厂长负责制也应改革

厂长负责制也应改革彭广荣●厂长负责制与市场经济的矛盾●西方发达国家的企业领导体制●有中国特色的社会主义企业领导体制的设想作为已被充分肯定的厂长负责制这一企业领导体制，随着改革的不断深化，能否与社会主义市场经济体制相适应、相吻合，对这个重要问题应作一番...     

试论厂长负责制与职工主人翁地位的统一

企业实行厂长负责制后,由于我们在前一度时期舆论宣传上出现一些偏差和实践中出现的一些倾向,以及现实中存在的一些差距,使一些人在思想认识上产生了一定的错觉,误认为厂长负责制削弱了职工主人翁地位,一部分职工因此也产生了一种失落感,直接影响了他们的生产积极性和主人翁作用的发挥。致使一些企业活力和发展后劲不足,引起了人们认识上一定程度的混乱。因此,从理论和实践的结合上认识厂长负责制与职工主人翁地位的关系,有着十分重要的现实意义。     

九难：中小型国有企业厂长（经理）负责制的桎梏

九难：中小型国有企业厂长（经理）负责制的桎梏朱同清中小型国有企业强化管理，必须切实解除实行厂长（经理）负责制的桎梏，笔者认为这种桎梏有九种。（一）、权力到位难。厂长（经理）法定的职权。对大型企业而言被截留的少，基本可以到位，但在中小型企业被截留的多。...     

如何当好国有困难企业的厂长

困难企业的情况千差万别，各有所因，但仔细分析困难企业的症状，却不难发现一些共性的东西：     

企业民主管理议析

民主管理是社会主义企业最根本的管理方式。下面从几个方面对民主管理加以探讨,说明其重要性和必要性,旨在管理实践中推行。 企业民主管理,历史悠久,源源流长。战国时期的齐成王善     

浅谈厂长（经理）任期经济责任审计

目前，我国绝大多数国有大中型企业的厂长(经理)都是实行主管部门任命制，对厂长、经理任期经济责任进行审计监督．既是搞活国有大中型企业、确保国有资产保值增值的一项重大举措，也是国家进行宏观经济管理和调控的一种重要手段。本文试图从审计内容、意义及审计实施要点方面谈点粗浅见解。     

日本企业的四个意识和两种精神

日本的一些企业凭借“四个意识”和“两种精神”在日本经济景气低迷的状态下，依然保持着生机和活力。其做法值得借鉴。 质量意识 质量是产品的生命，早已成为日本企业的共识。在他们看来，产品质量的提高，不仅仅局限于生产过程，而应在工艺中提高质量控制意识，它涉及产品的设计、试制、生产、销售、消费等各个环节。日本企业认为，这比由检查人员进行严格的检查更为重要。以马自达（汽车）株式会社为例，“达到最好的质量”是这个企业的质量方针，它要求员工不断提高工作质量，向顾客提供最优秀的产品和最优秀的服务。一款新型车在生产前…     

我厂是如何完善厂长负责制的

我厂是全国轴承行业的重点企业,拥有职工近三千名,固定资产三千万元,主要生产“0”,“2”、“7”类轴承,累计生产二百余个品种。八五年四月我厂经市政府批准,正式实行了厂长负责制,以后又进行了一系列配套改革,增强了企业活力,经济效益得到较大提高。八五年实现利润250万元,较上年提高25％。产品质量指标均超过本厂历史最好水平,达到同行业先进水平。今年我厂围绕“实现利润三百