现代企业制度与思想政治工作

建立现代企业制度是今年全国工作的重点之一,为企业注入生机与活力。但是,对现代企业制度与思想政治工作的关系,以及在建立现代企业制度中怎样加强思想政治工作,还需进一步从思想上、认识上加以理顺,否则会影响建立现代企业制度的顺利进行。 现代企业制度建设是一个很大的系统工程,涉及面极广,思想政治工作建设是其中一部分。在现代企业制度建设中思想政治工作不仅要搞好机制和制度建设,     

论企业思想政治工作制度化

文章就建立和健全企业思想政治工作制度的必要性、企业思想政治工作五大制度进行论述。     

现代企业制度与思想政治工作

现代企业制度的建立和推行,不仅给整个经济工作领域带来深刻的变化,而且使企业思想政治工作呈现了广阔的前景.身处改革前沿的人们,对现代企业制度与思想政治工作交融中存在的诸多问题,需要进行预测和分析,以便主动适应和同步改进.从企业和经济部门初步反映来看,集中有三个问题:一是现代企业制度需不需要思想政治工作,思想政治工作在建立了现代企业制度的企业中,处于何种地位、作用?二是现代企业制度给思想政治工作提供了什么有利条件,又带来了哪些新情况新问题?三是在现代企业制度下,思想政治工作的新思路是什么?我们想根据中央《决定》等有关论述,以及十几年特别是近三年的企业经营机制转换的实践,提出以下看法.     

如何做好新形势下企业员工的思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,人们价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

企业思想政治工作需走创新之路

思想政治工作有助于增强企业的竞争力、凝聚力,甚至影响着企业在社会主义市场经济制度下的生存,随着社会主义市场经济的不断发展、企业的转轨,当今的思想政治工作已难以适应时代的需求,本文将从当代企业思想政治工作中存在的问题以及当代企业思想政治工作创新之路着手分析并提出一些思想政治工作的创新。     

水利施工企业思想政治工作创新探析

本文主要主要研究思想政治工作在水利施工企业中的创新,着眼于制度出新、方法创新和组织建设创新等与企业思想政治工作密切相关的因素,力争为水利施工企业加强思想政治工作贡献力量。     

新形势下煤矿企业思想政治工作的思路与对策

在新的形势下加强和完善煤矿企业思想政治教育工作,首先要增强煤矿企业思想政治教育工作的主动性,然后使思想政治教育与企业文化建设协调发展,同时要健全我国煤矿企业的激励制度。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

如何做好企业在构建和谐社会中的思想政治工作,是新形势下摆在企业思想政治工作中的首要任务。本文从思想观念、制度建设、工作思路和工作方法等六个方面对加强企业思想政治工作的重要性进行了重要阐述,以期促进和谐企业的科学发展。     

加强煤矿企业的政治思想安全工作

思想政治工作是企业安全发展的前提保障。目前,我国思想政治工作还未被引起足够重视,公众普遍缺乏对思想政治教育的正确认识。为实现煤矿企业安全生产,就必须要重视思想政治工作,完善思想政治工作制度,提高人们的安全意识,从而减少安全事故。     

立足企业发展 创新工作思路

全面贯彻“三个代表”重要思想,落实十六大提出的目标任务,思想政治工作面临着一系列新的机遇和挑战,比如,如何科学定位,建立一套与现代企业制度相适应的思想政治工作机制;如何创新思维,形成一个促进人的全面发展的思想文化大环境;如何增强效果,不断创新思想政治工作方法手段等等,都是我们工作中需要努力破解的重要课题。经过近几年的探索、实践,我们在这些方面的工作取得了初步成效。适应现代企业制度要求,强化工作网络,营建大政工格局现代企业制度包含适应市场、科学管理、精干高效等一系列具体内容。思想政治工作在与现代企业制度的对接…     

如何做好新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业竞争力的重要后盾,是企业的无形资产,推动企业可持续、健康发展。本文从新时期企业思想政治工作面临的新局面、新要求出发,分析了企业思想政治工作存在的问题,并围绕领导层的重视性、制度建设、素养建设、方法创新和企业环境建设等四方面阐述了如何做好新时期企业思想政治工作。     

做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

目前，我国社会主义市场经济迅速发展，这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为经济建设服务，我认为当前思想政治工作必须实现“五个转变”。     

企业思想政治工作要与时俱进开拓创新

随着企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立．企业用工制度、人员结构、主副分离和经济成份等向多元化发展。企业经营中出现了许多新问题、新情况、新变化，这就对企业思想政治工作提出了新的挑战。企业以往刻板的思想教育方式已不能适应和解决员工在企业改革中思想上出现的一些困惑和疑虑。面对企业员工群体的思维模式和思维方向趋势．企业要不断探索新形势下思想政治工作的特点，寻求思想政治工作的变化规律，找准改革中出现的新问题、新情况，分清主次，有的放矢的做好思想政治工作。     

高速公路企业人力资源管理与思想政治工作的融合研究

新形势下,高速公路企业在思想政治工作方面发生了较大程度的变化,应关注员工思想动态,实施思想政治教育策略,同时充分融合思想政治工作与人力资源管理,制定公开透明的用人制度及科学的培训计划,促进高速公路企业人力资源管理与思想政治工作协同进步及发展。     

把思想政治工作放在企业管理的座标上

“管理科学”是现代企业制度一个重要组成部分,它不仅包括企业领导制度,经营管理制度的改进和创新,而且还包括着企业思想政治工作的加强与改进,这就要求把企业思想政治工作牢牢放在企业管理的座标上,紧紧抓住管理这个“牛鼻子”,处理好管与被管这一对矛盾,逐步建立起与现代企业制度相适应的既具有我国特色,又具有本企业独特风格的现代企业思想政治工作新体系,为企业改革发展夯实基础,提供保证。我们的做法是: （一）建立党政工团齐抓共管的大政工机制 现代企业经济性、自主性、多元性和开放性的特色,决定着企业思想政治工作新的运行机制。近几年来,我们把思想政治工作明确地纳入企业管理轨道,列入企业管理目标,提出了各级管理干部承担思想政治工作职责要求,建立以党委为领导,以专职政工干部为骨干,以行政管理干部为基础的党、政、工、团齐抓共管的管理机制,主要抓3个环节:     

运用制度建设载体推进思想政治工作

在市场经济条件下，企业如何开展思想政治工作，是一个全新的课题，应当将它放在整个管理系统中作系统思考。在企业的制度建设中，没有超越人们精神生活的制度建设；同样，思想政治工作也不是抽象的存在，应当将其浸透在各种制度建设之中。换言之，开展思想政治工作应有制度建设的视角；制度建设上须具备思想道德的内容。     

正确认识企业思想政治工作与企业文化的关系

随着社会的发展和现代企业制度的建立,企业思想政治工作面临着新的挑战。本文从企业思想政治工作与企业文化建设相同点出发,提出二者的关系,共同促进企业发展。     

浅谈企业CI战略中的思想政治教育工作

企业CI战略的实施过程和途径与企业思想政治工作有着密切联系,在现代企业制度中,思想政治工作要适应社会发展规律,主动融入CI战略之中。     

谈建立有效的思想政治工作领导体制和运行机制

市场经济的发展和现代企业制度的建立嘻对企业思想政治工作的管理体制和运行机制提出了明确的目标，即从抓好基层党组织建设人手，逐步建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应、目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的思想政治工作管理体制和运行机制，其目的在于从企业的实际出发．进一步调动和发挥企业内部各方面的积极性和创造性．形成思想政治工作的群体优势与合力，把思想政治工作的各项任务落到实处．保证企业的生产发展和经营目标的实现。