职工福利费会计核算问题之我见

企业职工的福利费会计核算及管理是在企业会计与会计学原理的有机结合的基础上进行的,主要针对我国企业的特殊性,灵活运用职工福利费会计核算知识,有效控制与落实企业的职工福利费会计核算方案,实现企业制定的目标.无论从哪个角度来看,职工福利费会计核算及管理都对企业的运营活动具有积极意义.本文将详细探讨企业职工福利费会计核算及管理的重要性和主要措施.     

如何计扣业务招待费

纳税人为了联系业务或促销、处理社会关系等目的。在生产、经营过程中发生招待费用在所难免。对纳税人发生的业务招待费的税前扣除之所以要加以限制。其目的：一是公平税负。由于业务招待费并无定数．有的纳税人发生的数额较大。有的发生的数额较小．而国家税收政策规定。对纳税人的生产、经营所得应当就所得缴纳企业所得税（或个人所得税）。如果按所发生的业务招待费实行据实税前扣除．对业务招待费发生多的。相应就少缴了所得税。这显然有失公平：二是防止税收流失。     

职工薪酬、职工福利费核算中常见的纳税风险

职工薪酬、职工福利费的核算看似简单,但在会计实务工作中仍有些问题的错误处理,会给企业带来纳税风险。本文就通讯费补贴、交通费补贴、误餐补贴是作为职工薪酬核算还是作为职工福利费核算,福利部门人员工资是否应计入企业工资薪金总额中,在节假日对离退休人员进行慰问的支出能否作为福利费列支,返聘离退休人员支付的报酬是否作为工资薪金核算四个问题展开讨论,并指出企业的错误处理会造成哪些纳税风险,应如何防范。     

企业业务招待费审计浅见

一业务招待费是企业为开展业务经营活动的合理需要而支付的费用。财务制度规定 ,业务招待费支出限额以企业的年度销售收入为依据 ,列支管理费用 ,支出超限额部分也列支管理费用 ,但要调整纳税所得额。实践证明 ,企业增加了业务招待费的开支项目 ,使企业在经营活动中的交往费用有了正当来源 ,在支出范围和数额上有了规定。做到了有章可循 ,有据可查 ,有利于规范企业的经营行为 ,防止不正之风。随着国有企业的改革深入发展 ,企业的经营管理目标体系发生了很大变化。企业作为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营活动主体 ,要对国有资…     

对企业业务招待费计税方法的建议

企业所得税制度规定，纳税人按财政部规定支出的与生产经营有关的业务招待费，由纳税人提供确定记录或单据，在规定的额度内据实扣除。具体标准如下：全年营业收入在1500万元以下的，不超过该部分营业收入的5‰；全年营业收入在1500万元（含1500万元）以上，但不足5000万元的，不超过该部分营业收入的3‰；全年营业收入在5000万元（含5000万元）以上，但不足1亿元的，不超过该部分营业收入的2‰；全年营业收入在1亿元以上（含1亿元）的部分，不超过该部分营业收入的1‰。采用超额递减比例计算确定。     

浅议国有上市公司业务招待费超支问题

新的一届中央领导集体提出了改变工作作风的八项规定,倡导厉行勤俭节约,这为企业进一步控制业务招待费用奠定了基础,提供了依据,本文针对国有上市公司业务招待费超支及异常变化的原因进行了分析,并针对当前存在的问题提出了相应的建议.     

浅析业务招待费的财税处理

业务招待费是每个企业都会发生的一项费用,如何合理划分业务招待费,做好业务招待费的税收筹划和正确的会计处理,规避法律风险是每个企业都应该考虑和重视的问题.     

现行税法下企业业务招待费的税务筹划

业务招待费是指纳税人因生产经营活动的合理需要而发生的应酬费用。现行《企业所得税法实施条例》对业务招待费的税前扣除有严格规定。因此,企业需加强对业务招待费的税务筹划。     

浅议业务招待费税前扣除政策

本文比较了新旧企业所得税制度中业务招待费(交际应酬费)税前扣除政策的不同,分别从适用对象、扣除比例、计算基数以及计算方法四个方面作了详细探讨,并举例演示了具体计算过程的变化。     

职工福利费在企业所得税前扣除范围

关于职工福利费在企业所得税前扣除范围,是纳税调整的重要环节,职工福利费的扣除范围究竟如何把握？     

新准则下职工福利费的会计与税务处理

根据新的<企业财务通则>,对于应付福利费处理有了新的规定,职工福利费可以据实列支,这与以前依据工资总额的14%采进行计提的方法,对于超出部分按照相关规定,需要对纳税金额进行适当的调整;职工福利费中取消了相关的计提,且不再允许有余额.根据实际使用情况进行列支,并可以在薪酬核算中直接进行.     

新准则下职工福利费的会计与税务处理

根据新的《企业财务通则》对于应付福利费处理有了新的规定,职工福利费可以据实列支,这与以前依据工资总额的14％来进行计提的方法,对于超出部分按照相关规定,需要对纳税金额进行适当的调整;职工福利费中取消了相关的计提,且不再允许有余额。根据实际使用情况进行列支,并可以在薪酬核算中直接进行。     

工业企业业务招待费速算法

从1993年7月1日起施行的《工业企业财务会计制度》第49条规定：企业业务招待费在下列限额内据实列入管理费用．全年销售净额在1500万元(不含1500万元)以下的，不超过年销售净额的5‰；超过1500万元，(含1500万元)但不足5000万元的，不超过该部分酌3‰．超过5000万元(含5000万元)但不足1亿元的，不超过该部分的2‰；超过1亿元(含1亿元)的，不超过该部分的1‰。     

浅议新企业所得税法下业务招待费的列支

业务招待费是指企业为生产、经营的需要而发生的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必须的费用支出,但由于其直接影响国家的税收,因此税法对其税前扣除有限定。为防止税收流失,纳税人发生的业务招待费按会计制度规定进行反映;超限额部分不得税前扣除,在企业所得税申报时要按税法规定进行纳税调整,并按相应税率缴纳所得税。通过纳税调整,对超限额业务招待费征收所得税,可以帮助纳税人增强节约意识,也可以起到提倡节约,遏制浪费的作用。所以业务招待费的限额列支有其重要的现实意义。     

如何处理业务招待费涉及的财税问题

业务招待费是每一个企业都会涉及的费用项目,但限于相关税收政策的繁杂和问隔,又没有系统的解释或引导,对一些企业来说,业务招待费涉及的财税问题仍很模糊,很多财会人员在处理业务招待费时,仍呈现“五花八门”的现象。鉴于此,我们拟对业务招待费涉及的财税问题进行系统的探讨。     

行政事业单位业务招待费存在的问题浅析

行政事业单位业务招待费,是指为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用。近几年来,在财政检查中笔者发现,部分行政事业单位业务招待费超支现象严重,业务招待费开支占公务费开支的比例越来越大,已经影响到日常工作的开展。因此,从严控制业务招待费支出,严格对业务招待费进行有效管理,成为行政事业单位的一项重要工作。