夯实基础 求实创新 推动内审转型发展取得新突破

内部审计的根本职责是服务于组织治理,人民银行内部审计从传统合规性审计向现代管理审计转型,是顺应国际国内内部审计发展潮流、顺应人民银行履职发展的必然要求.2011年以来,人民银行西宁中心支行全面落实内审转型规划,务实基础、求实创新,有效推动了内审转型与科学发展.本文总结了西宁中心支行内审转型工作中的创新做法,分析了当前制约人民银行内部审计转型的难点问题,提出了推动人民银行内审转型发展的对策建议.     

人民银行内部审计的职能定位及提升策略探讨

正在新的发展形势下,如何加强内部审计工作,提升内部审计职能,对于人民银行防范资金风险、规范内部管理、提高依法行政能力具有重要的意义和作用。本文通过分析人民银行内审工作的职能定位,概括人民银行内审职能发挥的制约因素,从提高内审工作独立性、实施风险导向型审计、开展信息系统审计、促进内审成果转化、开展后续跟踪审计五个方面重点论述了提升人民银行内审职能的具体策略。     

全面发挥人民银行内审确认、咨询作用的有效途径

如何借鉴国际、国内内部审计准则,发挥内审的确认、咨询作用,稳步推动内审转型,是人民银行内审部门目前面临的重要问题.本文从人民银行内审职能的发展开始,查找了制约人民银行内审确认、咨询作用发挥的因素,提出了解决问题的途径.     

人民银行内部审计的职能定位及提升策略探讨

在新的发展形势下,如何加强内部审计工作,提升内部审计职能,对于人民银行防范资金风险、规范内部管理、提高依法行政能力具有重要的意义和作用。本文通过分析人民银行内审工作的职能定位,概括人民银行内审职能发挥的制约因素,从提高内审工作独立性、实施风险导向型审计、开展信息系统审计、促进内审成果转化、开展后续跟踪审计五个方面重点论述了提升人民银行内审职能的具体策略。     

借鉴IPPF《职业道德规范》加强央行内审人才队伍建设

本文在解析国际内部审计协会发布的新版<国际内部审计专业实务框架>--<职业道德规范>的基础上,分析了目前人民银行内审人员职业道德状况及存在的问题,并对如何进一步加强人民银行内审人员职业道德规范建设提出了建议.     

加大创新驱动力度深入推动内审转型

内审转型是近年来人民银行内审工作的核心,本文论述了人民银行内审转型的必要性,回顾了过去三年西安分行在内审转型工作中取得的成绩,并结合实际对今后内审转型与发展提出了相关建议:放眼长远,建立健全内审工作转型与发展长效机制；百花齐放,继续推动审计模式转变；求真务实,切实提升内审质量.     

准确定位科学实践不断改进加快推进人民银行内审工作全面转型

内审转型是加强和改进央行管理的现实需要.2011年中国人民银行加强对转型工作的顶层设计,制定了人民银行内审转型三年规划.人民银行银川中心支行紧紧围绕内审转型主题主线,坚持整体推进与重点突破相结合,寓服务于审计监督、大力开展转型实践,探索出了一条“符合转型要求、具有自身特色”的审计工作新路子.本文客观系统总结了人民银行银川中心支行推进内审转型与全面发展的认识和实践,并就进一步推进内审转型长期化进行深入思考.     

浅议基层人民银行内审作用的发挥

人民银行内审不仅要查错纠弊,更要围绕中心工作,站在宏观的高度,发挥监督、评价、服务作用。本文结合内审工作实际,提出通过认真履职、加强创新等方法,促进审计成果的利用和审计事业的转型发展,充分发挥人民银行内审守土有责、保驾护航的作用。     

对信息系统内审监督的几点思考

人民银行总行印发了<中国人民银行计算机信息系统内审监督检查工作暂行规定>.信息系统内审监督(以下称信息系统审计)是人民银行内审部门的一项新的审计种类,是一项新业务,需要充分认识,正确定位,大胆探索,努力实践.     

开展征信管理审计的难点及对策

目前内审部门对征信业务审计开展较少,征信审计滞后于征信业务发展,人民银行如何延伸审计工作,积极开展征信审计监督尤为重要.     

有效利用内审结果强化人民银行内部管理

本文探讨了提高内审结果正确性和权威性的途径,提出了有效利用内审结果强化人民银行内部管理,利用审计结果推动内部管理水平的进一步提高的建议.     

浅议跟踪审计在中央银行的运用

跟踪审计是我国当前绩效审计的四种模式之一.近年来,人民银行在开展许多审计项目时,已具备了跟踪审计的雏形,但是距离真正意义上的跟踪审计还存在一定距离,因此还需要强化跟踪审计的理念,在人民银行探索开展跟踪审计,更加充分地发挥内审的建设性作用.     

对基层人民银行领导干部离任审计工作的思考

人民银行领导干部离任审计,是由人民银行内审部门在领导干部离任时,对其任职期间履行职责情况进行的审计,并确认其应承担的责任.本文首先阐述了基层人民银行离任审计工作的重要性并归纳了其特点,其次,指出了目前基层人民银行离任审计工作的不足,最后有针对性地提出了改进基层人民银行离任审计工作的建议.     

人民银行内审工作存在的问题及对策

近年来，人民银行内审人员依据内审工作制度及相关金融法律法规制度，按照“统一领导、分级管理、监督同级、下查一级”的原则，开展了辖区内的全面审计、专项审计和领导干部的离任审计，审计成果的质量和水平在逐年提升，为防范系统内金融风险，促进人民银行依法、公正、有效地履行央行职责做出了应有的贡献。但在实际内审工作中还存在着不容忽视的问题。     

浅析基层央行内审转型与发展

内审转型既是内部审计顺应经济社会和时代进步的内在要求,也是内审工作深化和发展的必经之路.本文从人民银行咸阳市中心支行的内审工作实践出发,对基层央行如何适应时代要求,推动内审转型与发展,更好地服务于基层央行履职进行了探索和思考,并提出相关建议.     

论人民银行内部审计与转型

人民银行内审转型是当前内审工作的热点和难点,本文从基层行的视角阐述了内审转型的必要性,并着重对深化转型提出了意见和建议,如更新理念,由微观合规型向宏观效能型转变;转换视角,由事后静态审计向动态组合审计转变;创新机制,由梯级管理型向目标管理型转变等.     

当前基层央行内审同级监督中存在的问题

1、县级内审部门的独立性和权威性不够,同级监督职能弱化.一是县级内审岗人员配置不尽合理.目前人民银行已从上至下建立了健全的内审机构(内审司-内审处-内审科-内审岗),但相对而前三个层次而言,县级内审岗一般是挂靠在县支行的综合业务部门或会计国库部门,仅一人或一人兼职,既不符合审计项目双人开展的要求,也不能全力投入内审工作.     

以科学发展观为指导推动基层央行内部审计转型

人民银行内部审计已走过十年,如何推动内部审计持续和谐发展,把防范和化解金融风险、提升执行货币政策、维护金融稳定发展作为第一要务,笔者认为就是要以科学的理念推动内部审计转型和创新,学习运用国际内部审计准则推动央行内审工作转型发展.     

地市人民银行发行库风险导向审计实证研究

目前基层人民银行开展风险导向审计还处于起步探索阶段,本文以风险导向审计在地市中支发行库风险管理的具体实践为例,对开展风险导向审计过程中遇到的难点问题进行了实证分析、研究,为促进内审工作转型和基层人民银行高效履职奠定了基础。     

新形势下改进和加强内审工作的思考

一、省会城市中心支行内审工作的现状及存在的问题 目前,省会城市中心支行的内审工作除"同级监督"外,仍以"下查一级"为主.除此之外,还受分行委派组队对地市中心支行进行交叉全面审计.这种内审监督体制,对促进人民银行系统加强内部管理,依法、公正、有效地履行央行职责起了应有的作用.