韩国国有企业管理体系的调整和改革

韩国的国有企业与我国的国有企业有许多不同点,但也有共同点。研究韩国国有企业的管理对我国国有企业转换经营机制有一定的参加价值。 一、韩国国有企业的概况 韩国的国有企业(亦称公营企业)是指中央或地方公共当局直接或间接经营的带有企业性质的组织体。韩国的国有企业按其投资来源区分为中央政府国有企业和地方政府国有企业两大类。中央政府国有企业,又可细分为政府独资企业、政府投资控股企业、政府出资参股企业、     

国有企业CEO继任机制理论研究与实践回顾

国有企业改革的成败很大程度上取决于国有企业的经营者,因此,能否成功选任继任者对国有企业改革具有重要意义。文章沿着改革的路线回顾国有企业CEO继任机制的演变,分析国有企业CEO继任现状,最后讨论国有企业CEO委任制存在的原因,提出国有企业CEO继任的发展方向。     

浅谈资本市场运作助力国有企业改革

随着我国市场经济的不断发展和完善,我国国有企业改革也取得了一定的成就,但难以取得实质性的进展。资本市场可为国有企业改革提供新的融资渠道,解决国有企业的高资产负债率问题,可促进国有企业产权改革,完善国有企业治理结构,优化国有企业资源配置,促进国有企业向现代企业的转型。本文介绍了我国资本市场概况,着重分析了资本市场对国有企业改革的推动作用,论述了国有企业改革中资本市场的重要意义。     

国有企业资产管理存在的问题和对策

国有企业资产是我国社会可持续发展和稳定的物质基础,如何更加有效的管理国有企业资产,促进国有企业资产的保值增值,是国有企业管理者和国有企业资产监管部门工作的重点。在新的社会形势下,我国国有企业资产管理仍存在一些问题,如何妥善解决这些问题来加强国有企业资产管理,对于提高国有企业的整体管理水平和实现可持续发展具有十分积极的意义。     

我国省级政府国有企业基金透明度研究

我国拥有庞大的国有企业基金,基金信息是否公开透明直接关涉国有企业基金的安全、有效运营。基于全国31个省级政府国有企业基金透明度调查评估的结果显示,虽然国有企业基金透明度近年来有所提高,但公开程度仍然很低。那些详细、具体的国有企业基金预算信息和财务信息基本没有公开,从而,导致庞大的国有企业基金游离于公众及其代表的监督和控制之外。本文认为,全面、详细地公开国有企业基金信息,不仅是国有企业基金安全、有效运营的必然要求,也是深化国有企业改革的基本前提。为此,本文提出了国有企业基金信息公开的目标,并围绕这一目标确定了国有企业基金信息公开的内容。     

国有企业财务管理中的监督与激励机制

国有企业的生存、发展是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分。国有企业改革的目标是建立现代企业制度。财务管理改革是国有企业建立现代企业制度的关键,要深化国有企业的改革,就必须探索财务管理在国有企业改革中的地位和作用。本文通过研究国有企业中财务管理的监督与激励机制,使国有企业的财务管理更加合理化,从而促进国有企业进行深一步的改革,更好地发挥其在国民经济中的支柱作用。     

企业兼并：解决危困国有企业的重要出路

目前,部分国有企业,尤其是相当部分的小型国有企业处境仍十分困难,有些国有企业已经停产多年。如何正确妥善地解决这些危困国有企业的问题,是国有企业改革中必须正视的问题。一、目前解决危困国有企业出路的几种主要方式     

国有企业财务治理的完善

国有企业在我国国民经济中占有很大的比重。国有企业的发展影响着我国的国民经济。因此,国有企业必须完善财务治理。对此,本文通过对国有企业的的财务治理的意义、国有企业财务治理存在的问题、完善国有企业财务治理的建议等方面进行探析。     

探寻国企制度变迁轨迹——评张晖明《中国国有企业改革的逻辑》

一张晖明著《中国国有企业改革的逻辑》(以下简称《逻辑》)《逻辑》一书首先对国有企业20年的改革进行了俯瞰性的概览,全景考察了国有企业改革的历史,以试图回答为什么我国需要国有企业,国有企业又为什么需要改革,国有企业改革的起点在那里。我国国有企业的建立是在一定的历史条件下进行的,有着深刻的时代背景。我国国有企业之所以     

国有企业富余现金流量规制及其国际比较

大部分国有企业利润本质上是垄断利润,国有企业未分配利润是国有企业管理者支配的富余现金流量。比较各国运用负债工具规制企业富余现金流量的实践发现,垄断行业国有企业杠杆率偏低是国有企业拥有过多富余资金的重要原因,要解决国有企业未分配利润过多引发的过度投资、资本配置效率不高等问题,可以适当提高垄断行业国有企业杠杆率。     

试析国有企业青年员工思想政治教育现状及对策

随着社会经济的飞速发展,大批有为青年不断进入到国有企业当中,一方面充实着国有企业的人才队伍,另一方面也对国有企业员工思想政治管理工作提出了新的要求,如何改进国有企业思想政治工作的具体方法,使其符合时代的要求,同时能够更好实现对国有企业青年员工的思想政治管理,加强国有企业青年员工的思想道德建设,促进国有企业人才队伍整体素质的提升,实现国有企业的发展腾飞,是当前国有企业思想政治教育机构必须在长久实践中不断探索的问题。     

论国有企业产权的资本属性化、人格化、多元化

国有企业产权制度是国有企业体制的核心.要胜利完成国有企业产权制度的改革,必须以国有企业产权的资本属性化为起点,以国有企业产权的人格化为重点,以国有企业产权的多元化发展为终点,这是国内外国有企业产权制度改革成功的根本经验.舍此,国有企业产权制度的改革只是一句空话.一、国有企业产权的资本属性化     

关于加强国有企业内部控制管理的思考

国有企业作为国民经济的主体,在我国经济发展中地位十分重要。随着社会主义市场经济体制不断完善,国有企业内部控制体系逐步完善的同时,内部控制的薄弱之处也逐渐显现,制约了国有企业的发展。文章以国有企业内部控制建设为主要研究内容,结合国有企业内部控制建设的现状及特征,从内部控制建设的重要性、国有企业内部控制现阶段存在的管理效能低、缺乏有效的监督评价体系、国有企业子公司缺乏战略制定及实施、业务控制层面存在的诸多问题等方面,开展深入研究,分析现阶段国有企业内部控制建设过程产生问题的原因,针对如何优化国有企业内部控制流程、提高内部控制管理水平提出了相关的对策建议。在国有企业转型发展问题愈发重要的今天,能否有效提升国有企业内部控制水平,完善国有企业的经营管理,对于国民经济的健康发展至关重要。文章着眼于国有企业内部控制管理问题,旨在能为其它国有企业提供借鉴,帮助其完善、优化内部控制体系,提升综合竞争力,助力国有企业提升核心竞争力,在获取市场竞争优势的同时得以实现健康稳定发展。     

国有企业人事管理的现状及战略转变分析

在我国国民经济中,国有企业占据着重要的地位,国有企业的发展直接关乎我国经济的发展。在国有企业中人力资源管理作为我国战略性资源,与国有企业的生存和发展有着紧密的联系。现阶段,由于国有企业经营人员管理意识淡薄,没有建立完善的人事管理制度体系,使国有企业人事管理存在着一些问题。故此,应该加快人事管理在国有企业中战略转变,建立完善的人事管理制度体系,提高企业经营人员管理意识,解决国有企业人事管理中的问题。     

国有企业资金管理的重点与控制分析

国有企业是我国重要的产业支柱,在能源制造、电力通信、交通运输以及加工制造等方面都发挥着极其重要的作用,是促进我国民生经济稳定的重要力量,社会公众对于国有企业的发展都予以高度重视。资金作为国有企业开展生产、拓展业务的重要基础,国有企业内部的资金管理与控制也是促进其业务发展的重要因素,因此国有企业加强资金管理与控制至关重要。本文通过概述资金管理在国有企业当中的内涵,解析落实并加强资金管理对于国有企业发展的重要性,探究当前国有企业在资金管理过程中核定、筹集、运行与分配等环节的具体表现、问题以及问题所产生的影响,基于当前国有企业资金管理的不足,提出国有企业加强资金管理与控制的有效策略,以此提升国有企业的内部管理水平,提高资金在国有企业内部的周转效率,促进国有企业长效发展。     

浅析新时代国有企业必须坚持和完善党的领导——重温习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上的重要讲话精神

国有企业在当今政治经济社会发展中占据重要地位。国有企业做优做强做大必须坚持和完善党对国有企业的领导。但是,当前有部分国有企业不同程度地存在党的领导、党的建设"四化"问题。为此,自党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度关注国有企业和国有企业党的建设工作,将国有企业党的建设工作提升到全新战略高度。     

论国有企业财务管理中的税收筹划

随着社会的不断发展,我国的经济体制也在发生着不断的改革,国有企业逐渐成为国家税收的一部分。为了更好的满足市场经济的需求和国有企业的可持续发展,国有企业需要在财务管理工作中增加税收筹划工作,通过对国有企业利益和缴纳税收的关系进行平衡,实现国有企业的利益最大化,获得国有企业和国家的双赢。因此,文章首先阐述了国有企业财务管理进程中开展税收筹划工作的必要性,然后对国有企业财务管理工作中税收筹划工作进行分析和讨论,提高了企业的经济效益,可供参考。     

浅析国有企业会计核算存在的问题和改善措施

随着世界经济高速发展,中国也加快了发展的步伐,迅速加入高速发展的行列,各企业之间的竞争愈演愈烈。加上国有企业改革的不断深化,国家对国有企业会计核算提出了更高的要求,要求所反应的信息真实可靠,及时准确,从各方面提高国有企业的竞争效益,同时要求节省不必要的费用支出,以最小的投入获得最大的收益,提高国有企业的竞争力。国有企业的经济发展面临着新的机遇与挑战。只有顺应经济潮流,进行必要的改革,建立科学的会计核算制度,建立完善的会计核算体系,才能促进国有企业健康发展,才能保证国有企业的竞争地位,才能使国有企业立于不败之地。加强国有企业会计核算管理,不仅能够提高财务信息的质量,还能及时发现经营管理中的一些问题,有利于提高国有企业的发展速度,有利于提高国有企业经营管理效率,有利于实现国有企业的发展目标,有利于提高国有企业的竞争力。但是,我国的国有企业会计核算方面或多或少的存在一些问题,会计资料所反映的信息与实际发生不符,难以实现会计核算的目标,从而影响国有企业的快速发展,影响国有企业的竞争能力。文章将对国有企业会计核算存在的问题进行剖析,并结合自身的实际工作情况,提出一些改善措施。     

关于加强国有企业内部控制的思考

市场经济环境下,国有企业需要积极做出变革,全面实施内部控制工作,满足国有企业可持续发展目标要求,还能科学配置岗位人员,规范人员行为,避免国有企业经济效益受到影响。基于此,本文分析强化国有企业内部控制的意义,阐述当前国有企业内部控制情况,并提出几点加强国有企业内部控制的策略。希望通过本文研究,为相关人员提供参考借鉴,使国有企业拥有较强的内控水平,形成更加完善的内控体系,为国有企业发展提供有力支持。     

国有企业党建融入中心工作的探索与实践

全国国有企业党建工作会议赋予了国有企业党建工作崭新的内涵,就是通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。随着中国产业结构调整和国有企业改革不断深入,如何将国有企业党的建设与中心工作深度融合,推进全面从严治党不断向基层延伸,成为广大党务工作者目前面临的重要课题。