导入CIS的意义

CIS企业识别系统是由 MI理念识别、 VI视觉识别和 BI非视觉的活动识别三大部分组成的。它们集中体现了企业的特性、风格和视觉形象，并通过各个分支部分，将企业的产品、标识、企业发展前景等展示给人们，并通过人们的视觉感观，认识、识别和记住它。 CIS企业识别系统是如何导入的？对企业的发展和建设会起到什么样的作用呢？与不导入 CIS有何区别？不少的企业已开始意识到了它的重要性，并把它纳入企业发展建设的整体规划之中。企业要导入 CIS系统，首先要通过专业的策划、设计公司整体运用，听取企业的情况后，拿出一个最原始构…     

我国工业企业国际化经营中CI战略实施对策

我国工业企业在国际化经营过程中面临的是不同种族、不同肤色、不同语言、不同信仰的各国消费者,企业不可能指望在国内实施有效的一套CI照搬国际市场仍然有效,这就要求工业企业在走向国际市场之初就要全面、审慎地选择CI战略。CI作为一个有机整体,它包括理念识别(MI)、视觉识别(VI)和行为识别(BI)三部分,CI策划必须从这三个部分着手进行。 一、工业企业国际化经营中的理念识别(MI) 理念识别是CI的灵魂。企业经营理念的完善明确是整个企业识别系统的基石,也是它的动力所在。企业识别系统运作的根本就是使企业富有个性的独特的理念识别通过行为与视觉表现出来。 企业理念识别的首要问题就是企业理念定位。只有在一     

创造新的价值取向-试论包装设计与品牌文化

在当今信息时代，包装设计的发展与消费社会息息相关，特别是它们的外观不仅是功能的载体，而且成为某种社会意义和文化意义的象征。包装设计作为艺术设计的分支，以及企业识别系统（“CIS”CorporateIdentitySystem）中视觉识别（“VI”VisualIdenti－ty）的应用要素之一，对于商品社会品牌文化的树立起到了积极的推动作用；同时，品牌文化也引领着包装设计向多元化且有意味的方向发展，以满足、适应人们物质消费时的精神需求。这就是说，包袋设计赋予了产品本身使用价值之外的功能，提供了品牌文化形成的重要条件，又反映了品牌文化…     

中国化的CI设计初探

CI是指由企业识别的战略思想指导而规划出的整套识别系统（Corporate Identity），它是一个系统工程，包括企业理念、企业行为、视觉识别三个子系统。而其中的每一个子系统，又都由众多的要素组成。如视觉系统中包括广告牌、企业简介、制服、信纸等要素。     

企业形象与CIS

在社会主义市场经济条件下，企业的竞争不只是产品、技术和人才的竞争，也是企业形象的竞争。CIS战略是企业形象的进一步运作化和具体化，而CIS这一战略中的企业形象设计系统，也称企业识别系统，最早由美国IBM／k司首创的。CIS具有商品美、企业美的专业设计，是企业在信息化社会中的一种经营战略行为，是将企业经营理念化为视觉行动，促进组织沟通，对外展现企业的独特个性，增进市场竞争时的认知功能，将企业的经营理念、经营方式、管理特色、行销活动及精神文化，透过全面的规划设计，使之具有属于自己的与众不同的特色，通常包括三…     

CI导入的现状及评价系统探讨

诺贝尔奖得主德米斯·贾伯尔曾指出，成熟的社会不仅注重量的发展而更注重质的发展，人的追求更倚重精神的价值和价值的多元化。因此，企业信息传递活动的质和量都应当朝着这个方向建构。企业形象（CI）的导入正是在这个高度上建立起理念（MI）、行动（BI）和视觉识别（VI）体系的。企业形象设计于1956年由美国IBM公司首创，1970年美国可口可乐公司掀起了第二次高潮。1971年CI传入日本，它以日本马自达公司全面导入CI为标志。1982年传入我国，1987年在武汉口化导入了第一套CI计划，至今已有14个年头。这些年来我国南方沿海发达城市的…     

发电企业的CI管理实践

100年前，德国设计师彼德·贝伦斯将一体化、标准化的设计方法运用于德国AEG公司，此后，该方法经由IBM、可口可乐等企业的实践和传播，形成了今天现代企业广为应用的CI战略。本文所述CI，是英文Corpo鄄rateIdentity的英文字头缩写，中文译为“企业识别”，概指运用统一的系统化的传播方法，将企业的精神理念、价值观点、经营战略传达给周边群体和内部员工，以求得企业观念的认同和形象的提升。按照日本的观点，CI包括三大部分：企业理念识别（MindI鄄dentity）、企业行为识别（BehaviorIdentity）、企业视觉识别（VisualI鄄dentity…     

关于石油企业形象“包装”和“CI”设计的思考

企业识别系统(CI)又称为企业形家战略,CI设计包括建立理念识别系统(MI)、经营活动识别系统(BI)和识觉识别系统(VI)。包装则是CI的形象化。CI和包装可以帮助企业提高其社会知名度和美誉度,它们是市场竞争的产物。石油企业由于长期处于计划经济体制下,处于卖方市场,对于企业形象包装和CI设计的重要性缺乏认识,不注意在新的形势下重新对企业形象进行必要的设计和包装,极大地影响了石油企业的社会知名度和美誉度。面对国内石油市场垄断局面被打破、竞争日趋激烈的现实,石油企业必须提高认识,重塑企业形象,通过新闻媒介和各种富有创意性的活动将自己在改革大潮中形成的新气质、新文化、新理念及优秀石油企业家向社会广为宣传,在社会公众中形成全新的、值得信赖的企业形象,提高我国石油企业在国内外市场中的竞争能力。     

适时导入CIS提高市场竞争能力

ＣＩＳ是企业识别系统（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＩｄｅｎｔｉｔｙＳｙｓｔｅｍ）的英文缩写。它由三个识别系统组成，即：理念识别系统，简称“ＭＩＳ”系统；活动识别系统，简称“ＢＩＳ”；视觉识别系统，简称“ＶＩＳ”。这三者各有其特定的内容，相互联系，逐级制约，共同...     

服装标识的整体化设计

标识设计是企业识别系统中的重要一环,产品在开发之初即要进行标识的整体设计。服装标识的整体性是指以产品商标为设计母体,根据服装各部位的不同需求对标识进行系统化地设计及应用。服装虽然是我国重要的创汇行业,但由于历史原因,产品的附加值并不高。视觉识别子系统“VI”(visual identity)的设计及应用环节薄弱,制约着服装业的发展,因此强化标识的整体设计及应用可以进一步完善商标的视觉形象。     

企业行为识别设计——企业文化建设与思想政治工作笔谈之二

企业行为识别所要达到的效果与思想政治工作所提倡的职业道德建设相吻合。 企业理念一旦确立，就必须通过企业行为识别系统来具体而系统地再现。企业理念付诸有计划的行为方式，在组织制度、管理培训、行为规范、公共关系、营销活动、公益事业等方面表现出来，使理念化为具体的行为，对外传播和组织。行为识别（简称ＢＩ）几乎涉及企业管理领域的各个部分。 １、行为识别因素，即企业对内、对外活动的统一标准。行为识别因素可以分为： 对内方面：各项规章制度、员工教育培训、服务态度、操作规范、安全规定、技术质量标准、生活福利、工作…     

CI设计与标准化的贯彻

ＣＩ是英语 Ｃｏｐｏｒａｔｅ　Ｉｄｅｎｔｉｔｙ的缩写,直译过来就是“企业识别”,“企业形象设计”等。它是指企业有意识、有计划地将自己企业的各个特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。ＣＩ一般包括企业的理念识别、行为识别和视觉识别。 早期的ＣＩ多是给企业设计一套视觉识别系统,在ＣＩ的实践过程中,人们逐步认识到企业价值观和企业行为在企业形象形成中的重要性,于是就把企业价值观、企业行为和企业视觉形象作为一个统一…     

广西水利电业集团有限公司:验收企业文化视觉识别系统

<正>近日,广西水利电业集团有限公司为有效推广企业文化视觉识别系统建设,组成三个验收组,到所属企业开展2009年度企业文化视觉识别系统项目验收工作。集团公司企业文化视觉识别系统项目建设涵盖了企业标志、标准字等基础部分和办公事务识别、公关事务识别、会议识     

如何建立煤炭企业形象识别系统

煤炭企业形象识别系统(CIS)是CI工程传播煤矿形象的识别体系。这一体系是运用整体传播系统将企业身份和企业形象传达给企业周围的关系者或团体(合企业内部和社会大众),使其对企业产生一致的认同感和价值观。它是供公众了解企业的基本通道。 任何一种新的管理艺术的提出和实施,都     

论VI设计对品牌营销的推动

伴随着我国现代化发展进程的加速,设计行业也逐渐开始产业化,与此同时,设计细分的程度也越来越高。而在这个过程中,企业形象CI设计悄然兴起。所谓企业形象CI设计就是经济发展与设计产业结合所产生的新型的设计学科。在企业形象设计(CI)中有一个不可或缺的重要组成部分——VI,即企业VI视觉设计(Visual Identity)。VI的设计则具有同一性、差异性、民族性、有效性等特点。而VI也成为当今社会企业身份的象征。企业可以通过VI信息传达企业的方向、理念,商品的发展、变更,以及新闻信息等,并通过该信息的传达,得到消费群的反应。因此,VI设计也可以被誉为是"可视性语言"和"符号、非文字的交流"。所以,VI设计在企业品牌经营中具有传达、促销、引导、使用、治愈等信息价值。除此之外,VI是整个CI战略中的视觉上的表达形式,也是整个企业品牌识别中,传播能力和感受能力最具体、最直接、项目最多、层面最广的静态平面识别符号。     

良好的形象是企业生存与发展的基石

“企业形象”在国外简称为CLS，是现代企业对自身的经营理念、行业方式及视觉识别系统进行整体设计的文化现象。它通过多媒体，向社会公众统一传递信息以求得本企业富有个性的整体性和综合性的印象与评价，以期获得公众的认可，从而提高企业的竞争力。     

试论煤炭企业形象战略与企业管理

企业形象,是社会大众和企业全体职工对企业整体的评价。它的主要内容包括:企业的经营理念、行为规范和视觉识别。它通过视觉识别,把企业的经营理念、行为规范形成固定的、长期的企业形象,并把这种形象通过传媒的强劲攻势在公众面前造成一个统一的、系统的形象。而企业管理则是根据企业的特性及生产经营规律,按照市场反映出来的社会需求,对企业的生产经营活动进行计划、组织、指     

建设特色文化增强软实力

50多年来,中航工业动力所走过了一条从测绘仿制改进到自主研制的发展道路,实现了我国航空发动机研制的历史突破,为建成具有世界先进水平的大中型航空发动机和燃气轮机研发中心奠定了坚实的基础.在这一历史进程中,动力所积极践行集团公司宗旨和理念,大力传承动力所优秀文化,植入先进的文化基因,建立了具有鲜明时代特征、符合战略发展需要、富有自身特色的动力文化,使其软实力显著提升,有力支撑和保障了科技不断发展. 一、全方位筹划,构建动力文化体系 动力所在集团宗旨和理念统领下,引入企业识别体系(CIS)概念,与企业文化和职工文化有机结合,形成了特色动力文化体系.其基本架构是:以"三向"(向心:忠诚,团结;向前:创新,卓越;向上:激情,和谐)价值观、"四出"(出装备,出人才,出成果,出效益)宗旨、"五个一流"(一流科研队伍,一流产品服务,一流管理体系,一流研制手段,一流工作生活环境)愿景为核心的动力文化理念识别体系(MI);通过制定《中航工业动力所职工行为规范》,开展制度体系建设,规范科研生产经营活动,构建以职工素养为核心的动力文化识别体系(BI);按照集团公司"六统一"要求,制作和发布了《中航工业动力所视觉识别规范手册》,以6S管理工作为抓手,所构建的日趋规范、广泛覆盖的动力文化视觉行为体系(VI).     

企业理念的识别设计——企业文化建设与思想政治工作笔谈之一

作者认为，企业文化建设从其方法上看，包括三个方面：即企业理念识别设计、企业行为识别设计和企业视觉识别设计。宏观上看，这三个方面的内容与思想政治工作的内容密切相关。作者对这三个方面的内容与加强思想政治工作的关系，一一作了阐述。本刊将分三期连续刊发。     

基于“与民设计”理念下的CIS设计实践——以长沙师专一附属幼儿园VIS设计项目为例

学前教育机构的形象问题不是简单的文化建设和艺术设计的问题,而是应当把CIS设计作为重要的改革举措之一,以实现先进统一的教育管理理念、科学规范的教学行为和优美适宜的视觉环境三个重要要素的高度一致。从研究问题本质角度看,MI和BI研究的是人与事、人与人以及事与事之间的关系问题及优化策略,虽然从宏观层面看,也可说是设计问题,但从学科范畴上看,MI和BI属于管理专业的内容。因此,专长于研究人与物之间的关系问题的视觉传达设计师,不利于承担企业管理规范设计研究的重任。