关于提高我国劳动者整体素质的思考

关于提高我国劳动者整体素质的思考吴聪聪刘怀远劳动者素质是决定生产力发展水平和社会进步的重要因素，不断提高劳动者的素质是推动社会政治经济发展的根本动力。在当今高科技飞速发展的时代，劳动者素质的高低成为一个国家经济能否快速、持续、稳定、健康发展的关键。我...     

依靠牧科教结合 振兴牧区经济——略论牧区民族教育必须适应牧区经济的发展

科学技术是经济发展的动力,教育是推动经济发展的重要动源和基础。现代教育对经济的具大作用,表现在它能用科学知识、生产技能去武装劳动者,使他们成为适应当地经济建设的劳动者。在今后一个较长的时期内牧区经济的进一步发展仍然一靠     

反思与选择——对增强企业活力再思考

一、理性思考源出于对实际生活体悟与判断中国改革在城市经济活动中的最初选择是增强企业活力。十年后的今天尽管企业活力有所增强,但尚不尽人意,以致于时下增强企业活力仍是城市经济体制改革的主旋律。从本质上讲这个主旋律能否贯穿始终,企业活力是否能最终再现,取决于企业对二个基本条件的创造和满足,一是企业内部动力。企业内部动力是指企业运行驱动的基本力量,它源于企业在主体(劳动者)     

社会主义公有制企业的内在动力

企业是社会的经济细胞。在商品经济条件下,企业必须具有自我启动、自我调节、自我发展的活力,才能求得生存发展。而企业外在表现出来的活力,从根本上来说,取决于它的内在动力,也就是驱使企业的管理者和劳动者积极从事生产经营活动的这一基本的动力。如果一个企业没有内在动力,那末即使它有再好的设备厂房、市场环境,也没法在激烈的竞争中生存发展。     

浅论商品质量价值规律及其应用

一、只有优质的劳动,才能创造出优质的商品在社会主义经济建设中,劳动者创造和生产出各种商品,以保障供给,并开展经济建设活动。显然,这里的劳动是指具有一定质量水平的有效劳动。这种劳动包含着劳动者的素质、商品生产企业管理水平和制造能力等因素。劳动者没有一定的文化、技术和思想素质,就无法胜任商品的各项生产、管理、技术开发和经营等工作。文盲只能干体力活或简单的操作,不可能按照图纸施工生产。一级工不可能胜任八级工的     

关于劳动者退休决策的理论思考

经济因素是影响劳动者退休决策的重要变量,而劳动者退休后主要的经济来源是养老金,因此养老金成为研究劳动者退休行为必须考虑的因素。本文以养老金为核心,探讨了劳动者采取退休决策的理路依据,主要的出两个结论:(1)养老金贴现价值成为影响劳动者退休与否的直观依据;(2)Options Value模型被证实为最简单、方便可操作的退休决策评价模型。     

居民消费率与劳动者报酬份额的变动与前瞻

改革开放以来居民消费率与劳动者报酬份额总体呈现下降趋势,尤其是近年来居民消费率与劳动者报酬份额下降加速。劳动者报酬份额作为衡量居民消费能力的重要指标,居民消费率下降与劳动者报酬份额下降具有较高的耦合性。在经济体制改革进一步深化的过程中,通过有效提升劳动者报酬份额不断提高居民消费率,是有效发挥消费拉动经济增长的重要途径,同时也能在发挥消费拉动经济增长的过程中进一步提升劳动者报酬份额．实现居民消费率与劳动者报酬份额协调增长的良性循环。本文在分析居民消费率与劳动者报酬相互影响的基础上,分析了居民消费率与劳动者报酬份额变动的经验事实,重点探讨影响居民消费率与劳动者报酬份额的共同因素和未来一段时期居民消费率与劳动者报酬份额的影响因素,并提出有效提升居民消费率与劳动者报酬份额的对策措施。     

制度、制度变迁与经济增长

制度是决定经济增长和发展的根本因素,有效的制度安排是促进经济增长和发展的决定性因素;产权制度是最基本、最核心的经济制度,建立具有排他性、收入独享性、可自由转让性的有效的产权制度是保障经济增长的基础.制度变迁是一种制度创新过程,有效的组织在制度创新中起着决定性作用,一种能提供对个人和组织从事生产性活动的激励约束机制是经济增长的根本动力.     

素质扶贫:扶贫开发之根本

贫困地区劳动者素质较经济发达地区存在明显的差距这是不争的事实,这在过去乃至今后都直接影响着贫困地区的社会经济发展。当前,素质性贫困在各种致贫因素中所占地位越来越突出,是制约贫困群众脱贫致富奔小康的内在因素和根本因素。承受贫困的是人,改变贫困状况靠的也是人。以人为本才是扶贫之根本。一、提高劳动者素质,必须提高其思想素质思想素质是劳动者素质的前提,提高思想素质是提高劳动者素质的保证。人的思想素质包括理想、道德、情操、纪律等方面,它是人的素质最重要的内容,对人的言行起着重要作用。如理想与道德,它能激励人们的主…     

知识经济对提高劳动者素质的启示

知识经济的兴起将对投资模式、产业结构、增长方式和教育的职能与形式产生深刻的影响。知识劳动者具有的无限潜力为人类的经济文化的进步提供了原始的动力,因此也必然成为知识经济时期经济发展的关键因素。文章从劳动者在知识经济中的作用,知识经济下对劳动者素质的特殊要求,提高劳动者素质适应知识经济的对策三个方面进行了阐述。     

四川省人力资源开发对策

一、人力资源开发的内涵人力资源是指包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的,以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源的基本特点在于:首先,它是最重要的经济资源,人是生产力中最活跃的因素,新增长理论的代表人物罗伯特·卢卡斯认为,只有专业化的人力资本的积累     

创业型经济是经济发展方式转变的驱动力

创业型经济以创业精神和创业活动作为经济增长的关键驱动因素,创业型经济能形成经济增长内在动力机制,推动技术进步和自主创新,有利于产业结构优化升级和有效解决就业问题,是加快经济发展方式转变、实现可持续发展的重要驱动力.     

以人为本：促进农村经济发展的新路径

农民是我国最大的社会群体，是农村生产力中最活跃的因素。在农村各业生产活动中．只有当劳动者——农民和生产资料实现有机结合，才能由潜在性间接的生产力转化为直接性的现实生产力，才能促进农村经济的蓬勃发展。解决劳动者与生产资料有机结合的核心问题。主要在于调动农民的积极性．主要在于农民的智慧和技能得到充分发挥。所以，     

人力资源开发与人事改革

人力资源,指能够为社会创造财富、提供服务的劳动者的生产能力,也是以劳动者质量和数量表现的一种特殊经济资源。人力资源包括:劳动者的生理体力、劳动者的智力和能力、劳动者的思想素质,人力资源即是由劳动者体力、智力、思想素质相互契合形成的一种生产要素。适应新经济和知识经济的发展,人事制度的管理目标应适时地把以提高劳动生产率为中心调整到以激发     

深圳低碳转型若干思路

城市是社会发展、人类活动的中心,近年来随着经济发展水平和发展环境的变化,城市经济活动也发生了重要转变。本文结合当前社会经济发展的时代特征,以低碳经济的发展为背景,对深圳城市经济转型问题展开研究,对当前深圳城市经济转型的动力因素及支撑体系展开深入分析,并在此基础上提出了深圳向低碳城市经济转型的切入点。     

焦点荟萃

现阶段我国经济增长的约束因素和动力因素上海市计委周强同志前不久在上海的一次学术研讨会上谈了目前我国经济增长的约束因素和动力因素。约束因素主要来自四个方面:一是宏观调控。宏观调控最主要的反映是对通货膨胀的调节,因为它能通过政策因素对宏观经济的发展起制约作用。二是市场约束因素,同广义的高速增长相比而言,     

提高劳动生产率的心理激励

劳动生产率是指劳动者在一定时期内所生产的产品数量与相应的劳动消耗量之比,它是反映劳动者在生产中劳动效率高低的综合性经济指标。 要提高劳动生产率,主要应依靠企业的内在动力,这内在动力的基础又恰恰在于职工群众。本文拟从心理学的角度来探讨提高劳动生产率的有效途径。 一、强化舆论手段,激发榜样的刺激力 榜样的作用一般来说可体现在三个方面:一是模范带头作用。通过对先进人物的宣传,能够使先进人物本身带来新的压力和动力,促使他们向更高     

劳动者隐私权浅析

一、劳动者隐私权的概念 1．劳动者隐私权劳动者隐私权的概念。劳动者隐私权作为一种权利,笔者认为,劳动者隐私权是指劳动者在工作的时间和空间范围里,在不违反现行法律的情况下,有要求企业尊重私人个性、不得泄露个人隐私信息及不得干涉非企业业务的私人活动的资格或自由以及当这种资格或自由受到不法侵害时有获得法律救济的权利。     

努力提高农村劳动者素质

建设社会主义新农村,必须提高农民素质,而提高农村劳动者素质才是决定农村长远发展的基础,是解决“三农”问题的长效措施。在农业和农村经济发展的新时期,劳动力素质越高,推进经济增长的内在动力就越强,农民增收就有了不竭的源泉。所以解决“三农”问题,必须从提高农村劳动者素     

甘肃省城镇居民消费行为实证研究

消费活动是经济活动的终点,一切经济活动的目的就是为了满足人们不断增长的消费需求；但另一方面,消费活动又是经济活动的起点,是拉动经济增长的动力.本文首先对研究消费的文献做了简要的述评,并对消费的理论模型进行了数理推导.在此基础上,对甘肃省城镇居民的消费行为做了实证分析,并得出以下结论:消费是拉动经济增长的主要因素之一,甘肃省经济相对落后,在一定程度由消费不足所导致.要充分发挥消费对经济的拉动作用,政府必须采取相应措施提高居民收入.