青年聚力 青春飞扬——记“全国五四红旗团委”、“中央企业五四红旗团委”广西南宁供电局团委

<正>8月11日下午3:00,户外温度接近摄氏40度,南宁供电局青年突击队顶着烈日对发电机进行了第4次检查。汗水湿透了衣裳,额头上滴下豆大的汗珠,没人顾得上,"要确保今天晚上中巴国际足球友谊赛保供电万无一失。"     

核化冶院：发展三产步入良性循环

(本刊讯)2003年,核工业北京化工冶金研究院以"军品保地位,民品求发展,三产助稳定"为发展思路, 紧紧围绕2003年初制定的七项工作目标、八项主要工作,经过不懈努力, 使该院综合经济实力大大增强,产业发展步入良性循环,各项事业进入快速发展的轨道,圆满完成了年初预定     

青春在奋斗中生辉——记全国“五四红旗团委“创建单位四川地调处团委

青春要更亮丽,青春要更璀璨,青春要有震撼人心的乐章,关键在于团组织要坚持不懈地引导团员青年围绕企业的生存和发展不息地奋斗。这是四川石油地调处团委的深切感受。创建学习型团组织 在知识经济、信息经济、资本经济悄然地向我们走来的时候,团员青年知识的储备与更新就显得特别的重要。对此具有透彻领悟力的四川石油地调处团委,积极采取创建学习型团组织、学习型团员青年等手段,使占在册职工总数近60％的2000余名团员青年的知识不断得到储备,能量不断得到增强。     

浅谈核化冶院的后勤改革

后勤工作是科研院所工作的重要组成部分。长期以来,后勤广大职工为科研、生产、生活提供了强有力的保障,做出了应有的贡献。核化冶院是我国唯一一所以研究铀矿冶和天然铀化学化工为主的多专业、综合开发型研究院,后勤系统员工约占在职职工的五分之二,人员结构组成极不合理。在计划经济体制下形成的后勤小而全的管理体系,已不适应科研院所改革发展的需要,在一定程度上也制约了科研院所的发展。因此,我们必须转变观念,解放思想,开拓进取,从战略发展高度积极探索和实践科研院所后勤改革的模式,加快后勤社会化进程。后勤工作社会化改革从内部看是建     

中建三局股份公司（沪）团委荣膺上海市“五四红旗团委”

近日，中建三局股份公司（沪）团委荣膺“上海市五四红旗团委”。近年来，中建三局股份公司（沪）团委紧扣青年成长成才需求和企业经营生产实际，积极服务企业中心工作，扎实推进团委各项工作，切实加强团委和基层团组织建设，实现了在创新中不断发展，为企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

荣获『全国五四红旗团委』称号

目前,有关部门发文表彰了本年度全国共青团系统先进集体和个人,正泰集团团委被评为"全国五四红旗团委"。据悉,温州市获此殊荣的仅此一家。 正泰于1993年8月建立团支部,1996年晋身升为团委,现辖3个团总支,20个团支部,在册团员达1500多名。先后被评为"浙江省先进基层团组织"、"浙江省五四红旗团委",并涌现了一批优秀团员干部。累计有8人次被评为温州市"百名优秀外来务工青年"、温州市"三八红旗手"、乐清市"优秀团员"。荣获“全国五四红旗团委”称号@叶建东     

国旗高扬别样红——长庆采气三厂创建“全国五四红旗团委”纪实

长庆油田公司采气三厂团委在党组织的关怀和支持下，把围绕企业实际需要、充分发挥吲员青年的生力军作用作为共青团工作的切入点，融入中心，肩负使命，主动作为，促进了“科技、绿色、和谐”的现代化大气田建设，开拓了具有苏里格特色的共青团工作新局面。     

团旗高扬别样红——长庆采气三厂创建“全国五四红旗团委”纪实

长庆油田公司采气三厂团委在党组织的关怀和支持下,把围绕企业实际需要、充分发挥团员青年的生力军作用作为共青团工作的切入点,融入中心,肩负使命,主动作为,促进了"科技、绿色、和谐"的现代化大气田建设,开拓了具有苏里格特色的共青团工作新局面。在共青团工作中,长庆采气三厂团委着力突出实践特色,精心设计工作载体,着力抓好"以育人为根本,以建功为主题,以服务为重点,以建设为核心"四项活动,促进了现代化采气厂的建设步伐。     

立足岗位创先青春点亮国门——崇左供电局团委荣获2015年度“全国五四红旗团委”纪实

在第67个五四青年节到来之际,崇左供电局团委被共青团中央授予2015年度全国“五四红旗团委”荣誉称号. 说到崇左供电局团委,你一定会联想到以解决供电服务难题为己任的一群年青人,其中,有推出“设备主人”制的当代电力工人代表金马巡维班,还有他们的班长——全国劳动模范马燕平.就是这样一个位于祖国的南疆边陲的集体,这样一群激情洋溢、充满干劲的电力青年,在上级团委和局党委的正确领导下,崇左供电局团委以“强基础、搭平台、树品牌”为主线,不断提高青年团队意识,以“1234”为思路,开展各项团青工作,推动青年立足岗位成长成才,服务中心推动各项工作目标的顺利实现作出了巨大贡献.     

让团旗在矿山飘扬 让青春在煤海闪光——全国煤炭行业“五四红旗团委”漳村煤矿团委发展纪实

正青春是煤海成长的歌,青年是朝阳似火的霞。想当年,无数有志青年怀揣梦想,点燃激情,将热血洒遍漳水河畔;看今朝,更多的煤海儿女头顶荣环,脚踏朝阳,走在数字化矿井感知化矿山的大路上。山西潞安矿业集团公司漳村煤矿建井伊始,团委遂随党委成立,五十五年来,秉承艰苦奋斗的工作作风,沿着党建带团建的工作思路,引导青年不断进取,奉献矿山。当前,漳村煤矿团委在潞安集团"德新和"党建工作思路和建设"数字化矿井感知化     

怀念和希望——核动力院一所团委“五四”活动小记

距离汶川地震整整一年了，不知是否记忆也随着自然界轮回，在某个特定的时刻，必然想起那段让我们悲伤，感动，震撼的记忆。     

创建企业文化促进企业发展

一、企业发展离不开优质的产品企业竞争靠实力 ,实力竞争靠产品 ,产品竞争靠质量 ,这已经是被市场经济条件下许多成功企业验证过的真理。一个产品、一种服务可以折射出一个企业的工作作风、员工素质、艺术品位 ,以及企业和员工的价值观和回报社会的准则。就煤炭企业来说 ,主导产品是煤炭 ,如何适应市场需求 ,创造最佳的经济效益 ,是企业追求的目标 ,是实现“企业发展 ,职工富裕”的根本保证。市场和用户需要优质的产品 ,只有靠优异的质量和服务 ,才能赢得用户的满意。而产品在市场上获得一定的份额 ,才能创造效益 ,积累资本 ,进而推进企业的…     

创建企业文化 促进企业发展

一、塑造企业形象,创建企业文化 企业形象是一个企业整体素质和总体面貌的集中反映,是企业文化建设的重要目标。在激烈的市场竞争中,取信于社会、取信于市场的企业形象,决定着企业在对手如林的竞争中生存发展的命运和前程。我们从企业的外观深入到产品、经营、装备     

创建“六合管理模式”促进企业跨越式发展

河北省磁县六合工业有限公司原为观台煤矿，1998年实施了股份制改造。近几年，磁县六合工业有限公司坚持科学的发展观，推行现代化管理，实现了跨越式发展，一举进入了全国煤炭工业百强企业行列，实现安全生产连续6年无工亡，成为河北省安全生产先进单位、省文明单位和省质量效益型先进企业。     

创建特色企业文化 促进企业快速发展

企业文化是企业在长期的生存和发展中所形成的,为企业员工共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范,是外显于企业风貌,内隐于人们心灵之中,以群体价值观为核心的一种意识形态。一个企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须深刻认识企业文化这种科学管理思想在生产经营中的重要作用。江南机器(集团)公司新一届领导班子成立伊始,便将企业文化     

深化改革 转换机制 促进企业持续稳定发展

中国建材建设总公司是全国唯一从事建材行业基本建设的直属大型机械化专业施工企业。几十年来,足迹遍布26个省、市、自治区。先后承建了全国90多个大中型水泥厂和其他建材建设项目以及柬埔寨、巴基斯坦、蒙古、越南、阿尔巴尼亚、布基纳法索等国的建材建设任务,为发展中国建材工业和援外创汇作出了贡献。总公司在国家压缩基建规模,施工企业陷入困境的情况下,坚持内部改革,以项目法施工为突破口,进一步完善承包经营责任制,走出一条企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展之路,始终保持了产值和效益同步增