共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
<正> 人力资源作为企业管理中的重要组成部门,是现代企业制度的特征之一。因此,作为国有建筑施工企业,从战略上讲,要结合行业特点和自身特点,逐步从劳务密集型向技术智力型转变,形成项目经理职业化、专业管理人员定向化,以及技能多样化的人才资源结构,增强企业活力和发展后劲,这已成为施工企业的当务之急。因此,制定一套系统科学的人力资源开发计划与管理制度,是企业管理中必不可少的重要手段。同时,也是现代企业制度的必然要求。中铁电气化集团一公司是从铁道部分离出来的具有四十多年施工历史的老国有企业,它既具备老国企吃苦奉献的优良传统,同样也存在着员工多,包袱重,机制不灵 相似文献
3.
4.
<正> 一、产品结构不合理是我国企业结构不合理的集中反映 企业的经济结构,一般指企业经济活动中的产品结构、资金结构、技术结构和组织结构。而产品结构是企业经济结构的基础,这是因为企业的技术、工艺、素质、指标等活动最终都通过产品结构表现出来。当前我国企业生产经营中的 相似文献
5.
6.
<正> 产品结构调整是企业经济结构优化和经济效益不断提高的重要手段,是企业微观经济管理和长远发展的重要保证措施,同时也是解决企业深层次困难的必由之路。企业,尤其是象一拖这样的特大型企业, 相似文献
7.
8.
9.
优化产品结构抢占市场制高点贾连朝杨承训实现两个根本性转变,必须抓住重点,而找到重点之后又要选好突破口。目前的重点有二:一个是国有企业改革,一个是调整经济结构。就生产力方面来说,调整产业结构的突破口在于优化产品结构。而它的突破势必带动国有企业改革的深化... 相似文献
10.
11.
12.
13.
15.
开发新产品增强企业活力西北工业大学李晓80年代,日本企业界管理人员和学者推出了一个新概念——零合时代。所谓“零合时代”是指整体社会需求的成长总合为零。在“零合时代”,消费者保持高度稳定的购买力,出现了有钱却买不到满意商品的状况,消费者殷切期望的是新颖... 相似文献
16.
17.
18.
19.
20.