走出业绩评估困境

业绩管理中的评估问题始终是管理领域的热点话题,可评估似平并未给管理者带来投桃报李的回应。     

内部审计业绩评价管见

一、内部审计业绩的内部评价平衡记分卡将组织的战略转化为可以评价的行为,把管理的焦点集中在组织战略目标的实现上,其主要从四个方面对企业业绩进行度量:(1)财务方面,包括利润、投资回报率、经济增加值等;(2)顾客方面,包括顾客满意度、顾客回报时间、市场份额以及顾客获利等;(3)内部经营方面,包括产品创新、生产效率、产品质量、售后服务等;(4)学习与成长方面,包括雇员能力、组织适应变化的能力等。平衡计分卡不仅可以评价整个企业的经营业绩,而且还可以评价企业中某一部分的业绩,因此可将平衡计分卡引入内部审计部门,从财务、客户、运作…     

中央苏区审计业绩与经验

第二次国内革命战争时期,苏区中央审计委员会及分会存在的时间约一年,虽然很短,但由于经济工作的开展,中央苏维埃领导人的重视,同志们的努力,以及《审计条例》的法律保证,使中央苏区的审计事业得到蓬勃发展。中央审计委员会及分会做了大量的工作,从残存的极其有限的史料中,我们大致了解到主要做了如下几个方面的工作:     

2003:审计业绩令人瞩目

过去的一年,对广大审计工作者来说,是极为不平凡的一年,也是值得回味的一年。2003年1月,国务院领导视察审计署时强调,审计是国民经济运行的卫士,是领导决策和民众的眼睛。并希望审计署成为“廉政署”、“法治署”、“正气署”。6月,李金华审计长代表国务院向全国人大常委会所做     

创一流业绩 铸审计辉煌

近年来,保定市审计局认真贯彻落实《审计法》,坚持依法审计。实事求是、客观公正、求真务实的工作方针,审计力度不断加大,审计方法不断创新,审计工作一年跃上一个新台阶,到2001年,已经连续5年被市委市政府评为实绩突出单位,连续3年在全省审计系统综合考核评比中名列第一。2000年因审计执法成绩突出,被评为全省执法工作先进单位并受到省政府的表彰。同时,基层党组     

试析上市公司的业绩评估

随着新会计准则的实施和我国资本市场环境的逐步完善,经济增加值(EVA)作为一个有效的公司绩效评价指标愈来愈受到重视。本文基于我国资本市场的约束条件,对传统的EVA评价指标进行了部分修正,并以我国上市公司安彩高科为样本,对其财务数据进行实证分析,以期为上市公司业绩评价提供一种更有预见性、更可行的指标体系。     

如何评估高新技术企业业绩

一、高技术企业的业绩评价体系框架 高技术企业绩效评价就是对高技术企业生产经营活动能力、方式、过程和结果的人力资本客观评判,包含两方面内容:一是反映盈利能力的财务指标,二是反映企业成长性和未来发展潜力的智力资本指标.     

惠普的业绩评估报告

在惠普,无论是老员工,还是新招进来的员工,都会有一份非常清晰的岗位责任书。岗位责任书的主要内容包括几个大的方面:某人下一年的主要职责是什么,衡量标准是什么,也就是说,不光告诉员工要干什么,还要写清楚:干到什么程度能得5分,干到什么程度能得4分。这样员工对于自己的表现和相应的评估结果就会做到心中有数。另一个关键的因素是考评人,考评人是由上级、下级、同级相关部门的人员共同组成。比如说员工满意度的评分,就是由下级评估上级的,在员工满意度评估中,大约有10来条与上级领导有关的问题,比如,你的上司是否公平公正地对待部下?你的…     

让业绩评估不再头痛

业绩评估可以是销售经理用来建立业绩优异且忠心耿耿的销售团队的最重要工具。 评估销售员的业绩不一定会成为每个人心中的最痛。但很多销售经理把业绩评估看成一件很麻烦的事。评估过程真是臭名在外,除了给公司讽刺连环漫画《迪尔伯特》增加些许素材似乎没有更深的含义。有这样一个漫画片断,在迪尔伯特的世界里,老板对员工艾丽丝说:“艾丽丝,一个好消息!为提高士气!我打算做个季度性的业绩评估。” 艾丽丝答道:“唉!现在除了每天在这个封闭的大箱子里工作16小时以外,还将得到额外的300％的批评。” 虽然业绩评估是一项工作,除此以外也带不来多少乐趣,但它却是销售团队管理的重要组成部分。《业绩评估的问题与回答》一书的作者迪克·格罗特指出,实际上,业绩评估可以是“销售经理用来建立业绩优异且忠心耿     

试析上市公司的业绩评估

随着新会计准则的实施和我国资本市场环境的逐步完善，经济增加值（EVA）作为一个有效的公司绩效评价指标愈来愈受到重视。本文基于我国资本市场的约束条件，对传统的EVA评价指标进行了部分修正，并以我国上市公司安彩高科为样本，对其财务数据进行实证分析，以期为上市公司业绩评价提供一种更有预见性、更可行的指标体系。     

基于业绩承诺的审计风险分析

作为一种特殊的补偿条款,业绩承诺旨在保护中小投资者利益、增强投资者信心以及稳定股价。就发展现状而言,业绩承诺的推行的确对提高融资效率和稳健性具有一定正面影响,但是也增加了企业的舞弊动机和审计失败的风险。证监会的统计数据显示,2015年和2016年上市公司并购重组进入井喷期,未来几年内业绩承诺将迎来集中兑现期。因此,将业绩承诺与审计风险相结合,通过实际案例研究业绩承诺下的审计风险和应对策略,对业绩承诺下的审计实践具有重要的现实意义。     

强化审计监督 争创一流业绩

近几年来，我们成都市金牛区审计局始终紧跟时代步伐，履行自己的神圣职责，坚持“求实、求精、求深”的理念，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，从1993年起在全省率先开展党政领导干部离任审计工作，率先全面推行送达审计、率先通过公开招投标选择中介机构参与政府投资审计和率先以政府雇员制形式引进工程审计专业人员，各项工作均取得较显著成效。据统计，2000年至2004年，全局通过严格执法查出违纪违规金额92，528万元，上缴财政6，427万元，为政府节约建设资金7，500万元，协助政府出台了20余项规范性文件。在全市审计系统综合考评中连续四年位居第一，连续五年被评为先进基层党组织和党风廉政建设突出贡献单位。其主要做法和经验是：     

业绩预告、业绩“变脸”与审计治理效应

研究发现,注册会计师审计能提高上市公司业绩披露的质量,是会计信息的把关者,注册会计师审计是促使上市公司业绩预告"变脸"发生的重要原因。但同时也发现可能存在上市公司与注册会计师串通的情况,证券监管部门应加强对上市公司业绩预告制度执行情况的检查。     

基于DEA的投资基金业绩评估

本文针对传统投资基金业绩评估方法的局限性，提出将数据包络分析（DEA）作为工具，建立一种投资基金业绩评估模型。最后，以沪、深18家上市投资基金为实例，研究它们的相对经营业绩。     

业绩评估的依据和方法

上期结尾的一个案例涉及到业绩评估的原则问题，那就是，不同的业绩评估依据和方法会产生不同的销售行为，而不同的销售行为将会深刻地影响着企业的现在和未来的命运。本专题将以销售行为学所提供的销售业绩评估的依据和方法，对销售业绩的评估活动进行介绍。销售行为学的业绩评估有两个基本原则：（1）业绩评估必须能够反映并鼓励不断有效地参与客户方价值形成和交换过程的销售行为，即销售行为学的评估不但要看已取得的销售结果，而且还要把握已展开的销售过程能拿到订单的可能性，以及已取得的订单未来的可重复性。（2）业绩评估中的“软”指标不能“软”在销售方的主观看法中，而应被有根有据地定义在客户方价值形成和交换过程中关键人自己的“逐利性”的认知、心理和行为规律上。     

锐意进取扎实工作努力创造一流审计业绩

去年以来,我省审计机关在省委、省政府和审计署的领导下,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力树立科学发展观,坚持“全面审计,突出重点”的指导方针,紧紧围绕实现振兴辽宁老工业基地这一战略目标,以财政财务收支真实性、合法性审计为基础,打假治乱,严肃查处重大违法违纪问题和经济案件,同时积极探索效益审计的路子,较好地履行了审计监督职能。2003年初至今年6月底,全省审计机关共审计了7249个单位,查出违规金额50亿元,管理不规范金额276.6亿元,损失浪费金额5.4亿元,应上交财政13.4亿元,已上交财政10.3亿元;向司法和纪检监察机关…     

对参与式内部审计业绩的评价

内部审计是企业审计体系中不可缺少的组成部分.进入21世纪以后,内部审计在企业中究竟扮演什么样的角色,它的业绩又该如何评价呢?这是审计理论界和实务界共同关心的问题.     

公共工程跟踪审计业绩评价研究

由于政府审计业绩评价标准难以考核公共工程跟踪审计隐性审计成果,本文通过对公共工程跟踪审计业绩评价模型的分析,提出增加隐性审计成果来考核公共工程跟踪审计业绩。基于绩效审计观建立以5E为中心的公共工程跟踪审计隐性审计成果评价指标,并以江苏省公共工程跟踪审计为例验证其可行性。