等待权利:《社会保险法》的实施困境——以农民工社会保险权益为观察对象

《社会保险法》已于今年7月1日起实施,但地方旧有的操作规范参差不齐而又根深蒂固,《社会保险法》的实施与地方法规、政策、操作办法的修正息息相关。以农民工社会保险制度为例,《社会保险法》的规定过于宽泛,需要地方政府制定具体实施细则。但是,现行法律框架下农民工群体很难参与到细则制定的过程中,如果实施细则迟迟不出台,或者实施细则并没有修正旧有的制度瑕疵,那么农民工的社会保险权益仍然未能得到切实的保障。     

论社会保障公平价值实现的立法保护机制

社会保障制度的发展和完善通常都以立法机关制定或修订相关法律、法规为先导。英国1601年的《济贫法》，德国1883年的《疾病社会保险法》，关国1935年的《社会保障法》都遵循这一规律。随着历史的推演，社会保障立法不断繁荣，法律效力不断提高，法律保护的范围也不断扩大，并逐渐成为了独立的部门法。在社会保障的发展历程中，为了社会保障公平价值的实现，社会保障立法的保护将不可或缺。     

论《中华人民共和国社会保险法》的突破与创新

2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》正式实施。《社会保险法》的亮点很多,突出了参保人员的合法权利,在保险制度的设计和实施方面,始终以保护参保人的权利,提供政府服务为重点,很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利。由于这部法律涉及每个人的利益,因此,被称为＂民生大法＂。本文提出了该法出台的意义,论述了该法的主要内容,并且分析了该法的突破和创新对构建和谐社会的积极作用。     

运用SWOT浅析《社会保险法》对企业人力资源管理的影响

《社会保险法》不仅对我国的社会保险制度产生深远的影响,也对我国企业的人力资源管理产生广泛的影响。本文旨在运用人力资源管理学中的SWOT原理,浅析新法的颁布实施给企业的劳动用工管理带来哪些影响。     

认真贯彻《社会保险法》努力做好社保经办工作

国家《社会保险法》于今年7月1日起施行。这标志着我国社会保险事业将进入依法行政、依法经办的新阶段。它的颁布对我们单位及每个员工都必然带来很大的影响，对我们社保专责人员的经办管理服务工作提供了法律保障和根本依据，也更加明确了我们的义务和责任，是社保工作的最高行为准则。我们社保经办人员只有强化自己的法律意识，坚持依法办事，实现精确管理，才能为企业员工做好社会保险的后勤服务工作，才能让员工安心在前方工作，才能保证公司的发展壮大。     

强化社保基金精细化监管 为参保群众打造“安全社保”——对社会保险基金监督管理工作的观察与思考

社会保险基金是保障参保人员基本生活、伤病救治和维护社会稳定的重要支撑。管好、用好社会保险基金,事关国计民生大事。《社会保险法》第六条规定:国家对社会保险基金实行严格监管。2003年2月劳动和社会保障部根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定,制定了《社会保险稽核办法》,以期通过法律法规的手段强化对社保基金的监管。但通过10多年的实践,感知,笔者认为随着社会保障形势的发展,社保基金监管方面新问题新情况的产生,对社保基金精细化的强制监管制度仍显滞后,还需尽快得到进一步完善。     

我国医疗保险制度立法化进程反思与完善对策

我国的医疗保险法律制度在建立、发展和改革过程中,取得了长足进步,同时也遇到了难以解决的问题。在现代金融危机和《社会保险法(草案)》征求意见的背景下,文章对我国的医疗保险制度进行了法律审视与思考,提出了现行医疗保险制度面临的根本性难题,并就进一步完善我国医疗保险制度和加快立法化进程提出了相应对策。     

平度市企业社会保险情况调查与分析

近几年,随着经济发展和国家《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等一系列法律、法规政策的出台,平度市企业和职工的参保意识逐渐增强,社会保险费征缴总额逐年提高,2007年征缴五项保险费3.03亿元,2016年就达到了16.74亿元,平度市社会保险事业发展进入了快车道。但在这些闪亮的数字背后,我们清醒地看到平度市企业参保个数和人数与其他区市相比还比较低,劳动争议、仲裁案件仍然较多,职工到维权中心投诉单位不及时发放工资、未缴纳保险费的情况时有发生。近一段时间,针对平度市企业及自由职业者缴纳社会保险情况,我们做了一些调查与分析。     

工伤保险代位追偿权法律问题研究--以第三人侵权为视角

第三人侵权下的工伤保险赔偿历来是民法和劳动法共同研究的领域,工伤保险代位追偿权制度在2010年《社会保险法》中的确立,打破了原有法律制度在处理这一问题上的做法,这对理论和实务都提出了新的要求.本文试图通过分析第三人侵权视角下的工伤保险代位追偿权的合法性及法律适用中存在的缺陷,探究该制度是否符合社会本位的立法理念;并在此基础上为完善该制度提出建议.     

用人单位遵守社会保险登记时限现状研究——以北京市大兴区的社保登记时限执行情况为例

社会保险登记时限是参保单位和职工参加社会保险的重要时间界限,《中华人民共和国社会保险法》对违反登记时限的法律责任规定并不明确。目前对于新参保单位在执行登记时限规定的情况没有明确过多的关注和分析,对在执行过程中存在的问题研究也相对不多。北京市大兴区2010年7月至2012年6月参保单位的登记时限统计分析表明,建立工商—社保信息互通系统、提供科学的罚金公式等对策建议对用人单位遵守社会保险登记时限有积极的意义。