机制共谋 利益共享 上海徕卡公司坚持12年工资集体协商效果明显

从企业长远利益来看,开展工资集体协商,不仅有利于构建和谐稳定的劳动关系,而且有利于为企业凝聚发展力量,实现机制共谋、效益共创、利益共享。     

供应链提前期压缩下利益共享契约协调机制

供应链环境下,时间越来越成为竞争优势的一个关键资源,文中提出基于提前期压缩的利益共享契约,并给出了收益分配因子的可行区间,最后引入风险效用函数,可以对具体的分配因子进行求解,实现供应链收益的任意划分。     

博弈视角下供应链信息共享的利益协调机制研究

从博弈论的视角,通过构建供应链企业之间的非整体和整体信息共享博弈模型,并对其进行定量分析,研究了供应链信息共享机制,最后通过收益分配方法定量研究信息共享的收益分配机制.通过研究发现,一次整体信息共享博弈的前提是企业的信任,而在供应链整体信息共享的条件下,任何一个企业在自身平均成本曲线的最低点所在的信息量越大,则它就更愿意共享信息,最终达成信息共享利益协调.     

论和谐社会的利益共享

最近三十年来,随着我国经济转型,各原有阶层的利益均衡被打破,不同阶层、不同区域利益出现了巨大变化,贫富差距拉大。改革开放之前,我国的基尼系数很低,但近些年来这一指数快速上升,已超过国际公认的警戒线。根据联合国开发计划署的统计资料,我国目前的基尼系数为0．46,占全国总人口20％的最贫困人口的收入只占全国总收入的4．5％,     

风险共担 利益共享

上海神仙酒厂创建于1958年，是奉贤县四团镇的一家镇办企业。1992年5月，该厂在企业内部进行股份合作制的大胆尝试，实践4年来，企业生产经营面貌发生了显著变化：1995年于试点前的1991年相比，年销售收入从475万元上升到3321万元，增涨近六倍，年利税从84万元上升到5032；l万元，增涨5倍。该厂生产的神仙大曲、头曲、特曲酒分别在’92香港国际食品博览会和首届中国食品博览会11获金奖和银奖，同时又获得了中国优质白酒精品和上海名牌产品。但是，近年来，酿革行业竞争激烈，全国几千家生产白酒的企业，在连续出现效益滑坡，严重亏损之后都…     

祝义材:抓住契机利益共谋发展新愿景

《2009福布斯中国慈善榜》第28位:祝义材(雨润集团) 累计捐赠总额:一亿元人民币以上 1964年出生出生地:安徽公司:雨润集团总部:江苏南京主要领域:肉制品、房地产第十届、十一届全国人大代表、中国光彩事业促进会副会长、民进中央联络委员会副主任、全国工商     

感知利益和感知风险对持续共享意愿的影响机制

以社会交换理论为基础,探讨了共享经济下多维度感知利益和多维度感知风险对消费者持续共享意愿影响机制的性别差异。研究表明:感知利益对消费者信任/持续共享意愿的正向影响显著,感知风险对消费者信任/持续共享意愿的负向影响显著,消费者信任在感知利益/感知风险与持续共享意愿之间发挥部分中介作用。同时,感知利益和感知风险对持续共享意愿的影响路径上表现出显著的性别差异。当前,我国共享平台企业应注重加强参与共享的利益宣传,通过完善制度机制提高消费者信任,减轻消费者的风险感知水平,同时应在运营和营销实践中关注性别差异,实行差异化运营管理和营销策略。     

企业利益机制

企业利益机制是企业及其成员从维护自身利益出发,对企业外部环境中各种经济现象及其变动的反应方式和企业中不同成员的行为之间的相互依存、制约、影响方式。由于企业及其成员的利益与企业的效益、分配、激励具有耦合关系,企业利益机制一般包括:企业效益机制、企业分配机制和企业激励机制等。企业利益机制的构成主要取决于两个因素:(1)企业中各类成员的利益结构。在一个企业中,全体成员可划分为资产所有者、经营管理者和一般职工3个基本类别。企业的各类成员,面对生产经营活动的外部环境,他们的利益具有一些共同的组成要素,诸如企业自我发展需要的、企业各类成员生理需要的、安全需要的、社会交往需要的利益等等。由于不同类别成员与企业资产的关系和在企业中所处的地位不同,他们之间随着收入水平、教育程度、心     

共享商机 共谋发展 历届潮商大会回眸

第一届潮商大会——汕头2005年6月18日—19日,以交流、合作、服务、发展为主题的首届潮商大会在汕头林百欣国际会展中心隆重举行。来自海内外的39个潮商代表团、600多名潮籍商界翘楚云集汕头,参加这次既具有鲜明地域文化特色、又体现开放特征的商贸盛会,共同见证这载入潮商辉煌历史的一刻。出席大会开幕式的领导和嘉宾有:广东省委副书记蔡东     

探索共享利益理论与实践的力作—评《共享利益论—股份合作制利益关系研究》

最近,由上海人民出版社推出的复旦大学经济学院洪远朋教授、上海财经大学经济学院叶正茂博士以及上海工业合作经济研究所姚康镛所长、骆德芸副所长和苏雪明经济师合著的<共享利益论--股份合作制利益关系研究>一书,是一份高质量、高水平的课题研究成果.有关合作制和股份合作制的研究著作或论文,可谓浩如烟海,但大都雷同化.本书独辟蹊径,抓住共享利益这一中心范畴,展开研究和论述,从理论到实证,到对策,一路道来,不乏独到见解,很有新意,很有创造性.     

有效激励企业管理层 建立利益共享机制——基于EVA的薪酬激励机制研究

在委托代理关系中,由于信息不对称,利益不对称,委托人为了防止代理人损害自己的利益,需要通过严密的合同契约和对代理人活动的监督来约束限制代理人的行为,     

试论东西部地区资源开发的利益共享

文章从东西部地区合作开发水电、矿产、旅游等资源所引发的纷争入手，提出解决资源开发利益共享命题，指出现行资源开发机制不公，强烈呼吁共生共赢的分配模式——资源共享机制的出台，并提出若干政笨性建议。     

承包人的利益机制分析

本文从委托代理关系的模型分析出发,论述了当企业资产所有者与企业工人之间所立契约规定的利润分配与产出量关系密切时,由有工作经验,工作能力,对企业生产有认识的第三者良汉企业的承包人,可以降低由于信息不对称产生的风险成本,增加产出,导出对企业所有者,工人和承包人三方都有利的结果。     

跨国公司知识共享机制研究

目前．跨国投资已经成为公司谋求发展的重要途径之一。在资产转移的同时．如何实现知识从母公司到子公司以及在子公司内部的共享对于跨国公司在海外的发展至关重要。为了帮助子公司员工尽快掌握和运用公司现有的知识．使他们了解知识的来源-从何处获取知识、学习的方向-获取什么样的知识以及知识的处理-如何吸收掌握并深化知识，跨国公司的管理者们总是在不断寻找一种有效的激励模式来帮助组织成员完成知识共享。     

上海世博会绿地系统共享机制研究

2010年上海世博会巨大的访客量将对狭小的园区空间特别是绿地空间造成严重压力。通过对上海世博园区和周边绿地的卫星图片进行解译和实地考察,并结合世博会的总体规划,调查和评估上海世博园区外可共享绿地的空间布局、共享的可行性和影响共享效率的因素,表明共享利用园区周边的绿地是解决这一矛盾的有效途径。提出构建以世博园区为中心、以七公里为半径向周边辐射的大世博绿地系统的构想。     

对会计师事务所实行共享利益制度的探讨

一、共享利益制度形成的现实原因 1.共享利益的内涵.共享利益是指劳动者与资本所有者共同分享企业内劳动创造的收益.从社会角度来看,共享利益是一定时期内新创造的价值,即国民收人.从企业拥有者的角度来看,它是指企业一定时期内所获得的收入扣除为获得该收入所支付的一切成本费用(包含所得税在内的各项税金)后的收益.这里所说的"一切成本费用"不包括经营者与劳动者的工资,或者说,共享利益是企业的收益,是指马克思公式"W=C+V+M"中的"V+M"扣除各种税金后的部分.企业共享利益是通过产权制度安排实现的,其前提是必须承认劳动力产权,显然,共享利益是由投资于企业的劳动力所有者与资本所有者共同合作形成的.     

应急环境下三级供应链利益共享契约研究

分析了以需求为价格的线性函数,生产成本及市场需求同时发生变化时,三级供应链的协调应对问题;给出了集权供应链应对突发事件的最优策略,并提出新的利益共享契约,来协调应急环境下的三级供应链。