知识经济时代企业的财务管理创新

随着20世纪末网络和信息技术的出现和迅猛发展,知识资本取代金融资本成为推动社会进步的最主要动力,人类社会已从工业经济时代跨入知识经济时代,本文从新经济时代的两个表现方面分析了企业财务管理面临的创新问题,得出只有做好财务管理,才能使企业的决策人决策不失误,从而企业的利润最大化.     

新型筹资模式研究

二十世纪末,人类迎来了知识经济时代。在知识经济时代,知识作为主角成为所有创造价值要素中最核心的要素。正是在这样的背景下,文章阐述了知识资本的概念,重要性以及筹集的渠道和方式并将其与传统资本融合起来,建立以传统资本为基础、知识资本为重点的适应现代社会的新型筹资模式,并将其以报表的形式呈现出来。     

知识经济时代企业财务管理创新的思考

一、引言:知识经济给企业财务管理带来的挑战 经济合作与发展组织于1996年在<以知识为基础的经济>的报告中首次正式使用了"知识经济"这一概念,并对其下了明确的定义,即"知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济",这标志着一个崭新时代的到来.随着知识经济时代的到来和推进,企业的财务管理日益面临多方面的挑战,包括:     

知识经济时代对会计基本假设的挑战和财务管理的影响

知识经济时代,对会计基本假设提出了挑战,对企业财务管理也提出了新的要求。本文就此做些探讨。一、知识经济时代对会计假设的挑战知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,它是一种全新的经济形态。主要特征:1.知识产业化。在不同的经济形态里都存在着知识的产生和运用,其差别在于知识作为一个生产要素投入的比重和对经济增长的贡献。在知识经济时代,知识不仅作为基础来支撑国民经济各部门的发展,更为重要的是知识作为一个产业,形成独立的产业部门。2.资产无形化。在知识经济时代,不仅知识、智慧将成…     

现代企业管理新模式分析

随着20世纪末网络和信息技术的出现和迅猛发展，智慧资本取代金融资本成为推动社会进步的最主要动力。人类社会已从工业经济时代跨入知识经济时代。[第一段]     

知识经济条件下企业知识管理体系的重构

20世纪末知识经济时代到来,企业站在了新旧扬弃的历史转折点,知识管理遂步成为企业管理体系中的核心内容。企业的知识管理就是对知识流程进行管理,知识管理体系包括企业知识流程设计及相应的管理模式构建。我们必须克服传统经济条件下企业知识流程的局限性,重新构建企业知识管理体系以适应知识经济的要求。1 传统经济条件下企业知识流 程的分析传统经济条件下企业知识流程的起点始于在市场机制的调配下获取创新知识,即在企业外部完成知识创新阶段的任务。当创新知识资源进入企业,再通过人员培训、技术开发等工作实现创新知识和其企业…     

知识经济与教师知识增量

所谓知识经济，大多数学者赞同世界经合组织 (OECD)的提法，即：“建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。”知识经济的发展不再依靠传统的原料、机器、厂房和劳动力这些资本形态，而是依靠一种全新的资本形态——知识资本。知识资本是指知识经济时代企业无形资产的总和，包括市场资产、人力资产、知识产权资产和组织管理资产，而这四个方面都是以深厚的高新知识技能和信息的拥有、积累为基础的。知识经济时代最基本的资本形态就是知识资本。谁拥有雄厚的知识资本，并成熟地运营和管理，谁就掌握知识时代竞争的主动权，乃至制…     

企业多元化战略中知识转移问题探讨

经济合作与发展组织(OECD)在1996年发表了《以知识为基础的经济》的报告,这标志着一个崭新时代--知识经济时代的到来.在OECD的报告中,对"知识经济"下了明确的定义,即"知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济".     

浅谈知识经济对会计理论的影响

人类社会发展至今,已经经历了不同的历史时代,从生产力的角度看,它经历了石器时代、农业时代、工业时代和目前的知识经济时代(也有人认为不包括石器时代,只包括后三个时代,并将知识经济时代说成是信息时代)。按照制度经济学的观点,工业时代向知识经济时代的转变,是生产力制度又一次革命性的制度创新,它将影响到社会经济生活的各个方面。(一)知识经济时代的基本特征和标志联合国研究机构1990年在《以知识为基础的经济》的报告中对知识经济的定义是:知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。1996年联合经济合作与发展组织更…     

知识经济:“北大方正”的源泉

二十世纪末,世界经济发展进入一个崭新的时代,即知识经济时代。知识经济是世界经济发展进入一个信息传递高速化、商业竞争全球化、科技发展高新化的时代的经济,亦是市场经济发展到高级阶段的产物。 成立仅10周年的北大方正集团,用知识经济的管理模式,以人力资本和技术为动力,以高新的技术和服务的产业为支柱,以强大的系统化、高新化、高效化的科学研究体系为后盾,以信息生产和利用为核心,用知识价值不断更新目标经济。10年间,它的资产猛增7000余倍,发展为拥有30多个亿资产,年产值近60个亿的跨国集团。成为全球中文电子出版系统最大的开发商和供应商,占领了80％以上的国内印刷市场和海外华文报业市场。它始     

智力资本和智力资本会计浅论

一、问题提出的背景当今时代是一个知识经济时代,人才是发展知识经济不可缺少的最基本要素,是知识经济的灵魂,离开人才,能使知识经济持续发展的知识就无从产生,知识资本也就缺乏相应的载体,知识分配缺乏相应的对象,知识网络也无从构建。     

论知识经济与企业管理

知识经济初见端倪,是人类文明的又一次曙光。在知识经济时代,占主导地位的资源和生产要素不再是一般劳动力,也不是资本,而是知识。拥有和运用知识成为这个时代的真正动力。知识经济的产生呼唤知识经济时代的管理———知识经济管理应运而生。只有管理的变革才能适应知识经济时代的到来。一、知识驱动下的管理是革命提及管理,我们首先想到20世纪,因为“现代管理”与20世纪并肩前进,它给人类带来的效益并不亚于科学技术。人们已经认识到管理是一种经济资源,并把科学、技术、管理称为现代文明社会的三鼎足。著名的管理大师彼德·德鲁克在《知识…     

知识经济时代高校学生思想政治工作的新途径

21世纪是知识经济时代,知识经济是建立在知识和信息基础上的经济,与知识和信息密切相关.为此,知识不容质疑地成为重要的经济力量,随着计算机技术和国际互联网Intelnet的广泛应用推动着信息技术快速发展.江泽民总书记于1998年5月在北大建校一百周年纪念大会上深刻指出:"科学技术突飞猛进,知识经济初见端倪,综合国力竞争日趋激烈."知识经济的出现,标志人类社会那种大规模的工业化生产时代已接近尾声,正在步人一个以智力资源为主要依托的知识经济时代.我国的高校思想政治教育也必须适应时代发展潮流,高瞻远瞩,加快自身建设.高校思想政治教育无论在内容上,还是在手段上都必须有所创新,有所发展.     

试论知识员工的基本特征及其激励策略

以通讯技术、生物技术、新材料和新能源技术为代表的高新技术推动了人类社会从后工业经济时代迈进了知识经济时代,21世纪是知识经济的时代,在这一个时代,知识和知识的创造者在诸多生产要素中迅速地占据了主导地位.     

从知识经济角度重新解读"临邛道士、鸿都客"

20世纪90年代,美国总统克林顿率先提出了"知识经济"这一划时代的概念后,知识经济的研究立即风靡世界,人们欢呼21世纪知识经济时代的到来.中国大学教育作为与时俱进的知识先锋,高级知识的生产者与传播者,同时它自身也要把知识转化为有形的价值,因此,教育也是一种经济.从宏观的角度来看,教育在知识经济社会的作用,就是要向产业化、现代化、智能化发展,以适应知识经济时代的国际环境.     

要提高企业财会人员的创新能力

一、企业财会人员增强创新能力是当务之急我们正进入一个崭新知识经济时代。江泽民同志对中科院向党中央、国务院提交的《迎接知识经济时代 ,建设国家创新体系》的研究报告作了重要批示 :“知识经济 ,创新意识对于我们 2 1世纪的发展至关重要”。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和应用之上的新型经济。知识成为发展经济的资本是知识经济的重要特征。知识经济是以不断创新的知识为主要基础发展起来的。创新是知识经济的中心环节。现代意义上的创新是在世界范围内运作一切生产要素和社会资源 ,进行广泛的技术创新、组织创新、制度创新…     

知识经济与会计创新

21世纪是“以知识为基础的经济”时代。1996年经济合作与发展组织在《以知识为基础的经济》的报告中首次使用了“知识经济”这个概念,并对“知识经济”下了明确的定义,即:“知识经济”是建立在知识和经验基础上的生产、分配和使用的经济。会计决定于客观经济环境的变化,必须服务于特定的社会环境。知识经济时代的到来为会计的发展带来了新的课题,使工业经济时代的公司财务在许多方面显示出不适应性,因此必须考虑其创新与发展问题。一、知识经济的特点与会计环境的变化知识经济在本质上是对智力资源的占用、配置。对以科学技术为主体知识的生…     

论现代人力资源创新管理的必要性

一、知识经济时代的到来使现代人力资源成为知识型人力资源,必然要求人力资源的创新管理 20世纪80年代以来,"知识已经被认为是提高生产率和实现经济增长的驱动器",人类社会进入知识经济时代,知识经济时代管理的核心是知识管理,而作为知识载体的人力资源也由此成为集知识、资讯、科技于一身的知识型人力资源,具有了与工业经济时代显著不同的特点,这为组织传统的人力资源管理提出了新的课题,要求人力资源管理必须创新,以适应时代发展所带来的巨大变化.     

知识经济下无形资产的本质特征及管理

自从20世纪90年代初联合国经贸组织明确提出"以知识为基础的经济"以来,知识经济就成为一个全球性的热点话题.知识经济时代的到来,使得过去的许多概念、范畴、命题发生了质的变化或量的增减,无形资产便是其中之一.     

完善石油企业人才资源管理的对策思考

知识经济时代已由资本权力时代进入知识权力时代,改革开放20多年来,石油企业在人才资源管理、开发等方面取得了较好的成就.