服务、服务体现管理的理念，在联系服务群众中推动企业基层党组织建设的转型升级和创新发展，以服务群众、做群众工作为主要任务，探索在服务中加强煤矿党组织自身建设的科学路径，全面提升企业基层党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平。结合当前煤矿企业工作实际和特点。创新开展服务型党组织进班子、进机关、进区队、进岗位、进项目、进家庭“六进”活动。通过教育引导，增强为民服务理念；通过构建平台，优化为民服务环境；通过创设载体，拓展为民服务渠道；通过锻炼本领，提升为民服务能力；通过健全机制，保障为民服务成效。     

延长流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委组织部以支部建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，全面加强流动党员管理，初步探索出一套较为有效的管理服务办法。去年以来，有8名流动党员在县内创办了企业，有22名流动党员注册成为个体工商户，流动党员创办的经济实体年纳税130余万元，其中，达10万元以上的有4户，     

延长：促进流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委针对农村进城务工人员增多，党员流动量增大，管理服务滞后，流动党员先锋模范作用难以发挥的实际，以阵地建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，初步探索出一套较为有效的流动党员管理服务办法。     

非公有制经济组织党建工作探索

非公有制经济组织党建工作的难点是党建工作理念不易被接受,党的组织活动难以开展,对党员的管理难度大;对策是要明确指导思想,建立、健全党组织,充分发挥党组织的作用和加强对流动党员的管理.     

应加强毕业生党员组织关系管理

随着各地高校不断扩大招生，不断加大学生党员发展力度，大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强，就业形势呈现多样化趋势，高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系，加强毕业生党员的管理和流动党员管理，始终保持他们的先进性，是高校党组织面临的一个新课题。     

赵乐际在纪念建党八十八周年暨基层组织建设工作座谈会上强调——把基层组织建设成坚强战斗堡垒

6月30日上午，我省纪念建党八十八周年暨基层组织建设工作座谈会在西安召开。省委书记赵乐际出席会议并作重要讲话。他强调，要围绕发展与和谐加强基层组织建设，坚持改革创新做好流动党员管理服务，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。     

城固“筑巢帮学”强化流动党员教育管理

近年来,城固县探索以建立支部、强化教育、结对帮扶的“筑巢+教育+帮扶”管理服务方式,确保了流动党员思想不散、学习不断、管理不乱. 流动支部筑家园.按照“便于活动、就近管理”的原则,在流动党员相对集中的务工地建立流动党支部,由流动党员家乡所在地党委直接管理,务工地党组织帮联管理.流动党支部在当地党组织的协助下,定期开展“三会一课”、主题党日活动和学习教育,并将活动视频、照片、笔记等资料反馈回家乡,实现党员流出地与流入地“双向管理”.目前该县已在浙江台州、深圳振阳等地建立了5个流动党支部,让400多名流动党员在务工地“安了家”.     

构建流动党员管理服务新模式

党的十七届四中全会提出:"加强党员动态管理,健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理暇务工作制度." 贯彻四中全会精神,破解流动党员一系列难题,成为加强基层党建亟待解决的课题.     

白河建立保持党员先进性评价体系

建立保持共产党员先进性长效机制，是各级党组织一直都在探讨的问题。白河县百去年以来在基层党组织中建立起保持共产党员先进性评价体系，有机地融合了党组织生活、民主评议党员以及党员经常性教育、党员联系和服务群众等多项党员教育工作，丰富和拓展了党员先进性承诺制度，在加强党的先进性建设，建立保持共产党员先进性长效机制方面进行了积极探索，取得了明显的效果。     

高校二级学院党建工作服务学生成长成才机制的实践探索——以重庆文理学院旅游学院为例

新形势下高校二级学院党建工作如何服务学生成长成才一直是一个热点问题。重庆文理学院旅游学院党总支积极地开展了一系列卓有成效的探索:着眼于两个层面,建设学习型党组织;抓住三个重点,夯实党建工作基础;实施四大工程,建设服务型党组织;推出五项举措,建设服务型党组织。经过师生党员的共同努力,取得了比较令人满意的效果。     

宝鸡扩大非公党建覆盖面

“非公经济发展到哪里,党的工作就延伸到哪里”,宝鸡市在学习实践活动中,加强对新生非公有制经济组织党建工作的指导和创新,扩大工作覆盖、扩大制度覆盖、扩大组织覆盖、扩大活动覆盖。截止目前,全市共建立各类产业党组织372个,非公有制企业共有党员3506名,实现了符合条件的非公有制经济组织100％建立党组织,非公有制经济组织中的党员100％纳入有效管理。     

在创新中提升基层党建工作水平

随着经济社会的深刻变化，基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。面对这些问题，海西州各级党组织解放思想、改革创新，积极探索解决，创造了许多工作亮点和有益经验，有力地推进了全州基层党建工作发展。     

一村一特色 富民传佳话——甘井子区革镇堡街道党建工作纪实

甘井子区革镇堡街道的6个村,党建工作一村一特色,品牌各不同。但围绕的目标、确定的主题都是一样的,那就是按照不同领域、各自目标任务,把党建工作结合到各项建设事业之中,融于服务群众的实践创新之中,不断增强党组织和党员的凝聚作用,提升党组织和党员服务群众的能力。他们的做法,发人深思。     

对内蒙古人力资源公共服务体系建设的探讨

内蒙古的人力资源公共服务工作于1984年起步,至今已经有20年的发展历程。近年来,我区人事部门人力资源公共服务机构服务领域不断扩展,内容不断丰富,手段不断创新,全区范围内逐步形成了以人事代理、人力资源派遣、人力资源评价、人力资源培训、现场招聘、网络招聘、流动人员社会保障以及流动党员管理服务为主导的人力资源公共     

非公企业服务型党组织建设的经验与启示——以北京市朝阳区叶青大厦党建工作为例

加强非公企业服务型党组织建设,是目前党建工作的一项重要内容,北京市朝阳区叶青大厦党委进行了有益的探索。通过打造各类平台,为企业经营发展服务;创新工作方式,为党员成长服务;提出"有事找党委"的口号,为员工需求服务,赢得了企业、党员和广大员工的认同,增强了党组织的凝聚力和号召力。叶青大厦党建工作的成功经验对非公企业以至其他领域服务型党组织建设具有重要借鉴意义。     

榆林创建城乡党建联动新机制

2009年1月13日晨，寒风刺骨，榆阳区保宁路社区广场几十名居民群众仍在坚持晨练，社区党支部书记思殉对《当代陕西》记者说：“城乡党建联动给社区注入了活力，过去流动党员不愿公开党员身份，现在主动要求分配工作任务，党员志愿者服务队、流动党员服务站成为社区新亮点，去年流动人口中有20多名青年向党组织递交了《入党申请书》。”     

服务型党组织：基本内涵、核心价值与实践路径--无锡“三型”党组织建设的启示

作为马克思主义政党,克服“脱离群众的危险”、保持“党与人民群众的血肉联系”是一项关乎党生死存亡的重要使命。要保持“党与人民群众的血肉联系”的政治优势,就必须加强服务型党组织建设。近年来,无锡市在构建基层服务型党组织实践中,其“服务组织-服务党员-服务群众”的成功经验,既有无锡市党组织建设的特殊性,也有“服务型党组织”建设值得借鉴的普遍性。服务型党组织建设,需要以“为人民服务”为根本宗旨,以上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党的各级组织和党员共同服务人民群众为行为路径,努力保持党的纯洁性、先进性,提高党的建设科学化水平,为群众走基层、讲真话、办实事、服好务。