关于国有地质勘查单位改革的思考

国有地勘单位的改革应谨慎决策稳步推进.在制定改革方案时,应从改革的目的、改革应坚持的基本原则、改革的主要内容、改革需要的支持政策、改革应保护好职工及离退休人员的合法权益等五个方面综合考虑.     

也谈育林基金改革

通过对育林基金现实运行情况的剖析,提出育林基金改革应避开的三个误区,强调了育林基金改革重点应考虑的几个问题,旨在对育林基金改革提供一些有益的启示。     

深化团场改革的逻辑和路线

当前兵团团场改革面临着艰巨而复杂的任务,如何把改革的目的性和改革的有效实现形式结合起来,从而降低改革难度和风险,是现阶段应积极研究的课题,本文从团场改革的目的;如何正确处理改革创新与继承的关系;改革应坚持的原则等八个方面对改革应当遵循的逻辑和路线进行了阐述,以期为兵团团场改革提供决策参考。     

扭住改革“三点”关键

在深化农村信用社改革试点中,笔者认为,应抓住清产核资、募集股金、规范省联社履职行为三个关键环节,以推动深化农村信用社改革顺利进行。清产核资——改革的基本点首先,应解决好清产核资的法律手续问题。农村信用社清产核资工作,由谁组织,委托何人,净资产如何确认和处置, 均应由农村信用社最高权力机构——社员(代表)大会表决通过,否则,农村信用社清产核资工作将不具有法律效力,而其后的一切改革行为也将缺乏法律支撑。其次,清产核资内容应涵盖资产、负责和所有者权益的所有     

农民对农地制度改革的认知——基于安徽省农户调查资料分析

本文依据安徽省农户抽样调查资料，对农民关于现行土地承包制度、未来农地制度改革方案以及失地农民保障措施的认知情况进行了具体分析。本文认为，农地制度改革应强化农民对土地承包经营的民主权利；改革过程应努力避免农户之间利益分配出现剧烈的变动；农地制度改革的侧重点应集中于农地的征用制度改革。     

农信社在改革发展中要做到四个到位

一是用人制度改革到位。在农村信用社诸多的改革中,用人制度改革应放在首位。我们知道,企业的竞争就是人才的竞争,好的企业就要有好的人才,而好的用人机制就能使企业做大做强。因此,农村信用社的诸多改革应把用人制度改革放在首位,只要把“人”字文章做实、做好、做活,那么,     

浅谈国有银行混合所有制改革的路径与关键环节

商业银行作为金融体系的重要组成部分,在国有企业混合所有制改革中扮演着重要的角色。本文从交通银行混合所有制改革出发,浅谈国有银行混合所有制改革的路径及其改革过程中应重点关注的环节。     

也谈育林基金改革

通过对育林基金现实运行情况的剖析，提出育林基金改革应避开的三个误区，强调了育林基金改革重点应考虑的几个问题。旨在对育林基金改革提供一些有益的启示。     

构建和谐社会下的农村土地产权制度

对于农村土地制度的改革社会各界早有争论,本文分析比较了各种改革构想,提出应通过产权结构的创新而不是所有制的根本改变来寻求制度改革的突破口。     

关于农垦改革几个问题的探讨

一、农垦改革应围绕农垦的基本任务考虑 任何改革都有明确的目的,我理解我国的改革近期目标在于加快实现“四化”,长远目标在于加快实现共产主义。农垦的改革也应围绕这个总目标并分担其本身的任务。农垦的基本任务是什么?我的理解如下。 农垦,顾名思义是农业方面的垦殖开拓,西方国家叫土地开发     

林纸结合的制度变迁研究

本文回顾了林纸结合的改革历程 ,对当前林纸结合改革中面临的主要障碍进行了剖析 ,探讨了林纸结合改革的方向 ,指出改革的主要方向不能放在政府机构和职能调整 ,也不能把改革重点放在木材税费改革上 ,而应把重点放在企业。     

试论地质工作社会化

地质体制改革中单项改革措施突进,不可能取得改革成效,当前应把“地质工作社会化”提上工作日程。作者主张地质工作社会化应包括:经营、服务目标社会化;资金社会化;劳动社会化;资源开发利用社会化;工作、生活和思维方式社会化。     

关于信用社产权制度改革有关问题的思考

一、农信社产权制度改革应达到三个基本目标首先，产权制度改革应有利于明确农信社市场定位，进一步体现为“三农”服务方向。农信社定位于“农”字，不仅是政策所需，更是比较优势所在，是生存和发展的根本。因此，农信社的产权制度改革，必须有利于进一步突出“农”字号的市场定位，并且通过制度安排，用经济手段不断提高农信社为“三农”服务的能力，提高扶农、支农水平。其次，产权制度改革应真正形成产权激励和约束，完善法人治理结构。这是产权改革成败的关键。产权制度改革的核心在于明确和规范出资人与经营者各自的权力、责任，形成…     

强化激励 建立岗位绩效工资模式——浅谈深化地勘单位分配制度改革

工资分配制度改革是人事制度改革的重要组成部分,地勘单位的工资分配是一种高度集中的分配管理模式,执行的是国家政策规定的结构工资。在很大程度上存在平均主义,严重影响了职工工作积极性,制约了地勘经济的发展。地勘单位工资分配制度改革应强化工资分配的激励作用,坚持效率优先兼顾公平。实行岗位绩效工资,其构成应包括基本工资、物价补贴、年功工资、岗位工资、绩效工资等五项。同时要实行改革的配套措施,以激活内部分配。     

农村公共产品供给机制创新的制度选择

自推行农村税费改革以来,我国农村在减负方面取得很大成就,但也暴露出了隐存的问题,甚至原有的矛盾更加激化,这有悖于改革的初衷.特别是随着农村改革的深化和新农村建设的推进,由农村公共产品供给机制不合理引起的农村公共产品供需矛盾日益突出,因此,改革的关键在于农村公共产品供给机制创新.我们应正视初期农村税费改革所带来的各项问题,尤其是针对农村公共产品供给的严重缺位情况,应进一步深化农村税费改革,寻求公共产品的创新机制,提出合理的配套措施和制度安排.     

用地制度改革与企业转制

用地制度改革与国有企业转制是相互依存相互促进的．现阶段应当围绕企业转制开展用地制度改革。应根据企业转制的不同形式采取不同的用地制度改革措施。     

浅谈小型水利设施产权制度改革

结合泰安市小型水利设施产权改革的实践，分析了改革的几种形式及其成效，并探讨了深化产权改革应注意的问题     

农村信用合作社改革思路研究

本文认为产权制度的安排并不是农村信用社改革的目的。农信社改革方向依然应以政策性为主,解决"三农"问题是个长期而艰巨的任务,应坚持市场调控为基础,以政策扶持为主的改革思路。本文在此基础上提出农信社"四步走"的规范改革思路。     

我国“十二五”农村改革趋势与重点突破——中改院农村改革专家问卷调查分析

农村改革专家问卷调查显示,十一五时期我国农村在民生领域的改革取得重要进展,十二五时期应在城乡基本公共服务均等化、土地制度、金融制度、户籍制度等方面加大改革力度,为推进城乡一体化提供制度保障。     

读懂集体林权制度改革的真谛——福建省林权改革考察报告

通过对集体林权制度改革开拓实践的福建省进行实地考察,认识到林权制度改革的真正意义,见证了集体林权制度改革后福建林区发生的变化。阐述了集体林权制度改革的必要性、重要性以及改革的核心内容和政府的作用,明确了必须坚持的6项原则。深入讨论了如何推进集体林权制度改革、如何成为集体林权制度改革的参与者和支持者应做的努力。