公司综合绩效与多元化程度关系的实证研究

文章用因子分析法攫取企业的绩效因子,并以各因子的方差贡献率与该因子的得分相乘后求和计算出各公司的综合绩效,然后分析了公司能力因子、综合绩效与多元化程度之间的关系。研究发现,无论从多元化的事前影响因素还是从多元化的经济后果上看,多元化都与企业绩效负相关,即多元化损害企业绩效,绩优企业的多元化程度较低。     

公司管理层薪酬激励与经营绩效关系的实证分析

对上市公司管理层的薪酬收入与公司经营绩效的相关性进行的回归分析,表明管理层的薪酬收入与上市公司的经营绩效没有相关关系.解决当前年薪制的无效性应从选聘经理的组织制度入手,而不是从调整经理的收入制度入手.     

股权结构与经营绩效关系的实证分析

通过实证分析股权的所有制结构。流通性结构。集中程度与经营绩效的关系。得出如下结论：和高度分散，高度集中两种股权结构相比，适度集中且第一大股东为法人的股权结构有利于提高公司的经营绩效，因而应成为优化我国上市公司股权结构的目标模式。     

基于DEA方法的寿险公司经营绩效研究

经营绩效是保险公司综合实力包括竞争力和发展潜力的集中体现,而绩效的评估则有利于防范经营风险,提高竞争力。本文运用DEA方法对我国16家寿险公司的经营绩效进行综合评价,不仅客观、合理地测算了各寿险公司的相对经营绩效值,而且为把非DEA有效的寿险公司发展为DEA有效的寿险公司提供了改进方案,从而为其提高经营绩效提供有力参考依据。     

监事会特征与公司绩效关系实证分析

监事会规模、监事会会议次数、监事会成员构成和监事会成员激励水平等特征是影响监事会功能发挥,从而影响企业绩效的重要因素。利用2000～2004年A股上市公司的数据,对我国上市公司监事会特征与公司绩效的关系做了实证分析。结果发现:监事会会议次数与公司绩效(每股收益)显著负相关;监事会规模(人数)与公司绩效存在U型关系;监事会持股比例与公司绩效显著正相关。     

广电传媒产业多元化经营与绩效实证研究

随着"三网"融合技术的发展,传统媒体面临着前所未有的机遇和挑战,以往各自独立的媒体出现了融合及大量新型服务。中国传媒行业做大做强,发展不同传媒产品的多元化战略及合作与兼并已成为公司发展的首选。通过选取2009—2010年八家广电类上市以司,采用行业标准分类熵指数测量方法,基于面板数据,以变截距模型探讨多元化战略与经济绩效的关系。结论显示:仅以负债的方式进入多元化,不利于经济效益的提高;广电企业应在核心产业支撑下开展有限相关化的经营战略,充分利用规模经济与范围经济提高企业绩效。     

上市公司股权结构与公司绩效关系的实证分析

通过选取净资产收益率作为衡量公司绩效的指标,分析了股权结构与上市公司绩效的关系。并采用描述性统计、相关分析以及回归分析等方法,分别考察了股权的性质、股票的流通性以及股权集中度对公司绩效的影响。实证研究表明：股票流通性与公司绩效成显著的负相关,股权集中度与公司绩效成显著的正相关,而表示股权性质的国有股比例与法人股比例与公司绩效关系并不明显。同时,实证研究发现,以前人们研究中所讲的U型关系不存在。     

我国合资寿险公司经营效率的实证研究

随着我国保险市场的逐步开放,大量合资寿险公司进入中国寿险市场,进一步地促进了我国寿险市场的成熟与完善。为此,本文从经营效率的角度对合资寿险公司的经营运作进行研究,选取23家合资寿险公司作为研究样本,采用因子分析法对其2013年与2014年的经营指标进行研究并对结果进行分析,从而找出营销合资寿险公司经营效率的关键因素,在给出具体建议的同时,也为中资寿险公司的经营管理提供参考。     

多元化经营与公司价值关系研究述评

多元化经营究竟是创造还是损害了企业价值一直是理论界研究的热点问题。早期主流的文献揭示企业多元化带来公司价值降低。最近的文献发现,行业异质性和经济环境差异导致不同企业的多元化价值影响不同。综合已有研究的前提,做出多元化在何种情况下可能是有益的判断,也许是未来研究的探索方向。     

多元化经营与经营绩效——基于中国纺织业上市公司的实证研究

本文采用2003～2005年相关数据的算术平均数,通过方差分析和相关分析相结合的方法,对我国纺织业上市公司多元化经营与其盈利能力、成长能力和绩效稳定性能力的关系进行了实证分析。理论分析和实证研究表明：适度的多元化经营对于我国纺织企业在现阶段是可行的,也是合理的。     

股权特征与公司经营业绩关系的实证分析

本文选用我国上市公司最新财务数据，选取9个财务指标利用主成分分析法得出了衡量上市公司经营业绩的综合指标，以此综合指标为因变量和反映上市公司股权特征的7个指标为自变量分别进行一次和二次回归分析，得到了两个反映上市公司股权特征与公司经营业绩关系的回归模型。模型显示股权集中对公司业绩有正面影响、国有股比例的影响呈倒U形、法人股比例和流通股比例以及管理层持股的影响不显著。     

我国企业多元化经营战略与企业绩效之实证研究

企业多元化经营作为企业成长和发展的重要战略之一,既有成功实施的广泛代表性,又不乏失败的惨痛教训。为找出多元化经营与企业绩效之间关系,选取了57家沪深上市公司作为研究对象,利用其公布的2006年—2008年连续三年的年报,搜集、整理、计算了衡量企业多元化程度的赫芬达尔指数,并与一系列衡量企业经营绩效的指标如每股收益、净资产收益率及To-bin＇s Q值建立回归模型。通过统计分析,得出了多元化与企业绩效之间关系的研究成果,并提出实施多元化经营的政策建议。     

股权结构与公司绩效的实证分析

股权结构是公司所有权的结构安排,决定着公司投资、经营、治理的有效性,进而影响公司业绩.我国上市公司存在着特殊的股权结构,而股权结构的最大特色是"股权分置".本文用横截面回归法研究了具体的股权比例与公司绩效的关系.得到的回归分析的结果表明国有股比例与公司业绩存在着显著的倒U型关系,这说明当国家股比例较低时,与公司绩效负相关,而在持股比例较高时,与公司绩效正相关,而法人股、流通股比例与公司业绩关系不明显.     

寿险公司偿付能力影响因素的实证分析

以偿付能力充足率作为衡量公司偿付能力状况的指标,运用灰色关联模型,分析对寿险公司偿付能力有重大影响的内外部因素。影响因素的选取基于已有研究的定量分析结果,寿险公司按照公司规模划分为大中小三类。实证结果表明,2013年造成各寿险公司偿付能力差异最主要的内部因素是公司规模和投资收益率,同一因素对不同规模的寿险公司的影响程度存在较大差异,因此针对不同规模的寿险公司,监管者和公司管理层在防范偿付能力风险时侧重点应有所不同。     

会计师事务所人力资本与经营绩效关系实证研究

利用《2012年会计师事务所综合评价前百家信息》的数据,采用数理统计方法,以事务所本身业务收入度量经营绩效,检验CPA人数、学历水平、年龄结构、性别差异及后续教育完成情况等人力资本特征对事务所经营绩效的影响。研究结果表明,事务所的经营绩效受到CPA人数、学历水平、年轻CPA数量的积极影响,此外良好的声誉也对经营绩效有提升作用。     

我国旅游上市公司多元化经营绩效分析

根据多元化—效率—绩效的研究思路,经过对2000-2009年沪深两市三种不同类型的旅游上市公司多元化经营绩效进行实证分析。发现饭店类上市公司的相关多元化和绩效有显著的正相关关系;资源类旅游上市公司的相关多元化和绩效有显著的正相关关系,但是这种正相关关系并不是通过效率联结的;综合类旅游上市公司的相关多元化和绩效呈不显著负偏相关,通过效率也和绩效不显著偏相关,但是两者效果叠加则显著负相关。     

高管人员报酬与公司经营绩效关系研究

从沪市公布的2003年度年报的679家上市公司中，随机抽取220家数据齐全的公司作为样本。对其高管人员的报酬进行分行业的描述性统计分析，实证研究的结果表明：我国上市公司的经营绩效与高管人员的年度报酬存在显著的正相关，但与高管人员的持股比例不存在相关性和“区间效应”。     

我国商业银行股权结构与经营绩效关系的实证研究

商业银行股权结构与经营绩效的关系一直是金融理论界关注的热点问题。通过建立计量经济学模型,利用目前可获得的年报数据对我国商业银行股权结构与经营绩效的关系进行实证分析,结果发现,国家股比例对商业银行的经营绩效没有产生显著影响,但控股股东的存在对商业银行经营绩效产生了显著的负面影响,法人股比例对经营绩效有明显的积极影响,流通股比例的提高反而会降低商业银行的经营绩效,适度的股权集中度对经营绩效也会产生积极影响。     

河北省上市公司负债经营与公司绩效的联动关系探析

负债经营问题是具有重大理论价值和实践意义的研究课题。文章采用资产负债率作为负债经营指标来反映公司的资本结构,以净资产收益率（ROE）来反映上市公司绩效,结合河北省上市公司年报数据,通过实证分析来说明河北省上市公司负债经营与企业绩效的联动关系。