中心地理论在“省直管县”体制改革中的应用

区域市场经济发育程度对于推行“省直管县”体制改革模式具有重要的影响。中心地理论表明公共服务的提供也是一个由行政因素主导向交通因素主导最后向市场因素主导的转化过程。根据这一原理，我国“省直管县”的体制改革应根据市场经济发展水平在时间上逐步推进，在空间上因地制宜。     

低碳经济：实现贵州“生态立省”战略的必由之路

在发展低碳经济,实现碳减排的任务和目标已逐渐成为人类共识。向低碳经济转型已经成为世界经济发展的大趋势,贵州也不能置身事外,应立足本省省情,围绕＂生态立省＂战略,积极发展低碳经济。     

“省直管县”体制改革研究述评

＂省直管县＂是目前我国财政与行政体制改革的重要改革内容之一,对于解决县乡财政困难、推动县域经济发展具有一定的作用。相对于＂省直管县＂,＂市管县＂体制存在增加管理层次和成本,降低行政效率;加剧县级财政困难,阻碍县域经济发展;不利于农村的发展;与现行法律的冲突等弊端。但＂省直管县＂体制本身也存在财政体制与行政体制不衔接;管理成本增加;不利于区域经济一体化;可能导致地方公共服务体系的＂碎片化＂;中心城市发展受限;县域间重复建设与恶性竞争;县域间贫富差距拉大等问题。因此,需要对＂省直管县＂体制改革及其推行条件等进行更深的思考与探索,以更好的促进我国政府组织结构的优化。     

规范财务管理 壮大集体经济：—榆垡镇实行“双代管”财务管理制度的调查

京郊大兴县榆垡镇针对农村财务管理中存在的问题,实施“队帐村管,村帐镇管”的“双代管”财务管理制度。新的财务管理制度的推行,加强了农村财务工作的制化、规范化管理、减轻了农民负担,维护了社会稳定;促进了农村集体经济的发展。     

我国“省直管县”财政体制改革探讨

从政府间收支划分、转移支付、资金往来、预决算、年终结算等五个方面实行＂省直管县＂财政体制改革,在实践中呈现出多种模式,在提高财政工作效率等方面有着现行体制不具备的优势,改革成效明显。但＂省直管县＂财政体制改革也存在局限性。反思改革中的某些问题,并提出相应的发展对策,是为了从战略高度完善改革方案,积极稳妥有序地推进改革。     

对“十二五”时期财政体制改革预测与探究

建立和完善公共财政体制,已成为深化国有企业、事业改革,建设社会主义新农村,全面实现小康社会和构建和谐社会的内在要求。我们应把财政体制改革作为新一轮经济体制改革和发展的关键突破口,围绕建立完善公共财政体系,抓住主体功能区规划建设和基本公共服务均等化等关键环节,加快构建有利于城乡区域协调发展、符合公共财政要求、科学规范的财政管理体制,为下一个五年的经济建设提供有力的体制支撑。本文拟在分析财政存在问题的基础上,就＂十二五＂时期为完善公共财政体制提供思路和对策。     

河南“省直管县”体制改革现状分析

河南省把“省直管县”改革作为行政体制改革的突破口,理顺了省、地市与县三级政府的行政管理关系,释放了县域经济的发展活力。对于“省直管县”改革,河南省没有一蹴而就,而是整体布局试点先行,在省直管县的改革实践中积累了丰富的实践经验,取得显著成效,为在今后一段时期内,河南把“省直管县”改革作为国家一种新的体制改革方向来加以推进提供经验借鉴。     

村级集体财务“双代理”制度下的审计监督

为解决原有的村级财务管理方式中存在的诸多问题,浙江省平湖市积极推广村级集体财务"双代理"制度,探索改革村级财务管理体制的新路。这种新的村级财务管理模式,也要求乡镇(街道)内部审计监督部门做出相应的思考和转变。本文通过对农村财务"双代理"制度工作模式和特点的分析,就如何更好发挥乡镇(街道)内部审计的监督作用,提出了相关的合理化建议。     

高职酒店管理专业“订单式”培养模式探索

高等职业教育是顺应我国社会主义市场经济的发展需要,顺应时代科技生产的需要而逐步发展起来的。它既不同于学术型的本科教育,又区别于一般专业技术能力培养的中等职业教育。近几年,我们适应新形势,广开思路,积极探索,更新观念,坚持以就业为导向,在酒店管理专业开展＂订单式＂培养,同时加强师资队伍建设,教育学生转变就业观念。努力做到以企业＂订单式＂为导向确定教育目标,实施教学计划;专业课程设置与用人企业需求相协调;技能训练与岗位要求相协调;培养目标与用人标准相协调。奠定了实现技术应用型人才的培养目标。     

“回扣”制到“小费”制的制度变迁分析

谁去参加座谈会? 大约在一个月前,信箱里有一封来自州议员琳妲·鲁珊筲办公室的信,这种州议员、市议员的情况报告印刷资料每隔一季或半年会寄给其所在地的选民,向选民报告自己做了些什么事,正在做什么事,将要做什么事等等.     

制度创新与制度移植的实证分析——“苏南模式”对西部开发的启示

“苏南模式”的制度创新所带来的绩效有极强的示范作用。鉴于西部地区在发展中走赶超式之路,制度移植对西部地区成为可供选择的制度安排。制度移植并不是照搬而是制度主体之间的相互学习。“苏南模式”及其形成过程对西部发展的可借鉴之处使其制度移植存在可行性,但需要西部地区制度移植后的再次制度创新。     

刍议农村信用社实行“农民议贷”制度

“农民议贷”制度是指选举农民代表成立议贷组织，对信用社贷款行为进行公开监督，并将信用社贷款的有关规定、办理贷款的程序、贷款办理的结果、贷款经营的有关情况，以一定的形式向广大社员公开，以求对贷款工作进行有效监控，促进信用社信贷资金的良性循环。实行“农民议贷”制度可以将信用合作部门行业管理与外部农民直接监督有机结合起来，把农村信用社办成政府与农民都满意的合作金融组织。     

“十一五”中国财税管理体制改革回顾

本文遵从历史是现实的镜子的思维逻辑,以1994年分税制财政管理体制改革为背景,梳理包括＂十一五＂在内的迄今为止的中国分税制财税体制决策变迁的脉络;以＂十一五＂时期财税管理体制改革为分析对象,对＂十一五＂时期财税管理体制发展做出判断,这对于更好地把握＂十二五＂时期中国财税体制改革的走向有重要意义。     

“长春县银行”及所发支票

"长春县银行"是"中国农民银行东北分行"降为支行后,于1947年10月26日在长春设立的唯一一家分支机构。长春市解放后,"长春县银行"被东北银行长春分行接收。东北银行成立之初,百废待兴,为节俭起见,利用原长春县银行支票背面空白处印制了"东北银行收据",因此便有了正面是"中华民国"的支票,背面是"一九五*年"收据的特殊凭证单据。这张特殊支票的发现,填补了这一时期的一个空白点,成为长春市金融史不可缺少的实物佐证和珍贵的金融文物。     

“互联网+”背景下企业招聘模式重构

本文通过对当下企业招聘模式进行简析,并对互联网+在企业招聘应用的优劣势进行总结分析,进而在拓宽招聘信息、建立人才数据库、开发有效测评工具、加强网络安全管理等方面着手,详细分析与阐述互联网+企业招聘模式重构方式。     

浅析高等职业教育中的“双证书”制度

双证书制度是社会经济发展的必然产物,是提高学生就业能力,培养高技能型人才的重要途径。本文通过对双证书制度实施过程中存在的问题进行分析,提出深化高等职业教学改革,有效实施双证书制度的措施。     

高校法律援助“五位一体”合作模式探索

高校法律援助机构作为服务社会弱势群体、培养应用型法律人才的重要平台,普遍存在工作模式单一的问题。本文旨在探索五位一体的高校法律援助新合作模式,该模式以高校法律援助组织为核心,通过四条具体路径的实施突破学生与当事人单线法律援助路线的局限性,在利用高校优秀的法学人才与理论资源的同时充分发挥社会各界的力量,推动高校法律援助的全面改革与蓬勃发展。     

基于“1+X”证书制度的职业院校BIM技术人才培养模式研究

建筑信息模型（BIM）作为首批试点的“1+X”职业技能等级证书之一,对土建类高职院校培养高层次技术技能人才具有重要意义。针对BIM技术国内发展现状及传统BIM人才培养存在的问题,探讨在“1+X”证书制度下,以岗位职业活动为载体,创新专业人才培养模式、优化专业课程体系、建设“双师型”教师队伍、深化产教融合,推动职业教育高质量发展,为社会培养复合型BIM技术人才。