思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

建渠道 立制度——东航江西分公司飞行部思想政治工作的新尝试

东航江西分公司飞行部是一支集飞行、客舱服务、空防保卫于一体的综合性部门。针对空勤人员多、飞行驻外时间长，给婚姻、家庭带来的诸多困难的情况，飞行部党委本着强化队伍素质、稳定思想队伍的目的，把准队伍思想脉搏，克服部分基层党务干部思想政治工作的盲动性，开展了思想政治工作的新尝试：建立了一支来自生产一线的骨干信息员队伍；出台了空勤人员思想政治工作“五项配套制度”(《空勤人员思想政治工作定期分析制度》、《空勤人员思想动态报告制度》、《空勤人员思想教育制度》、《解除空勤人员后顾之忧制度》及《空勤人员奖罚制度》)，从而使思想工作制度化、规范化，程序化，为飞行安全起到了保驾护航作用。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

清大脑 强心脏 通经络 健骨骼——长春飞机维修厂党委加强党建和思想政治工作纪实

近几年来，北航吉林分公司长春飞机维修厂党委认真贯彻落实上级党委关于加强党建和思想政治工作的要求，积极践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻“十六”大精神，开展了以保障安全生产为中心的党建及思想政治工作，大力加强企业文化建设，实现了严格要求、党员示范，树立典型、优质服务，拓展市场、创建品牌的总体目标。     

为民航改革提供有力的思想政治保证

为做好民航深化改革中的思想政治工作，山东省局党委坚持思想政治工作“关口”前移，有针对性地做好宣传教育工作，有效地保证了员工队伍的思想稳定，省局安全形势平稳和生产势头良好。     

拓展工作思路提高思想政治工作的实效性

沈阳桃仙国际机场股份有限公司场务管理部在开展思想政治工作中，始终坚持“围绕中心，服务大局”这一原则，积极有效地开展思想政治工作。尤其是今年，股份公司提出了“保九争千”这一工作目标，就如何围绕这一工作目标开展思想政治工作是摆在笔者面前的重要课题。从年初开始，场务管理部班子就围绕这一目标，拓展工作思路，积极探索，开展了扎实有效的思想政治工作。     

民营企业思想政治工作不可或缺

思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，对调动职工的工作积极性和促进企业健康发展有着积极的作用，但随着企业经营机制的转变，部分企业管理者认为做好业务工作是“实”，思想政治工作是“虚”，片面追求经济效益，对思想政治工作投入甚少，一味地追求业务工作的达标创优，注重硬指标、硬任务，存在重业务、轻政治的现象。株洲湘运集团在企业改制后，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子。公司启用了一大批德才兼备的政工人员加强思想政治工作，将人的思想政治素质摆在第一位。并进一步明确企业改革改制纪律，狠抓宣传教育，集中组织政策培训，专门编印《企业改制宣传册》，职工人手一份，利用企业内部报刊《株运集团》报和各种会议对职工进行家喻户晓的宣传教育。通过不懈努力，企业虽历经改革与市场的洗礼，但实现经济效益大幅度增长，不仅确保了原在岗职工99％继续上岗就业，而且达到当地政府提出的“改革到位、企业发展、内部稳定”的总要求，做到了改制、生产和稳定“三不误”，企业发展步入了良性轨道。     

与时俱进 不断创新企业思想政治工作——重庆市局党委书记孙孝义访谈

两年前，记者曾就思想政治工作“有为方有威”的话题，采访了民航重庆市局党委书记孙孝义，访谈报道在行业内产生了积极反响。去年12月中央四部委联合作出决定，授予“100家全国思想政治工作优秀企业”荣誉称号，民航重庆市局榜上有名。据说，评选百家全国思想政治工作优     

开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

水青花香蝶自舞——云航昆明飞机维修基地定检车间思想政治工作巡礼

做思想政治工作难有成效，是基层干部的普遍反映。但云航昆明飞机维修基地定检车间通过“想点子”、“解扣子”、“做榜样”，扎实开展思想政治工作，凝聚了人心，带出了队伍，促进了发展，1997午以来，连续5年被共青团云南省委评为“青年明号”称号，并获全国民航“安全维修单位”称号，成为云航机务队伍的一面旗帜。     

做好思想政治工作 要在提升“五力”上下功夫

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，可以起到凝聚人心、鼓舞人心、温暖人心、感召人心、愉悦人心的作用，进而引领全员“一心一意干工作，集中全力谋发展”。因此，做好思想政治工作，要善抓“人心”，在提升“五力”上下功夫。     

用载体的创新带动思想政治工作的创新

随着电脑的普及、互联网络的蓬勃发展，特别是局域网的普遍应用，人们认识到，思想政治工作仅仅有“主板”是不够的，局域网将是值得企业思想政治工作重视的“创业板”，以适应时代的发展和职工思想的变化。本就民航企业利用局域网开展思想政治工作谈一些看法。     

公安基层思想政治工作方法新探

随着社会文明的进步和铁路改革的深入，新形势新任务对铁路公安工作和队伍建设提出了更高的要求，基层思想政治工作也因此面临着前所未有的挑战和考验。本文深刻分析了当前公安基层思想政治工作中存在“虚拟化、简单化、绝对化、无为化”四种不良倾向，提出了要以动态的视角看待出现的问题，用改革的思路解决存在的问题，即通过抓好“确立坐标点、找准着力点、抢占制高点、巩固支撑点”，重点解决好基层思想政治工作的目标定位、工作思路、方法途径和领导作风等问题。     

用科学发展观认识和践行思想政治工作的『服务保障』作用

科学发展观的核心是以人为本，坚持全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展。思想政治工作是动员发动、教育引导党员群众完成各项工作的强大武器，是我党一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，与科学发展观以人为本的核心理念一脉相承。党的十一届三中全会以来，我党把思想政治工作定位为“服务保障”，通过30多年的实践证明，思想政治工作“服务保障”的地位和作用尤显重要，     

思想政治工作要有“入世”的紧迫感

中国“入世”后，国内各大航空公司都将面临激烈的竞争格局，寻求生存将成为首要问题，因此体制改革及行业内结构性调整势在必然。但与此同时，我们却很少听到民航思想政治工作如何应对“入世”的声音，这表明民航思想政治工作缺乏紧迫感。     

创新空管党建工作 提高安全保障能力

面对民航空管体制改革和严峻的安全形势，银川空管站党委着眼未来和发展，充分发挥思想政治工作的智力保证和精神动力作用，围绕安全工作中心，狠抓干部队伍建设和规范化管理工作，不断加强党建思想政治工作和精神文明建设，促进各项工作步入健康持续的发展轨道，基本实现了建站之初站党委提出的“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的工作目标。     

学习贯彻党的十七大精神加强和改进思想政治工作

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是我们党站在历史和全局的高度，对思想政治工作提出的新要求。思想政治工作是实现企业又好又快发展的重要保证，面对新形势、新变化、新发展，思想政治工作只有不断改革创新，才更具有吸引力、生命力。     

用科学发展观改进和创新思想政治工作

胡锦涛主席指出：“科学发展观，是指导发展的科学思想，反映着发展的客观规律，贯彻着科学的思想方法。”这一重要指示，明确了加强和改进思想政治工作的根本所在，赋予了思想政治工作新的内涵，将使思想政治工作更加富有时代感和影响力。思想政治工作的主动性是态度，针对性是内容，实效性是目的，而科学性则是认知水平和方法手段。做思想政治工作，态度积极、内容丰富、目的明确都很重要，但如果缺乏科学的认知、手段和方法，其效果也难以保证。因此，在思想政治建设领域深入贯彻落实科学发展观，增强思想政治工作的科学性是一个不可忽视的重大课题。     

发挥思想政治工作优势推进和谐民航建设

建设设和谐民航是民航从业人员的责任和使命，需要行业全体干部职工的共同努力，需要方方面面的力量持续推动。思想政治工作作为我们党的工作的“生命线”。它具有导向功能、保证功能、育人功能，有效地发挥思想政治工作的优势，对于推进和谐民航建设具有重要作用。     

十年磨一剑——谈谈一个企业的思研会

说来你也许不相信，一个千余人的企业收到论文百余篇。然而，江西吉安汽运总公司2000年11月，召开的思想政治工作研究会(以下简称思研会)年会就收到105篇论文。十余年来，该公司坚持不懈开展思研会工作，广开谏言渠道，广纳兴企良策，企业内部改革和生产经营年年有新的突破。近五年营运收入14779．7万元，上交各类规费2161万元，实现利税840．9万元。职工人均年收入比1994年增长198．8%。企业曾先后评为“井冈之星”双文明企业、市级“文明单位”、省思想政治工作“先进单位”和“思研工作先进单位”。