不断完善企业内部经济责任制的思考

企业内部经济责任制是集分配、激励、约束 机制及各项管理制度为一体的一项基本管理制 度。坚持和完善企业内部经济责任制,对明确 企业和职工的责、权、利关系,贯彻按劳分配的 原则,调动职工的积极性、主动性、创造性,促进 企业的发展,增强企业的活力,提高企业的经济 效益,起着积极的促进作用。 (一)企业经济责任制的 原则与内涵 我国的国有企业是通过不断地改革,从计     

试论工业企业的经济责任制与经济核算的关系

一、工业企业经济责任制的理论依据社会主义工业企业必须正确处理物质利益的关系问题,承认劳动者各自的物质利益,是推动生产发展的基本的、经常的、持久的动力。经济责任制就是责权利的结合,离开了物质利益关系,一切经济责任制都将失去了存在的理论依据。企业经济责任制是个总的概念,它有两个环节:企业外部经济责任制是规定国家和企业的责、权、利关系,是经济责任制的前提;企业内部经济责任制是推行全面经济责任制的基础,把企业所承担的责、权、利通过内部的经济责任制,落实到各部门、各车间、班组以至每一个岗位。它的实质是在国家计划指导下,以提高经济效益为目的,实行企业内外上下的责权利紧密结合的生产经营管理制度,就是一要解决国家与企业的经济关系,实行盈亏责任     

安徽省冶金企业推行经济责任制情况及分析

加强企业管理是适应“七五”期间经济发展的需要,是解决企业面临的许多问题的最现实出路.而加强企业管理的基本要求之一,就是要继续推行和完善经济责任制.安徽省的冶金企业是从十一届三中全会以来逐步推行和完善经济责任制的.五年多来的实践表明,经济责任制确是一项符合中国特色的新型的社会主义管理制度,它有效地打破了多年来企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的状况,使企业生产经营在外有压力、内有动力的情况下,较大幅度地提高经济效益.以1986年与1980年比     

结构工资与经济责任制挂钩的探索——关于汉阳带钢厂工资改革的调查

一、问题的提出随着经济体制改革的深入,企业对国家的经济关系进一步明确了,国家给予企业责、权、利,企业进行了承包,因而企业内部的经济责任制就显得尤为重要.为调动职工的社会主义劳动积极性,在分配问题上,第一要体现职工个人收入随企业经济效益增长而合理增长的原则,第二要体现职工收入随个人的责任、贡献大小而合理增减的原则.过去与奖金挂钩的经济责任制,已经无法解决这两个问题.其一,同一级别的职工不分工种、不分岗位,都拿一样的工资,虽有奖金拉开档次进行补充,但奖金数额毕竟少,这样的分配与个人的责任及贡献挂钩的份量不够.而且,职工工作岗位的变化和个人所提供     

经济责任制与经济核算制的结合是提高企业效益的途径

经济责任制与经济核算制的结合是提高企业效益的途径丁玉玺人是社会财富的创造者。企业要提高经济效益，增强企业的经济实力，要依靠全体职工的共同努力。因此，充分调动职工生产积极性和创造性，就成为企业管理的关键问题。企业内部的经济责任制和经济核算制都是从经济责...     

议责任会计与企业内部经济责任制

我国会计界不少理论工作者，把责任会计看作是一项始创于西方国家，应该被普遍接受的先进方法。笔者不完全同意这样的看法。笔者认为，在西方的社会和经济制度下，形成了责任会计；在社会主义制度下，在未引进责任会计方法前，已经形成了具有中国特色的一套方法，那就是企业内部经济责任制度。责任会计和内部经济责任制度这两个体系，是为了解决同样的问题而互相独立地形成的。两者之间。有很多共同之点，也有不同之点。本文拟对这两个体系作一剖析。一、我国企业内部经济责任制的核心，在于发挥广大职工群众的积极性经济责任制是企业管理的…     

经济责任制:企业实现目标的保证

市场经济条件下,企业追求经济效益,职工追求个人收益。如何把职工的收益同企业的效益挂起钩来,做到职工个人目标与企业目标相一致,使"为企业创效就是为个人增收"的理念落实到实际工作中,经济责任制就是一种有效的形式。本文作者曾从事企业管理工作多年,经历了经济责任制的制定、实施和考核。现结合工作的实践和现代企业改革的进程,重点阐述经济责任制在企业管理中的地位和作用;科学、先进、合理的指标是制定经济责任制的基础;"刚性考核"原则是落实经济责任制的关键;各级干部是落实好经济责任制的决定性因素等。谨供企业管理者参考。     

加强企业设备管理工作的重要决策

七月二十八日,国务院发出了国发[1987]68号文件,颁布了《全民所有制工业交通企业设备管理条例》(以下简称《条例》)。这是继去年七月《国务院关于加强工业企业管理若干问题的决定》的重要部署之后,为加强企业设备固定资产使用、管理而采取的一项重要决策,是我国设备管理和维修战线广大干部、职工关心的一件大事,一定要认真贯彻,积极落实。《条例》是建国以来我国政府正式颁发的设备管理方面的第一个法规性文件。它内容全面,不仅总结了我国设备管理与维修工作的基本经验,同时根据我国社会主义经济建设的特点和实际     

企业民主管理之我见

建立和完善现代企业制度,在企业内部实行民主管理和民主监督,是全国人大九届四次会议通过的国民经济和社会发展第十个五年计划纲要中的一项重要内容。 随着社会主义市场经济体制的逐步确定,我国绝大多数国有企业已经从困境中摆脱出来,走上了正常的发展轨道,在我国经济建设和社会生活中发挥着越来越重要的作用。国有企业的职工是我国工人阶级的重要组成部分,在新形势下如何发挥职工群众在企业中的积极作用,体现党中央全心全意依靠工人阶级的指导方针,加强企业民主管理,是摆在各级党政及工会领导面前的一个重要课题。就目前情况来看,我国绝大多数国有企业都推行了民主管理制度,并取得了一定的成效,也积累了许多宝贵的经验,但同时也     

经济责任制：企业实项目标的保证

市场经济条件下，企业追求经济效益，职工追求个人收益。如何把职工的收益同企业的效益挂起钩来，做到职工个人目标与企业目标相一致，使“为企业创效就是为个人增收”的理念落实到实际工作中，经济责任制就是一种有效的形式。本文作者曾从事企业管理工作多年，经历了经济责任制的制定、实施和考核。现结合工作的实践和现代企业改革的进程，重点阐述经济责任制在企业管理中的地位和作用；科学、先进、合理的指标是制定经济责任制的基础；“刚性考核”原则是落实经济责任制的关键；各级干部是落实好经济责任制的决定性因素等。谨供企业管理者参考。     

论责任会计在企业中的应用

责任会计是以往的各种会计管理制度的发展。其共性都是贯穿一个经济责任的基本原则，所不同的是以前的经济责任制没有明确直接与会计的关系，没有和会计相结合，而责任会计则是把厂内经济责任制与会计结合起来，从实践和理论上都得出明确的概念，成为会计工作的一个领域－－经济责任会计。具体来说：就是企业内部除了要算产品财务帐以外，还要按照企业内部经济责任制的原则，按照责任归属，确定责任单位（车间、技术、经营、管理部门），明确责任指标（包括资金、成本费用、利润），以各责任单位为主体（对象）按责任指标进行核算、控制、监督、实行统分结合、双层核算的会计管理制度。     

企业内部股份制是县市工业改革与发展的突破口

企业内部股份制,是指由企业法人和内部职工持股组成内部股份公司这一新型企业制度和组织形式,属股份制的初级形态.笔者认为,现阶段县市工业推行内部股份制,是适应县市工业实际与特点的最佳选择,是县市工业改革与发展的突破口,亦是在社会主义市场经济发育初期的特定条件下,对县市经济发展具有重要指导意义的一个理论和实践问题。一、时机成熟的选择县市工业企业实行规范化的股份制,在目前的条件下,其适用范围、发展程度确实还受到一些制约。但是,从经济体制改革的渐进性看,县市工业选择内部股份制这一组织形式的时机是基本成熟的。1.有试行依据。股份制并不是资本主义的专利,它是商品经济发展到一定阶段的必然产物,是一种充分     

完善企业内部经济责任制的几个问题

经济责任制是企业改革的一项重要内容。十一届三中全会以来,工业企业在全面推行以承包为主的多种形式的责任制方面,创造了不少新的经验,对推进技术进步,改善经营管理,增强企业活力,提高经验效益,起到了重大作用。在全面改革的新形势下,认真总结完善内部经济责任制的     

民主管理:企业与职工双赢

<正>实施企业民主管理制度,是经济发展和社会进步的必然。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着重要作用,能够实现企业和员工双赢。如今,越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。     

论企业国有资产管理的制度建设

本文论述了企业纷纷进行转轨改制的大趋势下，企业国有资产产管理的制度建设对于我国实行经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变的重要意义，并同时着重论述了在新的社会经济环境中，企业国有资产管理制度建设的理论基础，政策依据，以及企业国有资产管理制度的 主要功能和基本内容。     

建立并考核工业企业（增加值）全员劳动生产率指标的探讨

建立并考核工业企业（增加值）全员劳动生产率指标的探讨河北省煤炭工业局武玉文为适应社会主义市场经济的需要，我国煤炭企业正在由粗放型经营向集约化经营转变，其一些经济指标也要相应地建立和调整。企业的劳动生产率是反映企业经济效益的一项重要指标，是调动职工劳动...     

推行厂务公开民主管理 构建企业和谐劳动关系

一、前言胡锦涛在十七大报告中提出必须"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这是我党从构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

试论煤矿租赁——兼谈租赁经营发展中的几个问题

租赁经营这一新型的企业经营方式是我国城市经济体制改革中一种重要的经济责任制形式。由于受行业条件的限制,在全国众多的煤炭企业当中,租赁仅限于对综机设备和大型材料的内部传统租赁方     

关于改革完善煤矿经营管理机制推行现代化管理的意见（下）

九、改善人事劳动管理,改进分配和培训制度,提高职工素质人事劳动管理要加强企业内部立法,建立健全矿行政管理制度,包括机构编制、职责范围、岗位责任制、干部任职标准、劳动纪律和职业道德等。要合理确定机构定员,做到精简高效。要坚持德才兼备的干部政策,注意从有一定文化的优秀工人中选拔培养基层管理干部。     

浅议责任会计在企业中的应用

<正>在西方,责任会计属于管理会计的范畴,是西方企业将庞大的组织分而治之的一种内部控制程度。在我国,则是以内部经济责任制的形式,对企业的经济活动进行控制的一种管理活动。