“增强实现”的革命

谁都知道艺术和艺术家是最自由的,但是且不说现实环境中的种种限制,就是艺术本身的运行体系也是等级森严,壁垒分明。那些世界顶级的画廊、     

项目组织的适应性研究

项目组织管理是一种新型的组织和管理形式，与通常情况下的组织管理有所不同。基于项目的管理逐渐成为新一代的通用管理模式．使得项目组织也越来越普遍。项目涉及到多方的参与，对项目的管理就是要把各方面的人员、资源整合到一个新的项目组织结构中去。然而，在共同参与和实施这个项目过程中还存在着这样或那样的问题，对此，研究项目组织的适应性问题就成了新的课题。     

施工企业组织管理和效率提升系列之二建筑企业适应性组织建设

在目前这个时间节点上,建筑行业弯道超车、跨越发展的机会越来越少,企业的战略选择应该从追求模式回归到组织能力建设上。组织建设在企业管理中到底处在一个什么样的位置从组织在整个企业管理架构中的位置来看。在整个企业管理架构中(图1),组织衔接企业的战略、流程和后面的支撑体系,相当于建筑物的四梁八柱。某国际知名咨询公司的创始人说到:企业管理当中存在的任何大问题都可以归结到组织问题,也就是说组织管理问题是企业管理当中最大的问题。     

基于VSM的建筑企业集团技术中心组织运行模式研究

文章分析了现阶段我国建筑企业集团技术中心组织模式及其存在的问题,研究了生存系统模型(VSM)的基本概念和运行机制.在此基础上构建了基于VSM的技术中心组织运行模式,并对其进行了优势分析,从建立技术成果的发布平台、完善信息发布制度以及完善技术创新的评估和激励机制3个方面,对建筑企业集团技术中心组织运行模式提出了进一步完善的建议.     

企业管理的适应性浅析

管理科学与自然科学有着很大不同,自然科学是研究自然现象、揭示自然规律,而管理科学是研究人及组织的行为从而管理人及组织.     

我国煤炭企业组织韧性评价研究

研究我国煤炭企业组织韧性对于煤炭企业风险管理具有重大的理论和现实意义。从计划性和适应性2个视角,构建企业组织韧性评价指标体系;并以煤炭行业为例进行应用分析,运用主成分分析法,得出其计划性组织韧性、适应性组织韧性以及组织韧性综合评价结果。同时运用方差分析方法,从人口统计学特征和工作特征视角,揭示某煤炭企业2种组织韧性评价的异质性。研究结果显示,我国煤炭企业的组织韧性综合评分较高;我国煤炭企业计划性组织韧性和适应性组织韧性在员工年龄、职位级别上存在显著性差异,且计划性组织韧性均值高于适应性组织韧性。因此,管理者应该注重适应性组织韧性培养和投资,进而提升煤炭企业应对危机并快速恢复的能力。     

谈构建车间学习型组织的途径

从20世纪80年代开始，在企业界和管理学界，出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风靡全球。初步统计，美国排名前25名的企业，已有20家按照学习型组织的模式改造自己。已经成为时代标志的微软公司，其成功的秘诀就在于建立     

物流超市：物流的新革命？

中小物流商出于抱团取暖的目的结成的物流超市联盟，会成为颠覆传统物流模式的一场新革命吗？     

组织设计理论综述

文章介绍了国外组织设计理论的主要内容,以及国内关于组织设计的一种新理论——结构设计和运行设计理论,分析了现有组织设计理论存在的主要问题,并提出了进一步研究和完善组织设计理论的思路。     

基于模块化的组织模式及其效率比较研究

本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流动方式、系统设计规则的确立等。并从信息处理机制、模块协调成本以及模块整合效率的角度比较了三种组织模式的效率。在三种模式效率比较的基础上,结合企业的实力、规模以及区位等因素,提出了应对模块化趋势的对策和建议。     

基于现代纺织技术专业探讨高职发展

近年来高职发展迅速。本文从上世纪九十年代高职开始发展进行讨论,论述纺织类高职发展以及发展中遇到的问题;介绍了纺织行业的特点,及现代纺织技术专业高职发展的现状并进行分析。     

以国家职业标准为导向的《机织技术》课程改革

通过分析国家职业标准的重要性和《机织技术》课程的现状,以国家职业标准为导向对课程进行了尝试性改革,实现了学历证书和职业资格证书的"双证融通"。     

现代纺织技术专业学生顶岗实习改革初探

近年来纺织类专业高职发展迅速。顶岗实习是高职学院进行人才培养的重要组成部分,同时是构建学生实践知识结构的重要依据。本文主要论述现代纺织技术专业在顶岗实习改革遇到的问题,并对顶岗实习问题进行分析讨论。     

科技产业创新与煤炭企业可持续发展

文章从煤炭企业发展实际出发,结合国家现行产业政策和现代科技产业的发展途径,阐述了煤炭企业发展科技产业的路线选择、发展模式及其机制建设。     

区域科技基础条件平台构建研究

区域科技基础条件平台的构建,可以更好的发挥公共科技服务在区域自主创新和科技进步中的作用,有利于减少科技资源布局分散和重复建设等问题,将为区域主导产业的发展起到极大的促进作用,可以确保产业在全国同行业中处于领先地位。本文在解析了区域科技基础条件平台建设影响因素的基础上,分析区域科技基础条件平台构建的目标任务和重点工作内容,并探讨相关的保障措施。     

融资约束对企业成长的影响--基于创业板科技型企业数据

以初创期科技型企业为研究对象,选取创业板科技型企业作为样本,对样本数据无量纲化处理后进行实证分析,验证了融资约束对初创期科技型企业成长具有负面影响,并进一步提出了初创期科技型企业应提高资金运用效率、提升自身融资条件、积极拓展融资渠道、寻求科技型产业集群的协同发展,从而降低企业融资约束,提升发展动力。     

公共科技投入对企业技术创新的影响--来自大中型工业企业的实证研究

利用中国2000～2012年间30个省级大中型工业企业的面板数据,文章实证分析公共科技投入对企业技术创新的影响。结果表明,从全国总体和东、中、西部三大经济区域来看,政府公共科技投入对企业技术创新具有积极影响。同时结果也显示企业自筹科技活动经费支出也显著促进了技术创新产出,并且高于公共科技投入对企业技术创新的影响;有科技活动的企业对技术创新存在显著的正向效应。因此政府应提升公共科技投入在财政支出中的份额,通过公共科技投入引导企业加大对技术创新的投入;同时政府应在企业的科技人才配置与技术引进的消化吸收上起到组织协调与服务的引导作用。     

促进科技创新的财税政策之思考

近年来,我国为促进科技创新采取了一系列举措并取得了相应成效,但科技创新在我国经济发展中的地位与其在市场经济发达国家的地位相比,还存在很大差距。科技创新涉及诸多方面,如科技管理体制、财政税收制度、金融制度、知识产权保护制度等。其中,财税政策由于具有引导性、规范性、程序性等特点,是一国促进科技自主创新有效的政策选择,是建设创新型国家、促进科技创新的重要保障。鉴于此,从财税政策的角度就如何促进我国科技创新进行了探讨。     

“科技兴贸”:世纪的召唤

以知识经济的出现和全球经济一体化为前提 ,从科技兴贸的内涵分析入手 ,指出了科技兴贸是国际发展大趋势 ,更是河北向贸易强省跨越的唯一选择 ,分析了河北科技兴贸的现状、机遇和挑战 ,明确了新的发展思路 ,提出了针对性和可操作性较强的措施。     

FDI企业对我国私营企业科技创新能力的影响研究

本文利用DEA-Malmquist指数分析方法对FDI企业与我国私营企业2003～2012年全要素生产率进行了测算,结果显示：FDI企业的全要素生产率及增长率都高于我国私营企业。说明FDI企业的科技创新能力要强于我国私营企业。其主要原因是FDI企业通过多种方式和渠道对我国私营企业的科技创新能力产生了重要影响。本文通过实证分析表明, FDI企业主要通过科技创新能力、市场集中度及分工地位对我国私营企业的科技创新能力产生作用。