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相似文献
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初春  苏德琴 《企业活力》1994,(11):17-20
以效益最大化统领企业行为初春,苏德琴企业,其基本内涵就是以营利为目的的经济组织。一个企业在生产经营过程中,如果不能在为社会创造剩余劳动或提供剩余产品的同时,有足够的剩余来维持和扩大自身再生产,那么它就失去了存在的价值,这种企业生命的延续,等于社会资源...  相似文献   

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<正> 增强企业自我积累能力,特别是增强国有大中型企业的自我积累能力,是推进经济体制改革深入发展,实现企业经营机制转变的根本性问题,同时也是搞活企业的重要措施。本文试就这个问题谈一些意见。  相似文献   

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技术积累与企业技术创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
一、引言 技术创新是经济高质量增长的源泉,是企业赖以生存和发展的根本手段,也是企业赢得竞争优势的基本途径。但是,在当今时代,发展中国家的企业大多处于国际技术扩散链的下游环节,多数情况下这些企业仅仅是新技术的被动使用者而很难开展技术创新。造成这种状况的原因故然是多方面的,如资金短缺、信息不灵、管理手段落后,市场机制不健全、产业  相似文献   

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杨承训 《企业活力》1997,(10):10-12
企业积累另一个视角的研究□杨承训国有企业作为社会主义市场经济的主体,必须按照市场经济的规律运行。目前,造成国有企业的深层次矛盾和困境,原因是多方面的,而缺乏自我积累、自我发展的能力,缺乏扩大再生产的后劲,是一个重要因素。反思国有企业改革的路程,在很...  相似文献   

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浅析石油企业人力资本积累   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着经济全球化迅猛发展和市场竞争的日趋激烈,企业寻求战略调整和改革创新的步伐也在加快,传统的人力资源管理模式和定位,已经很难适应新的变化需要。石油企业作为大型国有企业,需要对人力资本积累问题足够的重视,切实有效的进行人力资本积累,增强企业竞争力。本文分析了我国石油企业人力资本积累中存在的问题及其原因,并探索了解决这些问题的办法。  相似文献   

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谈企业浪费行为与治理对策王莉目前在工业企业中普遍存在着浪费行为。其主要特征是:(一)设计过程中的浪费1、由于设计落后、工艺落后而造成的产品先天成本过高,这是一种先天性浪费。2、操作规程落后。由于它具有隐蔽性,不易被人发觉,因而这种浪费往往是长期的,且...  相似文献   

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《中国乡镇企业》1999,(4):30-32
种种迹象表明,乡镇企业的第三轮大发展已悄然启动。乡镇企业的第三轮大发展是“大势”使然,有诸多积极的促进因素。如果说量的扩张是前两轮大发展最突出的特征,那么质和效益的提高则将是第三轮大发展的显著特点。面对第三轮大发展的到来,各级地方政府应审时度势,把握历史机遇,调整发展思路,加强宏观指导,积极实施,加快机制创新、促进结构升级、加快农业产业化、加快中小企业发展、实施可持续发展、加快科技进步、推进东西合作和大力发展外向型经济等几大带动战略。乡镇企业自身也要争得主动,调整发展思路,作出积极的选择,努力谋求和实现企业的长足发展。种种迹象表明,我国乡镇企业新一轮大发展已悄然启动。如果把1984年开始的乡镇企业大发展称作第一轮,把1992年开始的大发展称作第二轮,那么这一轮大发展可称为第三轮。前两轮大发展,使我国乡镇企业跨上了两个历史性台阶,实现了两次历史性跨越。而第三轮大发展的到来,则将使我国乡镇企业开始以崭新的姿态向21世纪跨越,并将创造出更大的辉煌。  相似文献   

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吴鹏 《企业天地》2001,(1):43-43
企业购销业务人员往往是企业的尖兵,因为他们奔走于供销一线,为企业的利润劳顿奔波,冲锋陷阵。他们对企业有直接的看得见的贡献,因此,他们在费用开支、业务处理、上班时间、帐款催收、价格调整等方面有较大的自主权。可是这种权力对某些不自爱的业务人员而言,却是大开方便之门,陡增许多作弊的机会。  相似文献   

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西方财务理论及资本市场证实研究表明:当一个企业需要资金时.往往首先考虑内部积累.使用留存收益。如果内部积累不足时.再考虑向银行借债或选择发行股票。发行股票一般是企业最后的选择。无论企业运用何种筹资方式.都要遵循使资本结构最优化.平均资金成本最低的原则。  相似文献   

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文章着眼于施工企业长期发展的根本大计,通过对企业工程造价资料积累的作用、内容进行阐述,并就造价资料积累制度的建立及机构设置提出了看法,供施工企业同行参考。  相似文献   

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随着乡镇企业的改制,一些改制后企业的财务行为也发生了变化。具体表现为以下几种情况:   一、新、旧财务制度不能接轨。一些乡镇企业改制前的财务管理制度随着企业改制被推翻,而新的财务管理制度未建立健全,使改制后企业财务管理无章可循。   二、企业纳税意识有所淡薄。改制后企业法人代表的纳税意识有所变淡。由过去的自觉纳税,逐步变成欠税、漏税,不能正确认识依法纳税的严肃性。   三、企业会计人员业务水平参差不齐。由于少数改制后企业的会计人员是通过关系安排和领导确定,有的有证上岗,而有的无证上岗,有的精通业…  相似文献   

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